2017年最新自查报告范文

1 / 10 2017 年最新自查报告范文 大家是在找自查报告怎么写吗 ?下面思而学教育网为大家整理了自查报告范文大全，欢迎阅读参考 ! 自查报告范文一 劳动用工自查报告 市人力资源和社会保障局： 根据劳动保障年审有关规定和要求，我们对 20自查情况来看，我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策，自觉维护企业和员工双方的合法权益。现将自查情况报告如下： 企业基本情况铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司，是铜陵有色公司为积极响应省、市做大做强铜产业的号召，大幅提升铜冶 炼工艺技术水平而投资组建的新企业。项目固定资产投资亿元，年产40 万吨阴极铜。公司坐落在铜陵市循环经济工业园，20投料试生产。劳动规章作为新成立的铜陵有色股份公司下属分公司，我们适用有色集团公司、股份公司劳动保障方面的规章制度。这些规章制度，根据劳动法等国家有关法律法规对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动保护和工业卫生、员工奖惩等进行了规定，起到了维护企业与员工双方合法权益、保证公司各项工作顺利开展、贯2 / 10 彻实施劳动保障政策法规的实际效果。 用工情况截止 20底，公司拥有从业人员 315人。公司严格遵守国家禁止使用童工规定以及女职工保护规定，从未招收使用过未满十六周岁的未成年人，从未派女工到国家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作，注意女工三期的特殊生理保护。 劳动合同 20，公司招聘应届大学毕业生 13人，从有色集团公司有关单位分批引进部分人员，全年签订劳动合同 58 人，解除劳动合同 5 人，终止劳动合同 0 人。以上合同均至市人力资源与社会保障局进行了备案。一年来，公司严格履行合同，未因合同履行产生过纠纷。 社会保险公司按有色集团公司及市社保的有关规定，为全部应参保人员办理了社会保 险，参保率达100%。其中四名人员参加了市社保。一年来，公司按时足额缴纳各项社会保险费，从未发生拖欠行为。 工作时间我公司执行国家规定的工时制度，每日工作八小时、每周工作 40 小时。确保员工两个工作日之间的休息时间不少于 12 小时。员工按照国家规定予以休息休假。 工资支付员工月最低工资收入均超过本市职工最低工资标准。在工资支付上，从来没有克扣或拖欠员3 / 10 工工资情况。公司严格控制员工加班，除高级管理员工外，对确因工作需要，在法定节假日加班的，发放加班工资 ;在平时公休日加班加点的，尽可能安排调休，对不能调休的，发放加班 工资。 技术工种技术工种自 20初试生产以来，根据国家规定和铜陵有色公司总体安排，公司开展了员工职业技能鉴定工作，经过培训考核，共有 3 名火法精炼工、 3 名烟气制酸高级技师、 1 名热力司炉技师、 2名气体深冷技师、 2 名化学检验技师、 2 名磨矿分级工、2 名电解精炼中级工通过了考核鉴定。此外，根据公司连续生产、员工无法大量脱产培训的实际情况，对起重机械、电动葫芦、压力容器、电气、等 158 名特殊工种人员，采取业余时间培训考核的方式，定期进行评审。在已开展鉴定和评审的技术工种中，员工的持证上岗率已近 100%。 集体合同集 体合同文本经职工大会通过，于 20 月 8 日由公司工会代表与用人单位签订。合同生效后及时向全体职工公布。 总之，在 20，金冠铜业分公司始终坚持规范劳动保障管理工作，贯彻落实劳动保障政策法规，维护企业和员工的合法权益，劳企关系融洽，从未发生劳动纠纷问题。 4 / 10 自查报告范文二 师德建设自查报告 教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略，推进教育创新，全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人。教师的一言一行，一举一动无时不刻在潜移默化的影响着学生，因此，师德师风的建设 必要的。 按照中小学教师职业道德规范。白山市中小学教师行为准则，白山市中小学教师十部准抚松县中小学教师十条禁令等条例法规，本人逐一对照，寻找差距，认真剖析，概括起来，存在下列一些不足之处： 在着墨守成规的思想，不愿接受新的教学理念，新的教学方法。对学无止境的教学业务没有深刻钻研，终身学习观念不强。 致于爱岗敬业做得不够突出。 尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱。 乏耐心，不善于与学生家长的沟通。 通过开展师德建设活动，本人充分意识到自己的不足，在今后的教学工作中，积极调整心态，提升自5 / 10 我师德水平，争做一名师德优秀，业务优秀的人民教师。 “ 德者，师之魂也 ” 、 “ 学高为师、身正为范 ” ，教师的思想政治素质、职业道德水平如何，直接关系到所培养人才质量的高低。因而，高尚的师德是素质教育对教育者的根本要求。通过师德集中学习和谈心活动，我深刻的剖析自己，我发现我在以下几方面还应该做得更好： 1，热爱教育事业方面。中国古代教育家孔子提出：“ 其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。 ”“ 学而不厌，诲人不倦。 ”“ 躬自厚而薄责 于人 !”; 唐代韩愈，还专门著有师说一文，指出教师三大任务是 “ 传道、授业、解惑 ”; 叶圣陶先生曾说过： “ 教育工作者的全部工作，就是为人师表。 ” 这些论述都体现了对教师职业道德作用的重视。 因此，教师必须重视自己的师德教育。在平时的教学教育过程中，我常常受到教师待遇低，条件艰苦，压力大等思想矛盾的干扰，使自己曾经产生象很多老师一样的想法：哎，太难了 ;走，出去闯闯吧。这种情绪化表现自己的不成熟，还应该更加深层次的认识这个问题， “ 教师是人类灵魂的工程师 ” ，是党和人民给予我们最高的荣誉，是对我们工作的肯定。 6 / 10 我们有责 任有义务为学生服务。教师不仅要依法执教，爱岗敬业，热爱学生，勤于学习新知识，了解新信息，还要成为意识新、能力强，有高度责任感的教师。教师要不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养，成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。以后我要根据中小学教师职业道德规范、潍坊中小学教师行为十不准提出师德教育的具体要求，严格要求自己，使自己成为一个合格的人民老师。在师德方面更上一个新的层次。 在教学中，我要做到 “ 三个贴近 ” ：即学生活动时教师以朋友的身份参与活动，贴近学一，是他们的亲密伙伴 ;学生做错事时，教师要以理服人，贴近学生，是他们喜欢的老师 ;学生有要求时，教师要用一颗童心去理解，贴近学生，是他们最好的朋友。第三，我还要做到 “ 三个沟通 ” ，扮演好 “ 三个角色 ” ：在与学生沟通时，教师是他们的良师 ;在与家长沟通时，是他们的知心朋友 ;在教师间沟通中，是教师事业的合作伙伴。 2，在教学钻研方面，我虽然取得了一些成绩，但是我深刻的发现自己还存在浮躁心理，对学无止境的教学业务，没有深入的钻研。在教学工作中，对终身7 / 10 学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存在有时感到学的知识还不够，认识到终生学习的重要性。 自查报告范文三 个人作风自查报告 一、学习作风方面，应该说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻，了解时局变化，掌握政策动向，特别是广播电视方面的内容。 二是看书。去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及论语都是今年看的，国庆节到成都还专门 到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管的工作。 三是调研。对广电行业的发展，不仅是在县内，而且到其它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考，并动笔写了一些，其中还有一篇有幸被省广播局的西部广播电视学刊刊载。但是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学8 / 10 习的时间还不充裕，还应该在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候 了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。 二、工作作风方面。 工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分辛苦的，主动思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落实，而且很多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核办法的细化，都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法 “ 小天锅 ” 的工作亲自拟宣传标语，带人抓点带面，态度鲜明的支持执法工作， 尽可能的完善执法程序和手段，吃苦精神方面也进步较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都晒黑了许多，春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。 三、领导作风方面。 对分管的事业建设这块工作，基本上是做到了大、9 / 10 小事情商量、研究着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，而且很多工作是经过反复思考后才安排的，对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈，掌握了不少的情况， 06 年基本上把全县分公司跑遍了，个别地方达 4、 5 次的都有，到了基层就进机房、入农户实地调查了解，摸真实的情况。作 为局班子成员之一，自觉服从领导，顾全大局，讲求民主，该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或故意去针对某人或某事，就是在工作上有不同意见和看法的时候，也是求大同存小异工作上保持了高度一致。 做到了与班子成员的经常交流和和谐相处，能忍的则忍能让的则让，从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立，自己认为对得起良心，对一些不和谐的事情，自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上，做到了平等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够主动谈心交心和化解，到目前看没有大的问题存在。不 足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存