浅谈组工干部“基础工作如何不出错”.docx

浅谈组工干部“基础工作如何不出错”特征码ydjmdqnazjmpfeqnbhrs * 浅谈组工干部“基础工作如何不出错” 个人从进入机关工作到现在，从事组织工作已经有3年多时间，在不断地学习、实践、犯错、反思中获得了极大地锻炼和成长，在高强度的、高要求的工作中，我也深深地体会到了党建基础工作的重要性，为了更好地做好组织工作，完成好领导交办的各项任务，真正做到基础工作不出错，个人认为可以从以下三个方面着手。一是要对容易出错的细节心中有数。党建业务工作千头万绪，但在实际工作当中，我们很少在工作的大方向上出错，主要是因为我们的组织工作有较为成熟的制度机制、严密的审核把关体系，最容易出错的，恰恰是党务工作的细枝末节，这些细节上的失误，将很大程度上影响工作的成效，也是我们基层党务工作者最大的敌人。知己知彼百战不殆，我个人总结了几个基础党务工作容易出错的细节：1.工作报告不及时。作为一名组织战线上最基层的业务工作人员，从事的所有工作都应该是在组织认可的范围之内的，这直接决定了我们该做什么，不该做什么。而我们从事的每一项工作，也应该及时反馈给上级组织和领导，作为领导决策和工作调整安排的重要参考。但由于基层党务工作纷繁复杂，忙碌之中我们很容易忽略“及时报告”“扯回销”等工作细节，导致一些大问题的产生。2.工作流程不规范。我们党成立以来，经历了多年的风风雨雨，积累了大量的宝贵工作经验，这些工作经验基本都高度浓缩地体现在一些不起眼的工作要求和流程汇中，但在高强度、快节奏的组织工作开展过程中，我们很容易降低工作标准，对一些明确的工作流程视为不见，总认为一些看似“多此一举”的工作可以后期完善，但实际上却成为了顺利完成工作的最大隐患。3.基础数据不准确。党建工作中产生的数据都具有很强的敏感性，在基层党务工作中，基础数据基本都于我们这些具体经办人手中，而且有大量数据是上级领导很难把关的，这就要求我们要认真对待每一个细微的数据，确保数据有依据，能落地，但实际工作中，我们或多或少都会出现“拍脑袋”形成数据的情况。4.纪律意识不够强。党务工作具有很强的政治性，这就要求我们在从事党务工作时要特别注意纪律要求。从事党务工作的时间越长，越容易在基本的纪律要求上有所懈怠，从而导致犯错误。比如，近期正在开展的党内评先评优活动，实际上也是对我们从事这项工作的人的考验，只要稍微有一点点管不住嘴巴，就有可能影响评先评优的结合、甚至伤害基层党员、干部的积极性。二是要对经常出错的原因剖析到位。出错并不可怕，可怕的是我们认识不到已经错了。我们不是圣人，实话实说，在面对工作上的失误的时候，我们的第一反应一般都是“不愿意承认”或者“推卸责任”等等，实际上是我们在寻求自我保护的感性行为，冷静下来，理性思考，我们更需要的是剖析问题和错误产生的原因，避免再次犯错。我个人认为，出错的原因主要有以下几种：1.认识有偏差。我们基层党务工作者，本身就来自于优秀党员之中，本就应该具有较高的政治素质和党性修养，但在实际工作中，我们常常忙于业务而疏于学习，很难能够跳出党建看党建、跳出业务看业务，导致我们对待组织工作的态度产生变化。有的同志会觉得党务工作就是务虚，没有行政工作实在，有的会觉得基层党务工作太过于基础，没有钻研的必要和个人能力发挥的空间。这些错误的思想和认识就是我们基层党务工作出错的根源。2.欲速则不达。随着全面从严治党不断向基层延伸，我们越发感觉到基层党建工作的要求越来越高，任务也越来越重，完成时间上的要求也越来越紧，这更加考验每一个基层党务工作者的业务水平和协调能力。实际工作中，我们很容易在高强度工作下变得求速而不求质，从而导致手中的工作错误频发，甚至出现干得越多，错得越多的恶性循环。3.经办未求精。在绝大部分情况下，我们经手的党务工作原则上是要经过层层审核、分级把关才能算彻底完成的，作为一些具体党务工作的经办人，却经常出现“反正有上级把关，发现了有啥不对的我再改”的心理，甚至会出现经办的工作越多，对自己出手的工作要求越低的现象，导致工作经常犯错。三是要对避免出错的方法信手拈来。我本人也是比较粗心的人，但多年工作，领导和同事也教给了我一些工作中避免出错的方法，我也进行了梳理总结，主要要做到“四个勤”。1.勤沟通。从事组织工作、党务工作一定要注意上下沟通，确保各项工作上传下达，掷地有声。特别是我们从事基础党务工作的人员，一定要不怕麻烦，多沟通、勤交流，工作遇到困难或者没弄明白的，一定要向上级党组织、领导请示，不能自己包着干，导致最后干不好。对下沟通要有耐心，避免出现因指导不到位而导致的工作失误。2.勤反思。面对失误和问题，我们首先应该查找自己的原因，但也要对客观原因进行分析反思，对工作经验进行及时总结，并注意抓大放小，不必过度纠结是谁“害了”我，而应该把总结的重点放到我怎么做才能不再犯同样的错误上。3.勤记录。动笔动脑是我们机关工作人员的基本要求，也是我们开展工作的一大法宝，但动笔记录也要注意突出重点，特别注意记录好工作要求、领导指示、操作规范等内容，这些记录也将成为我们进步成长的奠基石。 4.勤整