新形势下国有企业创新基层党支部建设的调查研究.docx

新形势下国有企业创新基层党支部建设的调查研究 摘 要：随着社会主义市场经济体制日趋完善，国有企业体制改革进一步深入，如何在新形势下进一步加强和创新国有企业基层党支部建设，更好的发挥基层党支部的作用，直接关系到企业的兴衰成败，关系到职工群众的切身利益。 下载 关键词：新形势 基层 党支部建设 当前，国有企业党支部建设过程中存在着一些问题。正如十七届四中全会中提到的，国有企业党建工作不同程度存在着这样那样的问题，表现为有些同志对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻，忽视了党的建设，党建工作逐渐被弱化和边缘化；有些企业党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展，党建工作缺乏活力；有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用，参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径，对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位；有的企业领导班子和领导人员的能力素质不够强，不能胜任领导科学发展的需要；有的企业基层党组织活动不规范，不能有效发挥作用；企业党务工作者选拔难、安心难，后继乏人等问题突出。 引发这些问题的原因主要有以下三点。一是党的思想政治工作创新难以紧跟企业改革发展大势。世情、国情的变化要求党的建设必须要紧跟时代，然而部分企业党的建设却滞后于企业发展，从而影响和制约了党的先进性发挥。二是党建工作尚未形成制度。由于党建工作不直接产生经济价值，以及部分企业党建工作缺乏活力等原因，一些基层单位党建工作与生产经营结合不够紧密，一些地方、一些企业忽视党建工作，甚至认为党建工作无关紧要，从而导致党建工作价值失位。三是符合中国特色社会主义国有企业党组织发挥作用的体制和机制尚未健全和完善。主要表现为发挥党的政治核心作用的途径和方法与生产经营管理制度的结合不够。 针对这些问题，我们在以后的工作中应该做好哪些工作呢？在新时期新形势下我们应该如何创新基层党支部建设呢？ 1.落实科学发展观，抓基层建设不放松 以人为本、全面协调可持续的科学发展观，不仅从世界观的层面提示了经济社会发展的一般规律，而且从方法论的层面为我们认识和处理发展问题提供了科学指导和基本遵循。科学发展观着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路，提出了一系列新的思想观点，对国有企业在新形势下探讨党建工作的新思路和新方法提供了重要的指导，为探索做好基层党建工作拓展了丰富的内涵。因此，国有企业党建工作必须始终坚持以科学发展观做引导，把党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设紧密结合起来，把提高干部素质与推动党的各项工作、解决干部中存在的问题与解决关系群众切身利益的问题有机结合起来，激发党员队伍的生机与活力，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，并在实践中不断地完善和发展，党的建设才能取得新的成效。 2.与时俱进，切实改进工作方法和活动方式 首先把搞好企业改革和生产经营作为企业党建工作的出发点和落脚点，根据企业的中心任务制定党组织的活动计划，形式要灵活多样，切忌形式主义。其次企业改革和生产经营的重大措施实施之前，要在党内先动员，先行动。把克服企业改革和生产经营中的难点作为党组织发挥作用，支持党政主要领导工作的重点，发动党员集中力量攻关，发挥模范带头作用。还要采取各种生动活泼的形式，把思想政治工作渗透、融合到生产经营的各个环节中去，把解决思想问题与实际问题结合起来。最后，党的组织生活、创优争先、党员责任区、党员目标管理、民主评议党员等活动要力求结合生产经营和党员思想实际，不断与时俱进，在新的时期要赋予基层党支部建设新的内容。 3.塑造和倡导企业文化，提高队伍整体素质 先进的企业文化是先进生产力的重要保证，根据“三个代表”重要思想的要求，必须大力塑造企业的诚信精神，增强企业的社会责任。因此，重视和加强企业文化建设，根据企业实际情况，走出一条行之有效的企业文化建设新路子，对于树立企业品牌，打造良好的企业形象，增强企业的生存能力和竞争能力都有着极其重要的意义。塑造企业文化的目的，就是要通过企业文化的力量来影响全体员工的行为，形成一种无形的支持力量。 4.努力打造一支高素质的国有企业党支部领导班子队伍 加强国有企业党的支部建设，必须建设一支深受广大职工拥护的高素质党组织带头人队伍，这样才能保证党支部富有创造力、凝聚力、战斗力。在新的形势下，国有企业党支部负责人的整体素质还需进一步提高，特别是新形势下如何科学管理、规范管理基层党支部各项工作的办法还不够多，甚至有的国有企业党支部还存在软弱涣散的情况。针对这些问题，重中之重是要加强引导，增强基层党支部领导班子党建意识。实践证明，各级领导干部特别是主要领导干部的高度重视，直接决定了党建工作的落实力度和工作成效。因此，上级党组织要充分认识搞好基层党支部建设的重要性，切实加强指导，为支部开展工作创造必要的条件。要教育引导基层党支部领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念，真正把党支部党建工作摆到突出位置。 5.结语 总之，我们要充分认识到新形势下党支部建设中存在的新情况、新问题、新特点，用创新的思维，务实的作风把党支部建设成为企业发展的坚强战斗堡垒，使之成为企业发展的指南针和领航人。 参考文献： 企业改革形势下党支部管理的有效探索J