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容错机制重在容哪些错、如何容错、怎样纠错特征码ozccjavegvqmqgeggaxu 容错机制重在容哪些错、如何容错、怎样纠错 如今，改革进入了深水区，好走的路，好啃的骨头都已经解决了，改革者要敢于涉险滩、啃硬骨头。作为改革的先行者，没有前人的经验，在摸着石头过河的情况下，难免会犯一些错误。如果石头都没摸到，不小心掉在河里呛了一口水，还要被拉上岸打几板子，未免不合情理，也不符合党的一贯做事原则。为鼓励深化改革的推进，鼓励有关干部踏出第一步，勇于试错，各级党委、政府纷纷建立、完善容错机制，为改革者保驾护航。容错机制重在容哪些错、如何容错、怎样纠错，在此，具体提出以下几点建议：一是要建立错误评估机制。首先要明确哪些错该容，哪些错不该容：为公为民谋福利而产生的错误该容，为己为私谋私利而犯下的错误不该容；因上级尚无明确限制的探索性试验而产生的错误该容，明知违纪违法还不顾后果、一意孤行而犯下的错误不该容。容错是为了保护创新探索者的积极性，更好地改革创新、促进发展，而不是为目无法纪者提供庇护伞。可以探索性地在一个行政区域内设立容错纠错委员会，作为非常设机构。委员会由政府官员、法律人士、专业人士、利益关联方代表、群众代表等组成。对每项裁决，充分听取委员意见，进行初步裁决，再通过媒体公示，征求社会各方意见建议，最后再做出裁决。二是要事后妥善解决、及时纠错。发现错误比较容易，但发现错误后如何妥善的解决，如何合理地纠错，是更为重要的。叫停错误之后，上级政府要对错误产生的影响进行评估，厘清责任，研判结果，在此基础上该批评的批评，该包容的包容。例如封丘县某乡在一次征地过程中，一名反复纠缠、漫天要价的农妇为逼迫政府让步，服了农药。乡政府立即对农妇进行救治，控制局面，使征地工作有序开展。由于征地方案符合大多数人民的利益，县政府主动承担责任，帮助该乡妥善安置了当事人，使负责征地的乡长倍受感动，也鼓舞了当地的改革热情。三是要与激励机制相结合。容错机制是推进改革的被动“免责机制”，还应与主动的“激励机制”结合起来。一方面是要严格干部考核机制，避免“干多干少一个样，干好干坏一个样”，建立个人自评、单位测评、民意测评三结合的实绩考核机制，对成绩突出、人民满意的干部大胆提拔、委以重任；对碌碌无为、人民不满意的干部严格核实后调整岗位。另一方面是要加大宣传，通过宣传栏、海报等形式对大胆改革、敢作敢为的干部进行表彰，通
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