2025无固定期限劳动合同范本

2025无固定期限劳动合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方经平等协商，就建立劳动关系事宜达成一致意见，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以兹共同遵守。第一章总则第一条本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。第二条甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，任何一方不得利用其优势地位或以不正当手段强迫对方接受本合同的全部或部分条款。第三条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。本合同与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。第二章合同期限第四条本合同为无固定期限劳动合同，甲乙双方同意在本合同规定的条件下，长期建立劳动关系。第五条在本合同期限内，任何一方不得随意解除劳动合同。如需解除或变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。第三章工作内容与工作地点第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任（jobtitle）岗位的工作。具体职责和要求见附件《岗位说明书》。第七条乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点或岗位，应提前30日以书面形式通知乙方，并征得乙方的同意。第八条甲方可根据乙方的工作表现、能力及公司发展需要调整乙方的工作岗位或职务，但应事先与乙方协商一致。第四章劳动报酬第九条甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。具体标准见附件《薪资协议》。第十条甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延至节后第一个工作日。第十一条乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等假期，具体休假天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。第五章社会保险与福利第十二条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第十三条乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工培训、节日补贴等，具体标准按甲方规章制度执行。第六章工作时间与休息休假第十四条甲乙双方同意按照标准工时制度安排工作时间。每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。如需加班加点，甲方应依法支付乙方加班费或安排补休。第十五条乙方享有国家规定的法定节假日，具体日期以国家规定为准。第七章劳动纪律与规章制度第十六条乙方应当遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第十七条甲方应依法制定和完善劳动规章制度，并在签订本合向乙方出示。乙方应认真阅读并签字确认。第十八条如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规章制度进行处理，直至解除劳动合同。第八章合同的变更、解除与终止第十九条本合同的变更应当双方协商一致，并签订书面补充协议。第二十条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。任何一方要求解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。第二十一条在下列情况下，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的。第二十二条在下列情况下，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作。第二十三条在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（四）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第二十四条本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲乙双方应在合同期限届满前日内协商确定终止事宜，并办理相关手续。第九章违约责任第二十五条如一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。第二十六条乙方在本合同期内不得擅自离职。如乙方未提前通知甲方而单方面解除劳动合同，应支付甲方相当于个月工资的违约金。第十章争议解决第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一章其他条款第二十八条本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十九条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下为签署部分）甲方（用人单位）：