面试包括两个环节.doc

面试包括两个环节，首先是三分钟自我介绍，也可以理解为竞职演讲；其次是面试官提问，问题是随机的，主要是根据你们的自我介绍和现场表现来提问。 面试的时候你们需要注意四个问题：第一，自信，从容大方； 第二，端正态度，态度比能力更重要； 第三，回答问题要有逻辑，考虑清楚，用最快的时间整理思路； 第四，诚信作答。面试的时候撒了第一个谎，就得编造更多的谎言，那样不仅会增大自己的压力，如果一旦被面试官发现漏洞，会给考官留下不良印象。会服我们抱着破釜沉舟、非死即生的心态，离开过去的辉煌，去寻找属于自己的主战场。你们是最勇猛的战士！欢迎大家转发说说来填空，离开了，_，并不代表_。百科.工作服作用和意义?穿着统一的工作服无论对于员工还是企业都有非常重要的意义。1工作服可以提高企业凝聚力。穿着工作服能让公司员工彼此有更多的认同感，对企业增强归属感，从而提升企业和团队的凝聚力和战斗力。2工作服可以树立企业形象。员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现，同时能给公司客户以更多的职业认同，从而增强客户对员工个人的认可和企业的信任。3工作服可以创造独特的企业文化。工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。4工作服可以规范员工行为。工作服可以让员工迅速的进入工作状态，工作服是自律严谨和忠于职守的体现，这无疑对于规范员工行为，增强纪律观念。据一项调查结果表明，65%的人对工作服持积极态度，28%的人对工作服表示认同，只有7%的人认为穿不穿工作无所谓。由此可见，工作服作用和意义还是很重大的。工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。日常我们都知道，有点规模的单位员工工作的时候要穿工作服，那么工作服有什么功能呢？总的来说工作服的基本功能有下列5种。1.卫生健康的工作环境工作服面料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等性能来实现的。保护人体不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等，这就要求工作服具有防止这些东西侵入到皮肤的功能。如果侵入了，玷污了皮肤，则要求容易洗除。在特定的环境下，工作服还应具有防护机械性外力和有害药品、射线等的危害。2.保护和谐的工作空间工作服能避免人体皮肤的保洁、防污染、防护身体免遭机械外伤和有害化学药物、热辐射烧伤等。从保护人体的角度来说，工作服是外壳护甲。工作服的保护性主要表现在两方面：一是护肤保洁特性，包括防护性、耐洗涤性、防菌防霉性等；二是护体防伤害特性，主要表现在工作服的弹性、强韧性、柔软性、耐化学药物性、耐热性等。舒适提高工作效率合适的工作服，人们穿着时才会感到舒适，有利于提高工作效率，减轻疲劳程度。3.美饰树立企业形象工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面，形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中，给人以美感。衣料的色泽具有很强烈的国家、民族、性别、职业、个人性格和气质等等爱憎感。企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服代表了企业对社会公众的一种“礼貌”对人的敬重。4.统一提高企业凝聚力一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。5.标志创造独特的企业文化.其一工作服也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质。服装的标志性一直作为服装的一种重要功能而存在着，反映了穿着者的身份和所从事工作的性质，如元帅服、海关服、军服、铁道服、邮政服、警察服、税务服、护士服等。标志作为价值观念的体现。通过工作服的传媒作用，企业的无形价值观在潜移默化中造无形于有形，产生积极影响。工作服是企业树立社会形象的重要载体。企业经营的高级阶段是文化经营。文化经营第一步是形象经营。鲜明的企业工作服是获得社会公众认同的感官利器，可以帮助企业吸引公共注意力，从而将注意力资源转化为企业财富。通过工作服，一定程度上，人们可以读出企业信誉、服务质量等方面的信息。因此，工作服是企业标识形象的战略先导，把企业及产品、劳务形象中的个性与特点有效地传递给一切可以接受该信息的公众，使社会通过工作服的信息传递增强对企业的情感认同.识别工作服与其他厂家的差距：一要看做工，二要选面料，最后看价格及服务。学子肝胆，铁血丹心，铿锵气概。 为激发全县广大适龄青年的参军热情，确保今年夏秋征兵任务圆满完成，5月30日，县人武部来到县一中等多所学校开展了内容丰富的国防教育暨征兵宣传图片展活动，县委常委、人武部政委陈有发出席宣传活动。 在县一中，县人武部设立征兵宣传点，工作人员通过发放征兵宣传资料和现场解答等方式，向前来咨询的适龄青年和家长们宣传今年的征兵优惠政策和相关法律法规。现场还摆放了醒目的国防知识篇、国防力量篇、国防安全篇、国防义务篇等多个展板，营造了参军报国、入伍光荣的浓厚氛围，吸引了众多适龄青年前来咨询报名。 宣传过程中，县人武部工作人员还就大家普遍关心的应届生应征入伍优惠政策，以及今年对适龄青年的学历、身体要求等问题进行了认真解答。 据了解，