煤矿安全工作态度总结

煤矿安全工作态度总结【 1】 1、完善制度建设，落实监管责任。 安全生产重在落实，为了坚定地树立 “以人为本 ”的安全理念，认真落实签定安全监管目标责任书的内容和任务，我们及时完善制定学习了安全检查制度、工作制度、安全例会制度、学习制度等，并上墙管理。 目的就是靠制度管人管事，站务尽量公开，职责分工尽可能具体，健全了各类岗位职责和各方面的管理制度，使我们在抓具体工作上有要求有标准有时限，提高行政效率，创造了好的环境。 站内安监人员既有 “千里马 ”，又有 “老黄牛 ”，怎样合理搭配各 尽所长，体现先进性，团结最为重要。 通过我们制度的完善，站务的公开，站领导的坦诚，我站所有安监人员能够团结一致，紧紧围绕煤矿安全监管中心工作，分工不分心，主动补台不拆台，诚实配合不推诿，真情尊重不发难，互相鼓气，遇到难题诚心协助，共同搭台唱 “大戏 ”，为我们完成全年安全监管目标任务起到决定性的作用。 2、把好复产 (复工 )初验关，为煤矿安全生产奠定坚实基础。 在年初为确保春节后煤矿复产 (复工 )后生产工作安全有序进行，在县政府统一领导和县煤炭局的具体指导下，由镇政府牵头组成了联合验收组，对辖区符安全生 产条件的矿井进行了初验，在初验中，各单位验收人员牢固树立大局观念，强化政治责任感和社会使命感，思想上高度重视，加强组织协调，坚持 “成熟一个，验收一个 ”，严格执行 “谁验收、谁签字、谁负责 ”的原则，高标准，高起点、严要求，对煤矿井下 “一通三防 ”，机电、采掘、运输等环节进行了认真检查，包括安全费用的提取，使用是否建立专户、地面卫生、环境卫生 “两堂一舍 ”是否达标，及各场所制度执行情况是否严格，凡检查不达标的，一律不予复产、复工，通过严格的把关煤矿安全生产奠定了良好的基础。 2、创新监管方式，强化煤矿安全监督检 查。 在日常安全监管过程中，我站积极探索创新安全监管方式，在每周一的安全例会上，我们召集所有安监人员对所包 (驻 )煤矿的安全状态进行详尽分析布置，周密安排检查方案，狠抓干部下井带班作业制度及井下现场管理制度。 同时将分管站长及包矿人员分为两组，采取经常性地进行交叉检查、突击检查、夜间巡查等方式，对照特别规定对违法违规生产、不能保证安全的矿井，发现一处查处一处，决不姑息迁就，确保我们的安全监督检查取得实效。 通过组织开展煤矿矿长及技术人负责人进行自查与互查工作，力求相互学习、取长补短，共同提 高煤矿现场管理水平，及时对各级检查所提隐患地进行整改。 采取与 办、 办共同执法的形式加大对辖区内煤矿的执法力度，大造声势，提高煤矿安全意识，推进煤矿安全管理基础，落实煤矿安全生产责任主体，认真贯彻煤矿安全生产方针，真正做到“不安全不生产 ”。 一年来，我站共检查煤矿 370 余矿次，下达隐患整改指令书 350余份，作出停头停面以上处理 10 余次。 如 矿掘进通风紊乱、 矿局部瓦斯超限，我们都及时作出了停产整顿处罚， 矿 9102 工作面瓦斯积聚未及时处理，作出对该工作面停产整改的处罚。 3、抓隐患整治，消除事故苗头。 一年来，我站以开展 “隐患排查治理年 ”活动为契机，按照相关文件和特别规定的有关要求，狠抓煤矿安全隐患排查治理工作。 要求煤矿认真制定整改方案和安全保障措施、落实资金、整改期限、整改作业范围、整改内容、整改责任人和督办人，并做出隐患公示，及时进行整改。 要求煤矿必须每周排查一次安全隐患，每月向县局报告备案，每季度向市煤监局报告备案。 提出对煤矿自查发现一般隐患且正在整改，或重大安全隐患实施停产整改的，中心站不予处罚，以此调动煤矿企业自觉排查，自觉整改的积 极性。 一年来，我们共查出煤矿一般隐患 1300 余条，并已全部整改落实。 4、深入开展煤矿瓦斯专项治理，彻底杜绝煤矿瓦斯事故发生。 心站辖区内共有 6 座高瓦斯矿井，经过多年的开采释放，实际瓦斯涌出量并不大，但我们日常检查中从不敢产生麻痹大意思想，始终把瓦斯治理工作作为安全监管的重中之重。 要求煤矿在严格落实 “以风定产 ”公示牌制度，及时公示经核定的采掘头面、通风量、核定下井人数等有关信息，发现与井下实际不相符的或超能力的，责令立即停产整改。 同时督促煤矿认真做好 “三大系统 ”的传输、维护、 升级改造等工作，保证了煤矿监控系统的正常运行。 通过瓦斯专治理，彻底杜绝辖区煤矿瓦斯事故的发生。 5、加大停产待证矿井监管，杜绝非法生产现象。 为有力打击非法违法生产行为，确保我站所辖煤矿安全生产，维护正常煤炭的生产秩序，结合我站所辖煤矿实际，我站制定了对单保矿井、资源整合矿井、待复工矿井的监管方案，将这三类六座矿井的监管责任落实到人头上。 要求检查小组保证每月不少于 2 次的日常检查，同时加大夜间突查力度，杜绝了非法生产现象的发生。 6、加大对拟关闭矿井的监管。 9 月 15 日零，根据县 委、县政府的统一部署，我站对辖区内 7 座拟关闭矿井派驻驻矿员，进行了贴封上锁管理。 要求各驻矿人员强化责任意识，严格执行驻矿盯守制度和异常情况汇报制度，要求各驻矿员每天必须对封条和锁具进行查看，发现异常情况必须立即汇报，同时站上对驻矿员进行不定时现场查岗和电话查岗，确保各驻矿员能够 24 小时在岗。 同时为确保此类矿井不出现违法、非法生产情况，我站对此类矿井加大了监管力度，站上对此类矿井进行了不间断的巡查、夜查、突查。 煤矿安全工作态度总结【 2】 一、坚持以人为本强化教育培训 实践 使我们熟悉到：抓安全必需坚持科学发展观，必需做到以人为本抓教育培训。 因此，我们把进步职产业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了 五个一 的教育阵地。 我们充分利用周一安全流动日，周五业务学习日系统学习了安全出产法、煤矿操纵规程、安全质量尺度化尺度等多项安全法律法规。 出产科室工程师以上治理职员备课讲解，职工建立学习记实，并坚持现场 提问安全知识，每次提问 23 名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识，从而大大增强了职工学习业务知识的积极性，进步了依法操纵能力。 我们在强化职工教育培训的同时，也注重对出产科室治理人 的培训教育，划定了学习内容，进行闭卷 考试 ，分歧格给予补课、补考。 同时采取出产科室治理职员每周五上技术大课流动，由专业副总集中授课，进一步进步了出产科室治理职员的综合技术素质。 在抓职 工教育培训上，我们还坚持凸起重点，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落实，特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。 在职工学校集中培训、区队规程考试合格的基础上，入井功课后，由专业副总及出产班子领导对其进行为期一周班前一小时集中强化教育，真正使他们熟悉到如何安全、怎样安全。 通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操纵能力不断进步，进一步夯实了安全基础。 二、保持均衡出产力求动态安全实践使我们熟悉到，安全与出产是车之两轮，鸟之两翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的夸大出产而忽视 安全，离开出产谈安全只能是空口说 ;片面夸大安全，无论出产就是教条。 要想实现动态中的安全，就必需保持一个均衡的出产秩序，出产单位不能休止出产迎接检查，检查频率再大，出产正常组织，有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生，检查中发现危及安全的隐患，立刻停产整改，对动态中的一般质量题目，现场跟班干部、安监员盯上处理。 各类安全检查必需是在动态中，在出产过程中发现题目，改正题目，促进了现场工程质量和职工操纵能力的进步。 凡是停产迎接检查的，一次考核区队盯班干部 100 元，现场工长、安监员 50 元。 十月份 ，尽管我们组织了各类安全检查 140 余次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。 实践证实，均衡出产抓安全，既保证了安全效果，又促进了出产任务的逾额完成。 三、深化 双基 建设晋升矿井安全质量尺度化水平 双基 建设工作是安全治理的基础，只有不断拓展、延伸，才能实现矿井的安全质量尺度化。 我们在前段时间抓 双基 建设的基础上，凸起工作立异和 闪光点 ，实行全矿出产单位主要负责人，出产科室全体职员每早 7： 00点的大班前会轨制，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会轨制，实行了动态达标检查验收轨制，采煤工作面 实行工序化治理，掘进架棚实行挂牌留名轨制，在任何检查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注重实效，平时抓、抓平时、长抓不懈。 在质量验收方面，由专业副总负责，实行不按期动态浮动定级验收轨制，划定采煤专业每月至少验出 2 个合格品或分歧格品，掘进专业每月至少验出 4 个合格品或分歧格品，机电运输专业每月要验出两个合格品或分歧格品，否则每少一头面次对专业副总罚款 50 元。 验收过后，泛起质量滑坡头面，给予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。 我们抓质量尺度化，没有固步自封，而是采取内部挖潜，外部取经 左右开弓 的方式，先后组织出产科室、区队干部外出参观学习，解放了思惟、开阔了眼界，对安全质量尺度化有了一个更高的熟悉，项项工作求立异、找亮点，并将 双基 建设工作逐渐延深到采掘头面。 同时，我们将井下现场分成六条线，专业副总、科室职员分线包片，分别落实责任，按期不按期进行高尺度的检查验收。 此外，我们还鼎力选树典型，对安全质量尺度化搞的好的头面，召开现场会，推广 经验 ，查找不足，以点带面，使 双基 建设工作不断延伸，促进了安全质量尺度化工作在短期内上了新台阶。 重点工程多：海疆首采面投产、春风井投入使用、自 4106 安面开始安撤面连续不断等等，这给我们安全治理提出了更高的要求 ;同时新工人增