2014年上半年绩效管理工作总结

1 / 6 2014 年上半年绩效管理工作总结 014 年上半年绩效管理工作总结 2014 年上半年，我局深入贯彻落实全市地方税务工作会议和县委十五届五次全会精神，坚持以改革创新为引领，以组织收入为中心，依照市局 “ 1331” 税收工作思路和“ 落实年 ” 的总体要求，克难奋进，忠诚履职，较好的完成了上半年各项绩效管理目标任务，较好的完成了上半年的各项组织收入任务，为县域经济社会发展做出了应有贡献。 一、绩效管理目标任务完成情况 今年以来，受经济下行压力不断加大和煤炭市场持续低迷等不利因素的影响，组织收入工作面临的严峻形 势有增无减，在诸多不利因素的影响下，我局迎难而上，堵漏增收，真抓实干，全面完成了半年工作，为地方经济社会发展做出了积极的贡献。 攻坚克难，组织收入稳步攀升。截止 6 月 30 日，我局共组织各项收入 元，其中：税收收入入库 成了市局年度保底计划的 超收 元，县本级入库 元，占全年计划的 入库社保费及其他各项基金收入 元。元，养老保险 元，失业保险 元，水利建设基金 元，残疾人就业保障金 元，较好的完成了上半年的各项组织收入任务。 2 / 6 深化改革，税源管理专业化水平不断推进。 4 月份市局征管改革推进会后，我局迅速行动，结合辖区税源变化情况及时修订完善了我局具体实施方案，新调整设立的机构已于5 月份全部到位并顺利运转，改革后机关和基层征收单位的比例设置由原来的 6:4 调整为 4:6，人员比例由 调整为 1:得机构设置趋于合理 ,基层一线征管力量得到明显加强，努力实现 “ 双过半 ” 目标奠定了坚实的基础。 挖潜增收，税收征管质效不断提高。一是积极加强税 收宣传，营造和谐的征纳环境。二是主动加强部门联系与沟通，加强社会综合治税工作水平。上半年，共监控在建工程项目23 个，投资额 元，实现地方税收 元，监控各类不动产项目 13 个，收入额 元，收回税款 元。三是不断加强纳税评估工作。年 1份，共开展专业纳税评估 12 户次，日常纳税评估 65 户次，评估入库税款 元四是进一步加大稽查检查力度。上半年共稽查各类纳税人 10户次，查补税款 款 显了税务稽查在打击偷、逃、骗税和维护正常 税收秩序工作中的极端重要地位。 二、深入开展党的群众路线教育实践活动 按照党的群众路线教育实践活动的总体部署，我局于 3月下旬正式拉开了活动序幕，在市局党组、市局第一督导组和县委的正确指导下，认真筹划，精心组织，扎实开展了教3 / 6 育实践活动各项工作。一是及时制定了地方税务局党组关于开展党的群众路线教育实践活动的安排意见及学习教育、听取意见环节工作的安排意见，二是学习教育阶段工作扎实，内容丰富。在县局网站专门开设了学习教育活动专栏，采取集体学习与个人自学相结合的方式，对所有必学篇目逐一学习，特别是将 6 篇规定篇目作为学习教育的重点内容，督促广大党员干部系统研读，深刻领会。收看焦裕禄、第一书记等教育影片 6 场次、聘请县委 党校 教授讲党史、参观爱国主义教育基地等多种方式，使学习内容丰富，取得实效；三是按照活动要求，及时组织全体同志撰写了学习心得体会，下发征求意见表对县局党组和各班子成员广泛征求意见和建议，截止目前，共收到群众意见 54 条，其中关于四风问题 17 条，涉及行政执法方面的问题 10 条，纳税服务方面的问题 10 条，促进经济发展方面的问题 9 条，收集 “ 落实税收优惠政策 ”“ 简化办税服务 ” 等相关问题 8条。 通过认真组织专题讨论。开展了围绕 “ 践行群众路线，推动地税事业发展 ” 、 “ 我为地税做什么 ” 相关专题讨论次，共撰写学习心得 46 份。 三、着力加强税种、基金管理，纳税服务水平大幅提高 全面加强企业所得税管理工作，认真做好 2013 年度企业所得税汇算清缴工作，共汇算清缴入库税款 元；以推动行政事业单位个人所得税代扣代缴和自行申报 4 / 6 相结合的方式加大个人所得税管理工作，年所得 12 万元以上 142 人自行申报缴纳个人所得税 元；加强耕地占用税和契税管理工作，存量房交易评估软件运转正常，上半年 “ 两税 ” 入库税款 元；严格执行土地增值税按比例预征和清算工作，推进房地产税收秩序的规范；认真落实社保费四项管理制度，扎实推进社保费规范化管理工作迈上新台阶。严格落实国家西部大开发和推进文化改制企业、小微企业等一揽子税收优惠政策的落实，宽幅执行国家税收优惠政策，上半年 4 户企业享受西部大开发税收优惠政策，共减免企业所得税 元，安全生产设备投资抵免企业所得税 元， 1 户企业享受文化事业单位改制免征企业所得税 元，使国家税收优惠政策惠及多方纳税人。 四、切实转变工作 作风，深入推进党风廉政建设工作 切实转变工作作风，树立地税部门良好形象。加强中央“ 八项规定 ” 贯彻执行力度，结合群众路线教育实践活动的开展，深入查摆干部职工阳奉阴违、推诿扯皮、缺乏担当、不思进取等问题，及时纠正干部队伍的不正之风，打击歪风邪气，弘扬社会新风，教育和引导干部不断提高工作效率，切实转变工作作风，形成尊重实干，崇尚业绩的良好氛围。不断加强党风廉政建设，在充分运用反腐倡廉宣传教育平台和税收执法廉政风险防控系统等信息系统的同时，坚持每周5 / 6 集中开展一次党风廉政教育日学习，不断丰富学习方式和内容，通过正反 面案例对比来不断加大反腐倡廉工作力度，加大财务预算公开力度，严格控制各项经费开支，严格执行公务接待制度和 “ 廉政灶 ” 制度，坚决查处违反规定的行为，把权力关进制度的笼子里，形成风清气正的机关新形象。 重点问题、不足分析及改进措施 存在问题：一是税源结构单一，税收收入对重点税源企业依赖性过强。我局税收收入完全受重点税源企业生产、经营左右。二是干部队伍老龄化日趋严重，中层干部力量匮乏制约地税工作科学发展。三是干部教育培训需持续推进，被动性的输入培训和自我完善的内驱力培养需要进一步评估与研究，工作人员素质提升 任务艰巨。四是部分干部素质不能完全适应税收工作需要，消极的工作态度和唯个人利益至上的现象仍有个别表现，这些问题，必须以更加得力的制度和措施来认真研究和解决。 改进措施： 1、深化改革，推进税源管理专业化管理。 5月份对县局进行机构改革，改革后机关和基层征收单位的比例设置由原来