部分第二单元第五课企业与劳动者.ppt_第1页
部分第二单元第五课企业与劳动者.ppt_第2页
部分第二单元第五课企业与劳动者.ppt_第3页
部分第二单元第五课企业与劳动者.ppt_第4页
部分第二单元第五课企业与劳动者.ppt_第5页
已阅读5页,还剩55页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1个比较较有限责责任公司和股份有限公司 1个因素 公司经营经营 成功的重要因素 2个措施 如何实现实现 就业业 如何维护劳动维护劳动 者合法权权益 3个意义义企业业兼并与破产产的意义义 实现实现 就业业的意义义 维护劳动维护劳动 者合法权权益的意义义 考 点 扫 描 生产产的微 观观主体 企业业 (1)现现代企业业的组织组织 形式 (2)公司的类类型 (3)公司的组织组织 形式 (4)公司的经营经营 与发发展 (5)企业业兼并与企业业破产产 劳动劳动 者 (1)劳动劳动 与就业业 (2)劳动劳动 光荣 (3)树树立正确的择业观择业观 念 (4)维护劳动维护劳动 者权权益 考 情 分 析 从内容看,公司的经营经营 与发发展、劳动劳动 与就业业及维护维护 劳动劳动 者权权益是高考中的高频频考点,其他考点考查较查较 少 从命题题形式看,多以选择题为选择题为 主,考查查基础础知识识的 较较多,一般难难度不大 考 向 预 测 (1) 以中国企业业改革和发发展的典型案例(如吉利并购购 沃而沃)考查查公司经营经营 成功的重要因素及企业业 兼并的现实现实 意义义 (2) 以当前就业业形势势,尤其是大学生就业业状况分析 解决就业业的措施及意义义 (3) 以企业业用人中的典型案例,考查查如何维护劳动维护劳动 者合法权权益、构建和谐谐互动动关系及其意义义 为为目的而从事生产经营产经营 活动动, 企业业是以企业业的含义义:1. 向 社会提供商品或服务务的 组织组织 。 ,是现现代企业业 主 要的典型的组织组织 形式。 营利 经济公司制 2. 公司及其类型:公司是依法设立的,全部资本由 出 资,以营利为目的的 。我国法定的公司形式有两 种,即 公司和 公司。 股东 企业法人 有限责任股份有限 3. 公司的组织组织 机构:公司的组织组织 机构通常由三部分组组成: 机构、 机构和 机构。其中 及其选选出 的 公司的决策机构, 及其助手组组成公司的执执 行机构, 是公司的监监督机构。 决策执行监督股东大会 总经理董事会 监事会 4. 公司经营经营 成功的重要因素 (1)公司要制定正确的 。 (2)公司要提高自主创创新能力,依靠 、 等 手段,形成自己的 。 (3)公司要 ,树树立良好的 和企业业 。 经营战略 技术进步 科学管理 竞争优势 诚信经营 形象 信誉 5.企业业的兼并与破产产 (1)企业业的兼并 经营经营 管理好、经济经济 效益好的 企业业,兼并那些相对对劣 势势 的企业业,可以扩扩大优势优势 企业业的 ,增强优势优势 企业业的实实 力,以优带优带 劣,提高企业业和整个社会的 ,有 益于促进进国家经济发经济发 展。 (2)企业业的破产产 实实行企业业破产产制度,有利于强化企业业的 ,促使 企 业业在破产产的压压力下改善 ,提高企业竞业竞 争力。通 过过 企业业破产产,及时时淘汰落后的企业业,有利于 的合理 配置和 的合理调调整。 优势 规模 资源利用效率 风险意识 经营管理 社会资源 产业结构 1.比较股份有限公司与有限责任公司 比较较 股份有限公司有限责责任公司 不 同 点 公司 资资本 公司的资资本必须须划分为为 等额额股份,并以股票形 式加以表现现,上市公司 的股票可以自由流通、 转让转让 公司的资资本不必划分 为为等额额股份,股东东 转让转让 出资资必须须征得 其他股东东的同意,出 资转让较资转让较 困难难 股东东 人数 应应当有2人以上200人以 下为发为发 起人 50个以下股东东出资资 设设立 比较较股份有限公司有限责责任公司 不 同 点 股东对东对 公司债债 务务的责责 任 股东东以其认缴认缴 的认购认购 的股份为为限对对公司承 担责责任 股东东以其认缴认缴 的出资资 额为额为 限对对公司承担责责 任 股东东 表决权权 一股一票原则则 按出资资比例行使表决 权权 公司 财务财务 上市公司必须须向全社 会公开 不必向全社会公开 注册资资 本限制 注册资资本额额比较较高, 最低限额为额为 人民币币 500万元 最低注册资资本限额为额为 3万元人民币币 比较较股份有限公司有限责责任公司 相 同 点 (1)都是依法设设立的企业业法人、都由法定数额额的股东东 组组成,自然人、法人、国家都可以成为为股东东 (2)公司都以全部资产对资产对 自己的债务债务 承担责责任,股 东东均负负有限责责任 (5)公司均有名称、章程等 2.促使公司经营经营 成功的措施 角度阐释阐释 经营经营 战战略 要制定正确的经营战经营战 略。一个企业业只有战战略定位准 确,才能顺应时顺应时 代发发展的潮流,抓住机遇,为为企业业 插上腾飞腾飞 的翅膀 竞竞争 优势优势 要提高自主创创新能力,依靠科技进进步、科学管理等 手段,形成自己的竞竞争优势优势 。提高自主创创新能力, 采用先进进的科学技术术和管理手段,能够够提高劳动劳动 生 产产率,降低成本,获获得较较高的经济经济 效益 诚诚信 经营经营 要树树立良好的信誉和企业业形象。企业业的信誉和形象 作为为一种无形资产资产 是企业业所特有的,是经过长经过长 期努 力形成的。公司是否诚诚信经营经营 ,关系到企业业成败败 角度阐释阐释 兼并 破产产 要运用好兼并、破产产等手段 其他 措施 要进进行公司制改革,设设立完善的组织组织 机构;实现经实现经 济发济发 展方式由粗放型向集约约型转变转变 ;按照价值规值规 律 要求,有效发挥发挥 人力、物力等各种资资源的效能;要 面向市场组织场组织 生产产;要大力发发展循环经济环经济 ,提高资资 源的利用率;要提高经营经营 者和劳动劳动 者的素质质 正确理解企业业的兼并与破产产 (1)在市场经济场经济 条件下,由于价值规值规 律的作用,在优胜优胜 劣汰的 市 场竞场竞 争中,企业业的兼并、破产产是必然的,是不以人的意志 为为 转转移的。 (2)兼并和破产产是手段而不是目的。不管是兼并还还是破产产,其目 的都是优优化资资源配置,提高经济经济 效益,增强企业竞业竞 争力。 (3)兼并、破产产、联联合有很多积积极意义义,但同时时也存在消极影 响,有可能会形成行业垄业垄 断,所以需要规规范企业业兼并、破 产产。 1. 股份有限公司是公司的一种重要形式,其最基本的特 征是 ( ) A.以营营利为为目的 B.依法成立的企业业法人 C.可以向社会公开募股集资资 D.股东对东对 公司债务债务 承担有限责责任 解析:股份有限公司最基本的特征是资资本划分为为等额额股 份,因而可以向全社会募股集资资,故C项项当选选。A、B、 D均不是最基本的特征。 答案:C 2. 因刹车车踏板质质量问题问题 ,全球第一大汽车车制造商丰田公司, 目前召回修理的汽车车数量已超过过其去年718万辆辆的全球销销 量,为为此将付出约约135亿亿人民币币的代价。这这一事件启示我 国企业业必须须 ( ) A.提高自主创创新能力 B.加强管理,降低成本 C.提高产产品质质量,树树立良好的信誉和形象 D.开拓新市场场,培育新的增长长点 解析:丰田“踏板门门”事件源于其质质量问题问题 ,因此要求我 国企业业必须须重视产视产 品质质量,树树立良好的信誉和形象,C项项 正确。A、B、D三项项均不合题题意。从材料中获获取有效信息 是解答本题题的关键键。 答案:C 1.劳动劳动 光荣:在我国社会主义义国家中,要以 为为荣、以 为为耻,光荣属于 。 辛勤劳动 好逸恶劳劳动者 2.就业业 (1)就业业的重要意义义:就业业是 之本,对对整个社会 具有重要意义义。 (2)我国当前就业业的严严峻形势势 我国的 和 都比较较大。 与社会经济发经济发 展的需要不完全适应应。 不完善, 不畅畅通。 (3)如何更好地实现实现 就业业(见见深化拓展)。 民生生产与发展 人口总量劳动力总量 劳动力素质 劳动力市场就业信息 解决就业问题业问题 的途径和方法 (1)发发展经济经济 是解决就业问题业问题 的根本途径 解决就业问题业问题 ,从根本上要大力发发展经济经济 ,促进进生产产力 发发展,增加对劳动对劳动 者的需求,增加就业岗业岗 位。 (2)从国家的角度看,国家应该积极调节就业 党和政府从人民群众的根本利益出发,把扩大就业放在经 济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,努力改善 劳动就业和自主创业的环境 (3)从劳动者的角度看,应该树立正确的就业观念 劳动者自己要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,破除与社 会主义市场经济不相适应的旧思想、旧习惯,树立正确的 择业观念:自主就业观、竞争就业观、职业平等观、多种 方式就业观。 3. 2011我国高校毕业毕业 生就业业形势势依然严严峻。据报报道,目前美 国 大学毕业毕业 生自主创业创业 的占15%左右,中国仅为仅为 0.3%。假如 你是大学生的代表,要起草一份与此有关的倡议议,下列题题 目最恰当的是 ( ) A.大力发发展经济经济 ,实现实现 共同富裕 B.转变择业观转变择业观 念,提高自身素质质 C.加强宏观调观调 控,完善社会保障 D.完善市场场机制,激发创发创 造活力 解析:倡议议要紧紧围绕紧紧围绕 材料所给给的信息,中国大学生自 主创业创业 率低,说说明要转变择业观转变择业观 念并不断提高自身素 质质,B项项正确。A、C、D三项项是政府行为为。 答案:B 1.我国劳动劳动 者享有的权权利 平等就业业和选择职业选择职业 的权权利,取得 的权权利, 的权权利,获获得劳动劳动 安全卫卫生保护护的权权利,接受 的权权利,享受社会保险险和福利的权权利,提请劳动请劳动 争 议处议处 理的权权利以及法律规规定的其他劳动权劳动权 利。 劳动报酬休息 休假职业技 能培训 2.维护劳动维护劳动 者权权益的原因 (1)实现实现 和维护劳动维护劳动 者权权益,是社会主义义制度的 要求。 (2)我国的劳动劳动 法规规定了劳动劳动 者享有的各项权项权 利。这这些权权利 是 保障劳动劳动 者主人翁地位的 ,是充分调动调动 和发挥劳发挥劳 动动者的积积极性、创创造性的 。 本质 前提 保证 3.劳动劳动 者如何维护维护 自身的合法权权益 (1)自觉觉履行劳动劳动 者的 ,是获获得权权利、维护权维护权 益的 。 (2)依法签订签订 是维护劳动维护劳动 者合法权权益的重要 。 (3)当自己的权权益受到侵犯时时,可以通过过 、 、 、 、 等途径加以维护维护 ,而不能采 用非法手段施加报报复。 (4)劳动劳动 者要增强 和 。当权权益受到侵害时时 , 以合法手段、法定程序维护权维护权 益,是每个劳动劳动 者的正确 选选 择择。 义务基础 劳动合同依据 投诉协商 申请 调解申请仲裁向法院起诉 权利意识法律意识 劳动劳动 者权权利和义务义务 的关系 (1)只有在社会主义义制度下,劳动劳动 者的权权利与义务义务 才能得到统统 一。这这是因为为,社会主义义是以生产资产资 料公有制为为基础础的 ,人民成为为生产资产资 料的主人、国家的主人。 (2)权权利与义务义务 是相互依存、不可分离的。权权利的实现总实现总 是以 一定的义务义务 的履行为为条件。劳动劳动 者享受权权利,同时时也应应 该该履行相应应的义务义务 ,只有这样这样 ,权权利的实现实现 才能有保证证 。劳动劳动 者的主人翁地位是通过劳动过劳动 者实现权实现权 利与履行义义 务务体现现出来的。只讲权讲权 利不讲义务讲义务 ,或者只强调义务调义务 而 忽视权视权 利的思想和行为为都是错误错误 的。 如何维护劳动维护劳动 者合法权权益 (1)国家:党和政府在实实施积积极的就业业政策、多渠道扩扩大就业业 的同时时,要加强劳动劳动 保护护,改善劳动劳动 条件,完善社会保障 体系,依法打击击侵害劳动劳动 者合法权权益的行为为。 (2)用人单单位:依法与劳动劳动 者签订劳动签订劳动 合同,不断改善劳动务劳动务 工环环境,严严格执执行劳动劳动 法的相关规规定。 (3)劳动劳动 者:(见见考点三的回扣教材3)。 4.某市在制定实实施劳动劳动 合同法意见时规见时规 定,单单位给给予员员 工 较较高价值值的汽车车或住房补贴补贴 等特殊待遇,属于预预付性质质 。员员工未按合同约约定期限付出劳动劳动 ,属于不完全履行合同 。按照对对等原则则,员员工未履行部分,单单位可拒绝绝支付;已 支付的可以要求返还还。这这表明 ( ) A.劳动劳动 合同法应维护应维护 用人单单位的切身利益 B.劳动劳动 合同法是只维护劳动维护劳动 者权权益的重要武器 C.劳动劳动 者在享受权权利时时,应应依法履行相应应的义务义务 D.用人单单位的违违法行为为要承担相应应的违约责违约责 任 解析:该该市在制定实实施劳动劳动 合同法意见时见时 ,既肯定了给给 予员员工的特殊待遇,又强调调了员员工应应履行的义务义务 ,C项项正确 。A、B、D三项项均片面强调调了单单方的权权利或义务义务 。 答案:C 品味经经典 1.(2010江苏苏高考)某人与几位朋友合作创办创办 了一家有限责责任公 司。下列不符合设设立有限责责任公司规规范的是 ( ) A.股东东按出资资比例行使表决权权 B.公司资资本划分为为等额额股份 C.公司财务财务 不必向全社会公开 D.股份转让须转让须 征得其他股东东同意 解析:本题题属于逆向选择题选择题 ,股份有限公司的资资本必须须划分 为为等额额股份,而有限责责任公司的资资本不必划分为为等额额股份, B项项符合题题目要求;其他选项选项 均是有限责责任公司的特征。 答案:B 2.(2010浙江高考)面对对近年来原材料、劳动劳动 力等价格上升的压压 力,我国沿海某服装出口企业业,把生产环节转产环节转 移到劳动劳动 力 、 土地等生产产要素具有优势优势 的内陆陆地区,并致力于产产品研发发 、 品牌设计设计 和营销营销 推广,从而大大提高了产产品出口竞竞争力。 该该 企业竞业竞 争力提高的因素有 ( ) 调调整经营战经营战 略,利用资资源优势优势 依靠技术创术创 新,维维持低价竞竞争 加强品牌建设设,拓展销销售渠道 调调整产业结产业结 构,提高产产品质质量 A. B. C. D. 解析:本题题考查查公司经营经营 与公司发发展,意在考查查考生信息 的获获取和解读读能力以及对该对该 考点的理解。解题时题时 要抓住材 料中的有效信息,“把生产环节转产环节转 移到劳动劳动 力、土地等生 产产要素具有优势优势 的内陆陆地区”体现现了;中依靠技术创术创 新是正确的,但没有体现现低价竞竞争,应应排除;“品牌设计设计 和 营销营销 推广”体现现了;题题中没有涉及产业结产业结 构调调整,应应 排除。 答案:C 3.(2010上海高考)河北钢铁钢铁 集团团以19亿亿元人民币币收购购石家 庄 钢铁钢铁 有限责责任公司80%股权权,中国浙江吉利控股集团团以 18亿亿美元并购购瑞典沃尔沃轿车轿车 公司。“收购购”、“海外 并购购”的直接结结果是 ( ) A.产产品质质量的提升 B.企业资产业资产 的重组组 C.市场场供求的平衡 D.产业产业 布局的调调整 解题指导解答本题题要抓住“直接结结果”这这一关键键点,“收 购购”、“海外并购购”的直接结结果是企业资产业资产 的重组组,答案为为 B。A、C、D与题题意不符。 4.(2010上海高考)企业业年金是指在依法参加基本养老保险险的基 础础上,企业业及其职职工自愿建立的补补充养老保险险。截至2008 年 底,全国已有3.3万户户企业业建立了企业业年金制度。这这一制度 ( ) A.扩扩充了职职工医疗疗保险险品种 B.增加了职职工工资资收入 C.提高了职职工社会福利水平 D.满满足了职职工较较高层层次保障需要 解析:本题题考查阅读查阅读 理解和提炼炼材料归纳归纳 信息的能力。解答 本题题注意把握题题干关键键信息“企业业年金”“自愿”和限制性 要求“这这一制度”,A项项不符合题题意;材料没有体现现增加工 资资收入,排除B;社会福利是国家财财政的社会保障支出,C项项 不符合题题意。 答案:D 5.(2010上海高考改编编)以下旨在保护劳动护劳动 者平等就业业和选择选择 职职 业权业权 利的措施是 ( ) 劳动劳动 者积积极搜集就业业方面的信息 中国农业银农业银 行为劳动为劳动 者创业创业 提供资资金支持 国家禁止将携带带乙肝病毒作为为限制就业业的条件 法律规规定企业业不得解除因工负伤职负伤职 工的劳动劳动 合同 A. B. C. D. 解析:解答本题题要抓住题题干中的关键键信息,即保护劳动护劳动 者平 等就业业和选择职业选择职业 的权权利。劳动劳动 者就业业,不应应因民族、种 族、性别别、宗教信仰等不同而受到歧视视,是对劳动对劳动 者这这 一权权利的保护护,当选选。两项项与题题意不符。 答案:D 6.(2010天津高考)阅读阅读 材料,回答问题问题 。 低碳经济经济 是以低消耗、低污污染、低排放为为基础础的经济经济 模式 , 是未来新的经济经济 增长长点。我国很多企业业面对对低碳经济经济 的发发 展 机遇摩拳擦掌,却面临资临资 金、技术术等困难难。发发展低碳经济经济 不 仅仅成本高、周期长长、见见效慢,而且少数发发达国家还垄还垄 断着 低 碳经济经济 的核心技术术,不愿意转让转让 。为为推动动企业业走低碳发发展 之 路,国家强化政策支持,包括加大财财政投入力度,落实实研 发发 投入抵扣所得税政策,完善知识产权识产权 保护护制度,鼓励国际际 合 作等,从而坚坚定了企业发业发 展的信心。 结结合材料,运用经济经济 生活知识识,分析企业业面对对低碳经济发经济发 展 趋势应趋势应 怎样实现样实现 自身发发展。 解析:本题借低碳经济发展考查公司经营成功的重要因素,解 答时一是要对接教材相关知识,二是要从材料中归纳出有效信 息,运用材料语言全面分析。 答案:(1)企业要利用国家宏观调控的优惠政策,赢得发展机遇 。 (2)企业需制定正确的经营战略,在生产经营中注重节能减排。 (3)企业要加强自主创新,掌握自主知识产权,形成竞争优势。 (4)企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合,提高对外开放 水平。 (5)企业在追求利润的同时,也要承担相应的社会责任。 灵犀一点 上述高考题题中,例1属于逆向选择题选择题 ,考查查两种公司类类 型的异同。对对于该类题该类题 目一定要审审清题题干要求,然后用直选选 法或排除法选择选择 。例2、例3和例6考查查公司的经营经营 与发发展, 对对于该该考点,一是要牢记记教材知识识,二是要依据材料信息作 出正确的判断。例4和例5考查劳动查劳动 者的权权益,审审清题题目指向 是解答的关键键。 努力扩大就业、 构建和谐劳动关系 材料1:胡锦涛指出:要切实实施积极的就业 政策,创造更多就业岗位,促进充分就业, 改善就业环境,提高就业质量,不断增加劳 动者特别是一线劳动者劳动报酬。要切实完 善社会保障体系,着重解决困难劳动群众生产 生活问题,在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水 平和质量,使他们不断享受到改革发展成果。要切实发展和谐 劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制, 让广大劳动群众实现体面劳动。 材料2:2011年,全国总工会、劳动和社会保障部将力争全年 完成对100万就业困难人员进行职业技能培训,帮助100万各 类求职人员实现就业的目标。据悉,从2010年至2014年,全 总将积极实施全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论