


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学校本课程评价机制一、评价原则1、科学性原则。对课程的评价要运用科学的评价方法,提高评价的效度和信度。2、可操作性原则。评价方法要简单可行,可操作性强。3、职业素质培养的原则。对课程的评价要注重考查提高学生从业需求各方面的素质,培养学生的技能意识和操作实践能力。4、参与性原则。对学生的评价注重校本课程的参与情况。5、全面性原则。对教师的评价既要考虑到教师课程目标的实施情况,学生能力的提高水平,又要考虑到教材的编写质量。二、评价标准从以下“四性”对课程进行评价:人文性。具有浓郁的家乡色彩、自我学校特色,融趣味性、知识性、科学性、思想性于一炉,能对学生进行正确的世界观、人生观、价值观的教育。综合性。有机地整合学生已有的知识和生活经验,引导学生以多种学习方式有效地解决学习、生活中的问题。生成性。促使孩子在一系列亲身经历过程中,逐步形成自己的知识、能力、情感、态度、价值观;同时又在师生的共同参与下,生成我们的校本课程。开放性。以开放的体系、开放的内容、开放的学习形式,充分引导学生自主探究,在不同程度上有不同的发展。实践性。采用学生活动的方式组织内容,以探究问题为线索引导学生积极参加实践活动。3、 评价内容及方法校本课程的评价包括三方面的内容:教师课程方案评价、教师课堂评价、学生学习情况的评价。1、教师课程方案评价:评价项目评价要求分数得分课程开发目的意义20%与国家、地方课程的联系密切3对学生各方面素质提高的意义7课程宗旨的体现5对学生技能培养和创新意识培养的意义5课程目标的确立20%目标明确、清晰7知识目标、能力目标和情感目标6考虑到学力分层的因素,贯彻因材施教的原则7课程内容40%内容组织得好,层次分明,教材框架清晰10内容科学、启发性强,突出能力15内容新科技、新观点、新教学思想含量高15课程评价20%评价可操作性强、方法科学、具有激励性和制约作用202、对教师校本课程教学的评价学校班级学科执教者课题年月日一级指标二级指标三级指标参考分值实得分评课摘要导50分指导思想10分1、体现教为主导、学为主体、动(练)为主线的教学原则42、重视实践能力和创新思维的培养33、注重德育渗透和情感熏陶3目标内容8分4、目标明确具体符合学生实际45、内容开放、容量恰当,层次分明,针对性强4指导过程24分6、结构合理,多法结合,灵活运用,讲授时间不超过1/2课时47、重点突出,难点突破,善于设趣导疑58、富有节奏,善于激起教学高潮39、面向全体,反馈及时,矫正迅速,时空合理310、注重学法指导,情知交融,启迪思维611、设计训练针对性强,课堂灵活、生动3教师素质8分12、教态自然大方、语言规范,应变力强413、合理使用教具、电教媒体214、板书科学、新颖、美观2学50分全体性12分15、学生全体参与,积极性高,训练面广616、全体学生都有收获6全面性13分17、掌握学法,习惯良好718、训练效果好,思维灵活,掌握知识牢固6主动性11分19、气氛活跃,主动投入520、自主学习,读、思、疑、议、练、创贯穿全过程6创新性14分21、善于思考,勇于质疑,见解有新意722、举一反三,灵活运用方法解决新问题7等级分数优秀90分以上,良好80分90分,合格
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年金融与财经职业技能竞赛·普惠金融服务(线上+线下+合作机构)协同考核试卷
- 2025年农业数字化资格考试·AI农业应用·机器学习在土壤肥力评价中的应用考核试卷
- 工业供应链数据标准应用案例考核试卷
- 数学表达:形成和发展核心素养的有效路径
- 基于创新教研的小学数学校本教研转型的思考
- 提高毕业班复习效率校长讲话:告别“无效忙碌”迈向“精准突破”
- 解析卷人教版八年级物理上册第6章质量与密度-密度定向测试试题(含答案解析)
- 儿科急救药品知识考核测试题库含答案
- 2024年重点排污单位自行监测方案考核试卷
- 视频拍摄素材合同(标准版)
- 新生儿早产儿个案护理
- 2025年中国华电集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年砌筑工(高级技师)技能鉴定理论考试题库(含答案)
- GB/T 22517.1-2024体育场地使用要求及检验方法第1部分:综合体育场馆木地板场地
- 2024-2025学年广东省深圳市南山育才集团九年级(上)期中语文试卷
- 2024-2025学年四年级上册数学青岛版期中模拟检测试题(1~4单元)
- 吉林省长春市农安县2024-2025学年七年级上学期10月期中语文试题
- 《公司法完整版》
- 辽宁省名校联盟2024-2025学年高一10月联合考试语文试题及答案
- 山东淄博历年中考语文现代文阅读真题33篇(含答案)(2003-2023)
- 新《劳动合同法》知识学习考试题库200题(含答案)
评论
0/150
提交评论