大同市篮球俱乐部开展现状调查与研究.docx

大同市篮球俱乐部开展现状调查与研究 作者简介：张文梅（1992-），女，汉，山西吕梁人，在读研究生，成都体育学院研究生部，研究方向：乒乓球教学与训练。 下载 摘 要：随着人民生活水平的不断提高，健身意识的逐渐增强，使各种健身俱乐部日益兴起。而如今在我国深受青睐的篮球运动在各地形成了较为专业的俱乐部，提高了我国国民篮球运动的整体水平。本文通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法对大同市篮球俱乐部开展进行了调查分析，总结出大同市篮球俱乐部开展的现状，希望能进一步为完善大同市篮球俱乐部的发展提供一定的理论和实践依据。 关键词：篮球俱乐部；发展现状；篮球运动 1.前言 随着社会和生产力的不断进步，第三产业的快速发展成为必然趋势，体育作为新兴的第三产业，受到了越来越多发达国家的重视，中国也不例外。体育文化事业作为精神文明的重要一环，受到了广大人民的青睐，花钱培养体育的一技之长，更成为社会的时尚主流；近年来经济发展较快，市民的健身意识逐渐增强，随即许多健身俱乐部日益兴起，篮球这项深受人们喜爱的运动也得到了较好的发展，本研究旨在对大同市五家篮球俱乐部开展的现状进行调查与分析，找出存在的一些问题，提出相应的建议，为健身俱乐部的良性发展提供理论参考。 2.研究对象及研究方法 2.1研究对象 本研究以大同市篮球俱乐部开展现状为研究对象，选取了大同市“云冈矿篮球俱乐部”、“深特篮球俱乐部”、“青少年俱乐部”、“青年联合会”以及“大秦邮电篮球俱乐部”五家篮球俱乐部为调查对象进行分析 2.2 研究方法 2.2.1 文献资料法。通过查阅有关健身俱乐部相关书籍，并仔细钻研有关文献资料和研究成果，为本课题的实施提供理论依据。 2.2.2 问卷调查法。对大同市篮球俱乐部的教练及人员为调查对象，本调查问卷共发放143份，其中教练员问卷发放15份，会员问卷发放128份，回收143份。其中教练员的回收率为100%，有效率为93.3%；会员回收率为100%，有效率为93.8%。 2.2.3 数据统计法。对调查问卷结果进行统计处理，然后用EXCEL进行统计处理分析。 3.研究结果与分析 3.1 大同市篮球俱乐部的基本概况 大同市有400多万人，但是篮球俱乐部总共有5家，其俱乐部的运营有其特殊之处。就云冈矿篮球俱乐部和深特篮球俱乐部来说它们都有自己特定的队员，这些队员平时都有自己的工作，周六日在俱乐部进行训练，这两个俱乐部的生存是公司自主出资；青少年篮球俱乐部是大同市体育学校专门针对青少年进行的篮球培训，为我国篮球事业的发展培养优秀后备人才，此俱乐部一般不对外开放也不收取费用；而青年联合会是篮球爱好者自发组织的一个俱乐部，只有此俱乐部对外开放时才收取费用，具体的收费情况是一下午每人10元；最后，大秦邮电篮球俱乐部里的队员都是他们单位下属的员工，平时上班，周六日进行训练，是专门为了本单位的比赛而存在的一个俱乐部。另外，这些俱乐部都没有涉及到经济利益。 3.2 大同市篮球俱乐部开展的基本情况 3.2.1 大同市篮球俱乐部的经营规模情况。被调查的篮球俱乐部经营性质各异，有私办、公办和自发组织三种形式，它们与其他类型健身俱乐部的经营性质存在一定的差异；从地理位置上来看，这五家篮球俱乐部的地理位置都比较优越，交通便捷；从队员的数量来说，各家俱乐部的队员数量较少，队员的流动性也较小，从而导致俱乐部的发展存在一定的局限性；从开业时间来看，有四家俱乐部是近几年才成立的，只有青少年篮球俱乐部开设较早。原因可能是由于近几年来由于各种篮球联赛的兴起，有些大的集团、单位为了迎合比赛的需要才特地自己投资开办了属于自己的篮球队，在一定程度上推动了篮球运动的发展。 3.2.2大同市篮球俱乐部的场地规格情况。学生上课需要教室，同样篮球俱乐部的开展也需要一定的场地和设施。大同市篮球俱乐部的场地规格都比较正规，有两家俱乐部采用橡胶场地、三家俱乐部采用的是木板，这两种材料都比较适合篮球运动的进行，为队员很好地训练创造了一定的条件。 3.3 大同市篮球俱乐部教练员的基本情况 3.3.1大同市篮球俱乐部教练员的性别、年龄情况。大同市篮球俱乐部教练员都是男性没有一位女性，这与篮球运动的特点有着密不可分的关系；而且教练员的年龄大部分都在4550岁之间，年龄分布较为均衡，4550岁之间的老教练员经验丰富，有一定的理论与实践经验，为大同市篮球俱乐部的发展一起做出了巨大的贡献。 3.3.2大同市篮球俱乐部教练员资质情况。大同市体校青少年俱乐部的教练员中体育师范院校毕业生1名，占所调查教练员的20%，省、市队退役队员4人，共占所调查教练员的80%，两者互为补充。体工队退役后担任教练工作的教练员，他们有着非常丰富的运动经历和训练实战经；而体育师范院校毕业的教练员他们有着很高的文化素质、基础理论以及专业知识。而从事青少年篮球训练的教练员既要有深厚的文化理论知识，又要有丰富的实际训练经验，；而大同市其他俱乐部的教练员大都是篮球爱好者，他们都是业余水平并且是兼职；但是，他们拥有国家二级教练员证和国家二级裁判证。 3.4大同市篮球俱乐部队员的基本情况 3.4.1大同市篮球俱乐部队员的年龄及性别情况。根据俱乐部的性质除去青少年篮球俱乐部，在其他四家篮球俱乐部中各年龄阶段的队员数量与该俱乐部的性质、所依赖公司的经营好坏等因素密切相关。四个俱乐部队员中20岁以下的队员只有1名，大多是30岁以上，吸收年轻选手的力度较差，性别差异更是显著。 3.4.2 大同市篮球俱乐部队员动机情况。大同市篮球俱乐部队员参加训练的动机中排第一位的是为国争光，其次是通过体育上大学，增强体质，借助打球找工作排在第四。由此可见运动员参加训练的动机各有不同，这些动机的选择都是积极的，为运动员能够全身心地投入训练奠定了良好的基础。 4.结论与建议 4.1结论 4.1.1 大同市篮球俱乐部初步形成一定的规模，但是规模有点小，到目前为止，大同市还没有一家针对各种人群全天开放的篮球俱乐部，出现一种想打球却不知道去哪的局面；俱乐部存在的商业化太强，各个俱乐部缺乏联系和交流。 4.1.2 大同市缺乏职业篮球教练，除去青少年篮球俱乐部的教练员比较专业，其余四家篮球俱乐部的教练员的水平有所欠缺；教练员应多参加各种篮球教学培训，多出去学习新的教学方法，使得学员的水平有所提高。 4.1.3 大同市篮球俱乐部的队员，男女比例严重失衡；规模较小，队员来源太过于局限，造成俱乐部队员的篮球水平提升空间较小。 4.2 建议 4.2.1 大同市有关部门应提高对大同市篮球俱乐部的推广力度，为篮球事业的发展提供一定的条件。应多方合作建立更多的篮球场所，提高篮球的受众面。 4.2.2 俱乐部应寻找帮助，加强与其他俱乐部的联系，多组织进行联赛，提高比赛的看点并多方面的挖掘篮球人才。 4.2.3 俱乐部应收纳更多的年轻队员，为俱乐部的发展储备一定的后备人才；可以组建女篮球队，吸引更多女队员的关注度以增加女篮球队员的规模。 （作者单位：成都体育学院研究生部） 参考文献： 体育俱乐部的经营之道N.中国体育报，2004-5-1