关于开展“勇于担当”大讨论活动的实施意见.docVIP

关于公司开展“勇于担当”大讨论活动的实施意见 为认真学习贯彻全市领导干部会议精神，落实市交通运输局党委关于开展“勇于担当”大讨论活动的实施意见文件要求，组织动员公司全体干部职工弘扬担当精神，勇挑重担、拼搏进取、奋力开拓，积极投身建设生态文明典范城市宏伟事业，经公司党委研究决定，在全公司开展“勇于担当”大讨论活动。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“六个需要六个必须”为总要求，以弘扬勇于担当精神为主题，从提升思想境界入手，解放思想、开拓创新，着力解决工作作风、服务效率等方面存在的突出问题，切实担负起时代赋予的历史重任，推进生态文明典范城市建设。二、重点内容（一）怎样才能树立争创一流的境界。主要看干部职工是否存有思想僵化、观念陈旧、拘泥传统的思维定势；是否能够开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，放开胆子去闯、去试、去冒；是否始终保持昂扬向上的朝气、敢为人先的锐气、勇争一流的胆气，努力推动我市公交建设实现大的突破。（二）怎样才能鼓足直面矛盾的勇气。主要看干部职工是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，肩负起建设生态文明典范城市这项光荣而艰巨的历史使命；是否有回避矛盾、不敢碰硬、推诿塞责、患得患失等思想和行为；是否能够坚定信心、攻坚克难，用改革的方法、创新的举措来突破在公交服务提升中遇到的困难和矛盾。（三）怎样才能弘扬高效务实的作风。主要看干部职工在工作中是否有“挑着干”、“装着干”、“指着干”、“等着干”的不良作风；是否坚持从实际出发，大力弘扬求真务实之风，努力干实事、求实效；是否具有雷厉风行、立说立行的作风，以“抓铁有痕，踏石留印”的标准和干劲抓好各项目标任务的落实；是否能够高标准、高质量、高效率地推进公司各项重要目标任务，努力创造经得住实践、人民和历史检验的业绩。（四）怎样才能强化倾心为民的情怀。主要看干部职工是否牢记忠于人民、服务群众的宗旨意识；是否把群众的安危冷暖挂在心上，积极为群众解其所盼、助其所难、除其所忧；是否能够办好关系发展的大事、群众关注的难事，真正做到全心全意为人民服务。（五）怎样才能练就堪当重任的本领。主要看干部职工是否把学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，做到学以立德、学以增智、学以创业；在思想认识上是否存在思想懒惰、盲目优越、不求实效等误区；是否存在学习重点不够突出、学习方法不够灵活、学习效果不够明显等问题；是否能够把学习转化为执行力和创造力，把学到的知识转化为实际工作的本领，真正成为堪当重任的合格干部职工。（六）怎样才能营造干事创业的环境。主要看公司党组织是否能够为敢于担当的干部提供坚强后盾，积极营造干事创业的良好环境。干部职工特别是领导干部是否能够做讲团结的模范，自觉加强党性修养，严格执行清正廉洁的各项规定，努力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，永葆共产党人的政治本色。三、方法步骤这次大讨论活动历时一个月，分三个阶段。主要采取学、议、查、改的方法进行。（一）动员学习、提高认识阶段（5月10日5月15日）。在5月6日公司召开的经理办公会议上，朱新民经理带领学习姜杰书记在全市领导干部会议上的重要讲话的基础上，公司党委要求各党支部在5月12日之前组织全体党员干部认真学习姜杰书记在全市领导干部会议上的重要讲话，深刻领会讲话精神，并认真做好学习笔记，紧密联系个人工作实际进行深刻反思，迅速把全体干部职工的思想统一到勇于担当、率先突破、科学发展上来，统一到“干事干事再干事、落实落实再落实”的作风导向上来，为建设生态文明典范城市提供强大的思想保障和精神动力。（二）讨论交流、查摆问题阶段（5月16日5月22日）。要通过对六种思想问题的再认识、再剖析，认认真真地查摆思想、工作、作风等方面的问题，搞好“三查三看”：一是查思想，看是否增强了服务大发展、快发展的责任感和使命感，是否增加了勇于担当、敢于担当的勇气和力量；二是查工作，看是否确定了高点定位的目标，是否理清了服务跨越发展的思路，是否制定了狠抓落实的措施；三是查作风，看是否做到了立说立行、马上就办，是否做到了迎难而上、逆势突进、敢闯敢干，是否做到了深入基层、深入一线，扑下身子干工作。在此阶段，每名公司副科级以上干部要撰写一篇不少于1200字的心得体会。（三）整改落实、巩固提高阶段（5月23日5月31日）。针对自身存在的问题和不足，立足各自实际，认真征求各方面意见，明确整改内容，强化整改责任，设定整改时限，本着求真务实的态度，制定切实可行的整改措施，抓好全面整改，扎扎实实推动思想作风的转变、工作效率的提高、各项工作的落实。要认真总结经验，建立长效机制，巩固已有成果。公司党委将派出督导组对各单位活动的开展情况进行全程督导检查。四、活动要求公司各支部要把开展大讨论活动摆在重要位置，加强领导，精心组织，周密部署，务求取得实效。（一）加强领导，精心组织。公司成立以朱新民为组长，刘海为副组长，王修云、张培军、景洪培、李庆福、王新安、徐峰为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办公室，具体负责活动的组织、实施、检查、督导等工作。各单位也要加强活动的领导，确定专人负责，结合本单位实际，精心组织，强化措施，确保活动顺利开展。（二）强化舆论引导，营造浓厚氛围。利用公司网站、会议、标语、宣传栏等多种形式，广泛进行宣传发动。各单位也要明确专人负责宣传工作，总结好经验、好做法，加强与各级媒体的联系沟通，扩大讨论活动的覆盖面，加大对外宣传力度，及时向公司活动领导小组办公室报送信息。通过全面深入解读勇于担当精神的实质和深刻内涵，及时反映公司各单位开展大讨论活动的工作动态、先进经验和实际效果。（三）做好结合文章，务求取得实效。要以“抢抓机遇、加压奋进，树立争创一流的境界；攻坚破难、敢担风险，鼓足直面矛盾的勇气；苦干实干、狠抓落实，弘扬高效务实的作风；践行宗旨、造福百姓，强化倾心为民的情怀；强化学习、提升素质，练就堪当重任的本领；赏罚分明、倡树正气，营造干事创业的环境”为总要求，把大讨论活动与自身工作结合起来，与学习型党组织建设、“五比五争”和创先争优活动结合起来，切实以勇于担当的精神统一思想认识，以勇于担当的境界提升干部职工队伍素质，以勇于担当的要求推动当前公交各项工作，确保大讨论活动取得实实在在的成效。公司各管理干部要认真领会文件精神，深刻剖析自身不足，制定措施加以整改，努力提高担当能力，并写出个人心得体会于5月23日前报送公司活动领导小组办公室。公司活动领导小组办公室将对上交的个人心得体会汇编成册。电子邮箱：，联系人：邵滨。附件：市公交公司“勇于担当”大讨论活动安排表 二一二年五月九日附件：市公交公司“勇于担当”大讨论活动安排表活动阶段主要活动内容具体要求动员学习、提高认识阶段（5月10日5月15日）准备启动。根据姜杰书记在全市领导干部会议上的重点讲话，结合公司实际，研究制定具体可行的实施方案，明确活动具体内容。制定活动方案，明确活动具体内容。组织开展学习活动。充分利用办公网络和学习文件，采取灵活多样的学习形式，认真系统学习姜杰书记在全市领导干部会议上的重点讲话，学习市五次党代会精神，学习交通运输工作会议精神，学习本部门业务知识。制定学习计划，建立学习制度，做到领导、时间、人员、效果“四落实”。设立宣传栏，组织撰写体会文章，记学习笔记。并召开专题会议，公司主要领导带领学习姜杰书记在全市领导干部会议上的重点讲话。各党支部召开全体党员干部会议认真学习姜杰书记在全市领导干部会议上的重点讲话。讨论交流、查摆问题阶段（5月16日5月22日）交流反思。组织开展讨论交流，围绕讨论重点内容，认真查摆思想、工作、作风等方面存在的问题，重点搞好“三查三看”。按照“三查三看”的要求，回顾2011年工作，总结经验，找出不足，形成问题台账。重点突破。围绕公司2012年党建工作要点，层层分解、细化，落实到各单位，并明确工作标准及责任，结合公司各项重点工作，用心把握，用心工作，用心落实，不断创先争优，确保实现各项工作目标。各单位要明确专人负责，及时向公司活动领导小组办公室报送相关信息。公司活动领导小组及时调度各单位活动开展情况、目标任务完成情况。活动办公室及时向上级有关部门报送活动经验及亮点。公司副科级以上干部上交不少于1200字的心得体会。整改落实、巩固提高阶段（5月23日5月31日）整改提高。结合前期查摆问题和本单位工作实际，强化整改责任，设定整改时限，制定整改措施，本着求真务实的