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文档简介

如何发挥领袖魅力与用人智慧 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 一个领袖的睿智、英勇、沉稳、判断、关爱、用人技巧等多方面的综合实力，构成了其： A 领袖精神 B 领袖魅力 C 领袖素质 D 领袖才能 正确答案： B2. 下列不属于领袖魅力根性的是： A 稳重 B 大度 C 诚信 D 影响力 正确答案： D3. 关于君子要先韬光养晦，再有所作为，描述正确的是： A 安其身而后动 B 易其心而后语 C 定其交而后求 D 友其人而后知 正确答案： A4. 管理需要“道”、“术”合一，下列属于“术”的范畴的是： A 管理条例 B 流程 C 文化 D 制度 正确答案： C5. 企业的成功往往建立在（ ）基础上。 A 领导魅力 B 吸收人才 C 管理到位 D 个人成功 正确答案： D6. 一些企业招聘大量毕业生，却流失现象严重，主要原因是： A 企业管理疏忽 B 大学生盲目应聘 C 个人愿景与企业目标不符 D 跳槽风盛行 正确答案： C7. 下列属于受欢迎的员工的是： A 自发自动的员工 B 受不了委屈的员工 C 斤斤计较的员工 D 总找借口的员工 正确答案： A8. 可以向领导的方向培养的员工类型是： A 执行力很强 B 能提出建设性意见 C 从不抱怨 D 找方法提升业绩 正确答案： B9. 小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结，主要原因在于这类型员工： A 常对别人有意见 B 喜欢生事 C 容易记仇 D 不服从领导 正确答案： B10. 企业领导在用人的时候，更要予以关怀的员工类型是： A 谨小慎微 B 思维活跃 C 埋头苦干 D 赤胆忠心 正确答案： C11. 下列选项不属于企业留人三大高招的是： A 报酬和福利要具有竞争力 B 让员工对企业产生认同感和尊重感 C 让员工获得成长、看到未来 D 关注员工的心情变化 正确答案： D12. 同一工种，工资差距应该是： A 3倍 B 4倍 C 5倍 D 6倍 正确答案： C5. 领导的第一个合作伙伴是： A 员工 B 经销商 C 供应商 D 公关公司 正确答案： A判断题13. 根性是人后天形成的一种能力。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误14. 管理艺术是可以模仿的，而管理科学是需要学习的。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误15.
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