[求职简历]我的职业规划.doc

大学职业规划还记得有那么一句话:地球要做的事-旋转;江河要做的事-奔流;青年要做的事-前进.有时候,我们会遇到挫折,四处碰壁,甚至觉得自己一直苦苦追求的所谓的理想犹似水花镜月,我们对人生的天马行空的承诺和执著,甚至经不起现实风雨的轻轻一击变灰飞烟灭.于是,年轻的我们迷茫,彷徨;我们自怨自艾,玩世不恭;我们感叹命运不公,现实残酷;我们甚至学会了放纵自己;可当再回首,风风雨雨依然,坎坎坷坷依旧,太阳依旧朝升暮落,滚滚江水依然逝者如斯,我们除了在自欺欺人的借口和理由中虚度年华外,一无所获,一无所成。所以我们不能逃避,更不能放弃,相反我们要拿出那种明知山有虎偏向虎山行的勇气,同时也要告诉自己,我是最棒的.别人行我也一定行。我的职业规划蓝图：阶段目标：学习专业知识，丰富阅历，吸取经验，过英语六级，通过所有等级考试，优秀毕业，成功就业总体目标：拥有一份收入不错，并且较为稳定的工作，主要朝着会计师的方向奋斗，最终目标是建立自己的会计师事务所一自我认知1我的成长经历-. 成长期：（出生-13岁）1990年11月27日我出生于湖南省醴陵市的一个农村家庭，幸福温馨。由于父亲是军人的原因，从小就被爸妈训练的比较独立。自从上学后，我便有了自己的主张和想法。我身体素质相对来说较差，因此从小就与一切与运动有关的东西绝缘了，童年的自行车不会骑，也是个南方的旱鸭子。不过虽然不擅长运动，我还是有了自己的选择，书法和绘画。虽然就小学的时候有个基本的入门，但对于书画，我一直认为还是有陶冶情操净化心灵的作用，因此一直将其当做自己的一个爱好坚持着。我最擅长的是画画，制作小东西，自主学习与独立思考！我从小所扮演的角色是，一个老师心目中的可塑之才，父母心目中的好孩子，同学中的好朋友，表弟妹心中的好榜样。我扮演最称职的角色就是我是父母心中的好孩子；我感觉自己扮演的角色中，最想卸下的角色是一个老师心目中的可塑之才和表弟妹心中的好榜样，因为太累也压力太大，害怕姑父了他们的期望。也不喜欢在很多人面前出现，怕生！紧张而又非常不自然，那种感觉觉得很不好，这也是我当时最大的障碍。.探索期（13-现在）上初中了，优秀的学习成绩使其他同学羡慕。借着自己的优势我开始思考了，开始确定了我的目标。也正是应为有这三年的初中生活，是我的人生有了第一次的改变。我一直难以克服的怕生问题因为一次次的锻炼有了很大的进步。初中当上班委的我开始了一次一次的比自己卖出那一步，让自己敢于在老师和众多同学面前发言。我的成功道路上我认为的当时的最大一个障碍解决了，似乎离目标更近一步了。进入高中虽然成绩没有那么拔尖，但是我还是一直坚持着自己的目标努力奋斗着。选择文科，并且努力学好数学，尽量拓宽自己的知识面。并会根据自己的理解接触和经济相关的一些内容。参加高考，分数不是很理想，虽然是二本，不过依然选择了财经类院校，尽管别人说学院不如大学的好。进入大学，录取的专业并非我的第一志愿会计，而是调剂到了工商管理专业。为了实现自己的目标开始了自学会计的课程，考证。会计的最高奋斗目标高级会计师也是属于高层管理人员，学管理类也是有帮助的。于是给自己的大学定位是：积极参加社团活动，学生会，充分的锻炼自己的领导、组织和沟通能力；掌握好计算机和英语，计算机要求过二级，并掌握Photoshop、办公自动化、会计电算化办公软件，英语要求过四六级并提高口语能力；在大学阶段通过会计初级职称考试并开始准备注册会计师考试；保证自己的专业成绩，优异毕业，争取奖学金。我最大的优势是有着超强的执行力和冷静的分析态度。不论遇到什么事情总是冷静的分析其利与弊并作出自己认为的最好的选择。我最想扮演的角色是设计师，管理者以及一切“位高权重责任轻，钱多事少离家近”的非重体力工作，我最想卸下的角色是体力劳作，我的人生格言是“每个人都是自己命运的设计师”。-在经历过一半的大学生活中，我明白了，物质发达的资本主义社会同样需要感情生活。成功始于觉醒，心态决定命运！乐观主动，好发表意见，有管理才能思维活跃，创造力丰富，感情丰富为人热情。擅长于与人沟通，人际关系佳。助人为乐、有责任心、热情、开朗、友好善良、易于合作的特性决定了，适合做管理工作。2.自我评价分析.优点：a.自我评估：有责任心，做事认真，有热情，有学习新事物的欲望，自学能力强有较强的执行力，思考理智冷静。b.老师领导评估：学习兴趣浓厚，成绩良好，工作认真负责， 待人热情，同学关系较好，有一定的领导能力c父母家人评估：工作起来的时候很认真很投入，有非完成不可的决心，喜欢自己创作，动手能力强，手巧，观察能力强，很乐观d.同学朋友评估：待人热情，平易近人，乐于助人，为人有正气，学习认真负责，有礼貌，很活泼，很乐观，做事认真做人有原则 f.部门评估：有责任心，工作认真，有上进心，主动性强，执行力强，有一定的组织能力.缺点：a.自我评估：决策能力不强，缺乏想象力，缺少耐心做事不能够坚持特别是对于自己的要求，自控能力很弱b.老师领导评估：做事有缺乏一定的独断能力，有些事情上不够主动c.父母家人评估：懒，缺乏生活常识，依赖性强，做事虎头蛇尾，思想太单纯不够成熟d.同学朋友评估：过于追求完美，有点幼稚，想问题太执着f.部门评估：涉世未深，做事不够凌厉.自我认知小结：本人做事认真，有责任心，但是有时候过于追求完美；喜欢学习新鲜事物，有一定的自学能力；有上进心，但是有时候高估了自己的能力；有热情，但是做事虎头蛇尾；有主见。在性格方面，很平易近人，热情，友善，乐观，但是有些事情上过于执拗；有亲和力，但是缺乏领导风范；知识面相对较广，因为对什么事情都有兴趣。.发展与提高：a.克服懒惰心理，克服散慢。b.学会自己做决定，自己拿主意。c.学会留意身边的事情，多听，多了解，多思考。d.学会约束自己，学会管理自己的时间和金钱。f.学会控制自己的情绪，调节自己的心理，以适当的途径来抒发自己的情绪。二职业认知：1.外部环境分析： 家庭环境分析我爸爸在政府机关工作，妈妈是一名下岗工人，先给单位上帮忙打扫。因为从小到大关于学习和选择方面的事情，父母都比较尊重我的决定，因此我是一个比较有主见的人，我心理承受能力强，也没有遇到过大的挫折，所以个人想法还比较天真。父母的的期望是我能有一份稳定收入的工作，不需要太好，安安稳稳的过日子就行。 学校环境分析虽然我校只是二本的学院，但是是专业性较强的经济类院校。并且以前归中央财政厅管理。多年的教学已经赢得了学生的青睐和家长、社会的认可。我们是09级工商管理学院的本科生，正好赶上学校有学院改称大学的关键时期，学校特别的重视我们这一届的发展情况，毕竟我们学院还是在成长中，将炮打响是至关重要的，相信在学校的特别照顾下，我们会有不错的机遇。 社会就业环境分析 伴随世界经济较快增长和经济全球化的深入发展，当前国际贸易增长明显加速，已经进入新一轮增长期。中国人民大学中国就业研究所近日发布的中国就业竞争指数(简称CIER)显示,劳动力市场供求矛盾稳定趋缓、就业压力下降的趋势, CIER指数继续较大幅度下降,这表明,我国劳动力市场正处于一种供求匹配比较平衡的稳定状态,就业岗位越来越多,就业形势越来越好。据中国就业研究所研究员丁大健的解读,CIER的历史数据显示,2008年四季度我国就业形势最为严峻,2009年一季度基本处于“横盘”,此后,竞争指数持续下降,供求关系明显缓解;特别是去年四季度,CIER指数一反往年上升或持平的常态,继续较大幅度下降。丁大健就此表示,CIER指数的变动反映出金融危机对我国劳动力市场带来的负面影响已然过去,市场供求状况已恢复到危机前水平。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉随即指出,劳动力市场和缓、稳定的供需两旺,就业压力趋势性下降,表明我们经济形势稳步向好。CIER指数同时显示,从区域差异看,2011年第一季度,我国东中西部城市的就业竞争差异在缩小,东部就业压力较上一季度有所增大,中西部地区则有所下降;二线城市对劳动力的需求逐渐增加,就业竞争压力低于一线城市。值得注意的是,在就业压力最大和最小的十大城市排行中,苏州、石家庄、广州竞争最为激烈,福州、惠州、济南则压力最小。而在就业压力下降幅度最大的城市排行中,北京位列第五。专家表示,与上海未出现在就业压力最大排行榜相联系,“逃离北上广”已成为一种趋势。 目标地域分析 湖南数据：部分紧缺专业毕业生依然走俏在湖南省的软件、食品、建材、超级杂交稻、生物制药、工程机械、电动汽车等重点产业就业的大学毕业生离校时掌握的工作能力高于他省同类专业毕业生的平均水平，钢铁和林纸就业的大学毕业生离校时掌握的工作能力低于他省同类专业毕业生的平均水平。总体而言，湖南省吸引了相当能力较高的大学毕业生在本省重点产业就业。本科毕业生流出湖南省最多的前5个专业分别是英语、计算机、国际经济与贸易、会计学、机械设计及其自动化。 动向：广东毕业生也愿意到湖南找“饭碗”湖南某单位负责人李先生上周到广州中山大学招聘，回长沙后直言感受到了大学生就业这股寒潮。他说，来应聘的本科生中，有一大半是广东本地人，广东本地人愿意到湖南工作，以前并不多见。李先生问这些本科生为何想去湖南工作时，大多说本地找工作难。李先生还认为，面对严峻的就业形势，很多大学毕业生没有准备或准备不足。 说法：结构性失业存在近日，省教育厅厅长张放平说，“大学生就业率的高低，我认为从根本上来讲，与社会经济发展密切相关，但是从目前来看，有的大学生认为工作不好找，有几个方面的原因，除了有选择性失业外，还有一些结构性失业，就是这个专业社会紧缺，但是没有这个人才。同时还有一部分学生，期望值比较高，希望在大城市、收入高一点，这样的工作也很难找。”“明年上半年，这一届毕业生的就业难度会大一些，省教育厅召开专门会议进行研究，增加一些双向选择的招聘会，省里组织一些，各个学校也在组织，加大和用人单位企业的联系，同时号召企业或者有关单位能够储备一些人才，增加一些就业机会，促使毕业生顺利就业。” 目标行业发展状况分析我国目前持证会计总体状况是供大于求，但是高级会计人才还处于缺乏状态，尤其在近几年亟需大批合格的注册会计师。财会类专业毕业生就业去向主要集中在大型事务所、国有大中型企业、金融类机构和事业单位等几大类企业中。2008年，受国际金融危机的影响，国际四大会计事务所都有不同程度的裁员。而国内大中型企业、金融机构等也在减少招人或根本未设定招人计划。这对应届毕业生就业不得不说是个困难。但与此同时，一些中小型企业、基层单位仍有相关专业的岗位空缺。而参与到会计行业中后，也要在两年后才能从事专业工作。近几年国家更加重视财务、税务，从某种角度上说，会计学专业就业的前途更加光明。同时会计领域就业是从业时间越长，待遇也就越高，用人单位也越愿意用。随着经济景气度的回升，会计培训人员需求越来越大，但会计行业就业仍然是参差不齐。一方面从持证（会计从业资格证）人员数量上看是大于需求，而从持证人员的质量上看是远远小于需求。主要原因：一是在校学生或刚出校门就已考取相关会计证书而缺乏实际经验，难以满足用人单位的需要；二是社会上一些盲目迷信证书的人员通过不同的渠道取得证书而持证待岗，这类人员有的是根本不懂会计，有的是会计知识陈旧或一知半解，难以适应时代的需要。2.目标职业分析 目标职位名称总会计师 岗位说明1.认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格维护财经纪律，保证完成各项上交任务。2.参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。3.参与制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司的经济核算办法，及财务会计制度。4.负责组织审查重要的经济合同。5.负责组织产品价格的制定和审报工作。6.组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。7.审查和签署公司的财务成本计划，银行信贷计划和会计报表。8.组织开展公司的全面经济核算和定期召开经济活动分析会议。 9.与总工程师、总经济师配合，组织推广现代管理方法，提高公司的现代化管理水平。10.指导制定财会人员的业务培训规划，组织财会人员的考核，研究财会人员的使用，维护财会人员正当权益。 任职要求1.较系统地掌握经济、财务会计理论和相关专业知识;2.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作;3.取得博士学位，并担任会计师职务2-3年;或取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上;4.较熟练地掌握一门外语。 就业和发展前景 由基层做起，不怕苦，脚踏实地，逐渐掌握进会计事务的运作流程，积累经验，并不断参加培训不断提升自己的综合实力，由出纳到会计助理，到会计师，高级会计师再到总会计师。3.分析优势1工作认真负责-工作认真，有责任心，还有一定的管理能力。2学习能力强-有自主学习的习惯，能够很快适应新的工作。3待人真诚热情-可以很快融入群体，有亲和力。弱势1英语相对来说弱了一点-企业对英语的要求一般很高。2还没有市场的洞察力-不了解当前局势和市场环境，不符合企业招聘的要求。机会1在学校多参加部门工作-多做一点，多锻炼一点，提高自己的管理能力和个人素质。2毕业前的各种招聘面试-认真对待每一次interview, 尽量多地抓住资源，得到job offer很多3学校会通过一系列课程提高我们的面试技巧-充分将课程中学到的技巧运用于面试中4会计是朝阳产业-在未来的一段时间里，会计高级人员将提供越来越多的就业机会。 威胁1就业压力大,竞争激烈-尽管会计行业很吃香，但是会计专业的人还是不少，我们学校是二本类学校，相对于那些名牌大学，我们的竞争力相对低点。所以，要提高自己的其他方面的能力，增强自己的竞争力。2没有工作经验-很多大企业都需要有几年的工作经验，有时候招聘单位会选择一个有工作经验的大专生多于选择一个刚毕业的大学生。所以要多参加实习，并且愿意从低层做起，刻苦勤劳。3面试时的各种刁难与挑战-同专业人士聊天，吸取经验；在兼职过程中积累和职业人士打交道的方法，拓宽眼界；对每一个面试公司作调研，分析需求与特点；面试之前准备材料，应变策略，面试之中发挥表达能力强，感染力强等优点。4.职业认知小结通过职业认知几个步骤的分析，我认为从事会计师工作在我国目前是一个潮流走向且又充满机会的职业。会计工作以及工作环境符合我自己的兴趣，满足我自己的一种价值感的需要，并且我愿意花费我的时间去经营。三、职业生涯规划设计：1.确定目标和路径 近期目标毕业后希望可以进如例如美的这种前景好的公司工作1大一要适应大学生活，找到适合自己的学习方法2大二要考过四级，学好专业，参与班级和部门的管理工作，了解中国当前局势和市场扩大知识面，争取到到企业实习3大三要考过六级，考取相关的证书，争取到大型企业实习4大四要优秀毕业，取得学位，并取得有效证书，争取进入大企业工作; 中期目标 中期目标是希望可以做到高级会计师从低做起，在平时工作中努力表现自己，不怕苦，多做事，帮企业获得更好效益，对企业忠诚，努力工作，并向有经验人的学习，争取在上级面前表现自己。 长期目标长期目标是有自己的会计事务所经过一段时间的工作，熟悉工作流程，积累工作经验，有自己的客户或者是跟一些大的企业保持友好的合作关系，有自己的工作伙伴，有足够的资金，其实资金是越多越好，但是为了尽快达成这个长期的目标，也会考虑跟其他人合资。2.制定行动计划大一学习：认真上好每一堂课，了解这个学校的学习模式，制定出适合自己的学习方案，争取每个星期去图书馆工作：积极参与工作，大胆尝试，通过担任班委和部门干事来提高自己的演说能力，表达能力和交际能力，培养责任心。因为没有经验，大一是抱着一种学习的心态服从命令，接受工作安排，总结经验。生活：适应新的环境，适应这里的生活模式，多参与活动，多交朋友，养成早起的习惯，学画画，提高个人修养。大二学习：学好专业课程，加强英语的学习，主要是在线学习和口语锻炼，做好四级准备，多看新闻，多了解市场动态。工作：这一年主要是通过