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文档简介

关于通信与控制工程学院2010届毕业生就业工作实施意见学院各单位：就业工作是学校人才培养是否符合社会要求最具彰显度的重要指标，日益受到社会各界关注。2010年，就业形势严峻，就业要求提高。为切实作好这项工作，充分调动全院师生的积极性，强化长效激励机制，形成全员参与就业的工作局面，根据学校的相关文件精神，现结合我院实际，制定本意见。一、明确目标，加强领导按照学校的要求，我院最终就业率（2010年12月统计数据）不得低于2009年指标。一次性就业率（2010年8月底统计数据）不得低于93%。为达成这一目标，学院构建了院长、书记亲自挂帅，院党政领导班子、党办、分团委、年级辅导员、毕业班班主任共同负责的工作格局。二、广泛宣传，调研动员年级辅导员和各班班主任要广泛宣传明年就业形势的严峻性，号召同学们以积极主动的心态及早实现就业。老师们要深入调研，掌握每一个毕业生的就业意向，主动为同学出谋划策。在考研升学、出国深造、考公务员、入伍、村官、西部计划、创业等项目上加大指导、关心力度。院学生会专门成立就业服务中心，组成专门工作人员，广泛搜集就业信息，积极联系校友企业等，及时发布在相关网站、QQ工作群，为同学们提供有效信息。同时，学院针对考研、就业、创业等不同的情况给予必要的帮扶。尤其对分析遴选出的就业困难生要进行简历制作、面试技巧、模拟招聘等实战指导。辅导员、班主任要经常督促学生及时参加各类招聘会，积极应聘，慎重并如期签约。三、积极主动，确保实效全体毕业班同学要认清形势，坚定信心，全力完成2010年就业工作这项硬任务。原则上，我院426名本科毕业生要在2010年6月前充分就业。1、党员干部做好表率。结合学院学习实践科学发展观活动和我院学生党员考核实际，对毕业班学生党员、学生干部下达任务书，要求他们必须在5月20日前签订就业协议。在做好表率完成任务的同时鼓励他们帮助其他同学顺利就业。对于有帮扶实效的，学院将予以优秀党员、优秀学生干部等表彰奖励。2、关心帮助生活困难生就业。学校认定的生活困难学生，在2010年5月20日前签订就业协议的，学院一次性奖励100元，在2010年12月前签订就业协议的，学院一次性奖励50元。3、鼓励广大教职员工积极参与。毕业班辅导员最终就业率超过2009年，奖励500元；毕业班班主任就业率8月31日前达到100%奖励500元，95%奖励300元；12月1日前达到100%奖励300元，95%奖励100元。凡我院教职员工推荐企事业单位来院招聘，且正式签约的，视签约人数给予一次性奖励1001000元。凡我院教职员工推荐企事业单位作为我院学生就业创业见习基地或就业实习基地（需签署合同），视成效给予一次性
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