国税局妇委会主任三八红旗手标兵先进事迹

1 / 7 国税局妇委会主任三八红旗手标兵先进事迹 国税局妇委会主任三八红旗手标兵先进事迹 有这样一位知识女性， 20 多年来以高度的政治责任感与使命感，在税收岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献自己的青春年华，取得了优良的业绩，展示了现代女性的风采，得到了领导和同事们的一致称赞。她就是现任 国家税务局党组成员、纪检组长、机关党委副书记、妇委会主任、工会主席 是 第十一次党代会代表和 四届人大代表，还曾获得广东省和 “2003 2004 年度国税系统纪检监察工作先进个人 ” 、 “2006 年度党建工作先进个人 ” ，以及 直属工会优秀干部、区妇联先进妇女工作者等各项荣誉。 注重思想修养的 “ 好学生 ” 她虚心好学，坚持不懈地从高从严要求自己，积极参加党组学习中心组、党支部以及其它教育学习活动，牢固树立起正确的世界观、权力观、政绩观，不断提高自身修养和文化内涵。 作为区局党组成员之一，她积极参加区委组织开展的深入学习实践科学发展观活动和政治理论学习，通过接受国际政治、经济形势与社会和谐发展的专题辅导，开阔了视野，拓展了思维，增强了政治敏锐性和时代责任感。她坚持日常2 / 7 纪检监察业务学习 不放松。一方面，认真学习党内监督条例、纪律处分条例等各时期党内法规和上级文件，以及行政许可法、新征管法；另一方面，积极参加区纪委举办的领导干部纪律教育学习班以及 高了业务处理与统筹协调能力。她坚持自觉遵守和严格执行各项廉政制度与规定。在认真抓好队伍党风廉政建设和反腐败工作的同时，她能够以身作则，自觉遵守党章、条例以及上级规定的党员领导干部廉洁从政“ 六条行为规范 ” 、 “ 四大纪律 ” 、 “ 八项要求 ” 、总局的“ 十五不准 ” 以及省、市局有关廉洁自律规定与要求。 推进 纪检监察工作的 “ 领头羊 ” 只有定好位，才能谋好政。在日常工作中，她始终保持廉洁自律，雷厉风行而不失女性温柔；在主抓纪检监察工作方面，她肩负着党风廉政建设的重任，铁面无私、坚持原则而又勇于改革创新，是名副其实的 “ 领头羊 ” 。 她积极指导监察部门大力构建廉政惩防体系。一是突出建章立制的针对性和实用性，着力规范廉政监督制约，通过制定区局领导决策议事规程、税收管理员廉政监督办法、廉政预警信息管理制度以及工作人员文明服务礼仪规范等，切实加强源头防治，坚持做到建章立制与贯彻落实两手抓、两手硬。二是通过内外并举检验制度 遵从度，对内，灵活运用明查、暗访等措施，强化内部监督管理；对外，多渠道加3 / 7 强税企沟通，努力构建多方监督平台，努力实现监督管理的规范化和制度化，增强各部门落实党风廉政建设的工作合力，实现对 “ 两权 ” 运行的全方位监控。三是强化监督制度执行情况的检查考核，通过优化检查考核办法，制订了区局考核部门、部门考核个人的二级考核办法，实现了部门考核与个人考核的有机融合，真正做到奖优惩劣，促使人人自觉履行各项廉政制度。 她积极将党风廉政建设的触角延伸到税收工作各个环节。对外，与区检察院联合形成预防职务犯罪机制，改进特邀监察员联络 制度，扩大社会监督面，并强调对信访问题一查到底；对内，充分发挥党组织的民主集中制作用，通过党组会议、党总支部会议和党员干部大会，以及配合市局党组巡视检查活动，切实抓好组织纪律与财经纪律整顿。与此同时，认真落实好干部任前的廉政谈话制度和干部苗头性问题的防范与疏导工作。 她积极完善和落实廉政监督制约机制。指导监察室印制“税廉告知卡 ” 、在区局内网设置 “ 廉政在线 每月一案例剖析 ” ；结合七月廉政纪律教育月活动，举办廉政征文书画展；认真听取社会特邀监察员的建议，积极推行“ 特邀监察员上岗证 ” ；率先用互联网开展 “ 纳税人满意度调查 ” ，定期发放省局的 “ 一书一卡 ” ，督促做好群众信访工作；亲自参与策划和编辑 税廉政文化图册，传播4 / 7 廉洁理念，更好地营造勤政廉政氛围。 抓好各项分管工作的 “ 老黄牛 ” 她发扬老黄牛精神，对分管的税收行政工作也尽职尽责，默默耕耘，无怨无悔。她坚持主动向局长汇报和反馈工作信息；坚持依靠所主管的科室人员力量，充分调动大家的工作积极性和主观能动性；坚持工作指导与实践参与相结合，善于听取大家的工作意见与建议，不断改进与提高工作效能。 她始终不忘抓好机关党务工作，主动承担全局党务工作的重任，稳步推进日 常党务工作，并根据上级精神和工作环境的变化不断调整工作思路。她内心深深地知道，自己不仅是党务工作的领导者，也是一位支持者与参与者。她参与制定和修改了 “ 四项会议 ” 制度，即区局党组会议、局长办公会议、局务会议和分局长会议，使领导班子会议的议事范围、执行程序和工作决策都进一步科学和合理。在深入学习实践科学发展观等活动中，她率先垂范，除了指导制定活动计划，力求活动形式生动、内容丰富，对重要环节更是亲力亲为，带领相关负责人扎实做好各项工作，使学习实践活动执行到位、成效明显，得到区委领导和干部群众的好评，她所在的税也作为全区仅有的两个代表单位在总结大会上作了典型发言。 她始终不忘抓好组织收入工作，面对国际金融危机带来5 / 7 的严峻经济形势，她全力配合一把手，切实落实各项抓收入举措。她指导收入核算科有理有据地综合测算全年收入数，合理调增区局年度收入目标，深入掌握基层各分局税源的最新状况，有步骤有计划地推进组织收入工作进程，为 税 2009 年实现税收总收入 154 亿元、同比增幅 出了积极贡献。在加强与班子成员沟通的同时，她注重向计统人员学习业务流程与政策，积极参与大中型企业调研，掌握好税收计统工作的大政方针。她还以 区人大代表身份向区人大提交了 “ 关于尽快取消企业技术开发专项补贴 ” 与 “ 关于节约资源，建立和谐型社会 ” 的提案，为促进我区税源的长远发展做出有益探索。 她始终不忘抓好人事教育工作，多年的人事教育工作经历，让她具备了丰富的相关工作经验，指导工作非常专业和到位。她认真抓好人事制度改革工作。在 2003 年的区局中层领导干部缺位竞争上岗中，她督促严格按照要求和程序进行操作，整个过程未出现任何杂音。在副股级干部选拔工作中，她提出了 “ 公推 ” 设想 让群众更大程度的参与，让竞选人凭能力和实干说话，没有收到任何不公不廉投诉。她还指 导并参与了对 10 个分局的 “ 员工满意度调查 ” ，较好地解决了个别部门中层干部管理作风问题，提高了集体凝聚力与向心力。她切实抓好员工教育培训工作。她倡导根据不同需求开展有针对性的分类培训模式，积极主动协助人教科6 / 7 联系师资，亲自带队参加培训，及时总结培训经验。受上级委托，还分别为全市车购税人员和 税副股级干部上了两堂岗前培训专题讲座，广大干部均表示获益匪浅。 她始终不忘抓好区局工会与妇女工作，在她的直接领导下， 税工会与妇女工作有条不紊地开展。在维护干部职工与妇女同胞权益的同时，她大力倡导健康向上的文体生活，全体人员都积极参与，并在市、区总工会和妇联举办的各项精神文明活动中取得优异成绩。 2008 年 税工会还代表区直属工会参加全市职工法律知识竞赛获得第一名的好成绩，为单位、为区直属工会争得荣誉。她注重增强工作人员的社会责任感，积极响应区总工会倡议，发动全体会员踊跃参与了全国爱心包裹项目暨 筹集款项 57600 元，为灾区人民奉献了一片爱心。对于属下员工，她既坚持工作原则又关爱有加。她熟悉全局所有干部职工的工作经历、性格特征、家庭状况等基本信息，始终将干部的冷暖时刻 挂在心上，她细心入