内江师范学院大学生创业协会章程.doc

内江师范学院大学生创业协会管理章程第一章 总则第一条：1、 协会名称：内江师范学院大学生创业协会，简称：“创协2、 指导单位 教育科学学院第二条：协会性质：大学生创业协会是一个在学院团委和学生会社团部指导下以开展自主创业为活动特色的正规院属社团。是有别于其他传统社团组织的在国家大力倡导大学生创业的整体趋势下成立的一个具有全新理念的综合性学生社团。会员由拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵守学院各项规章制度，以及本协会章程，且自愿加入本协会的在籍学生组成。第三条：协会宗旨：大学生创业协会本着“顺应时代发展,激起创业激情,成就创业人才”为宗旨，推进大学生创业精神走进校园文化、提高大学生创新意识和自主就业能力、加大社会实践与校园生活相结合，发扬自信自立、开拓创新的精神，共同促进大学生的创业热情，提高大学生自身的素质和能力，服务广大在校学生。第二章 办会目的第四条：协会通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。第五条: 协会所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机遇与挑战。第六条：通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。第七条：组织 、宣传和鼓励学生，参加全国“挑战者”创业者设计大赛，并先在本院校策划、组织创业设计大赛以及创业挑战赛等。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。第八条：充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。第九条：组建发明家俱乐部。学生中大有对发明感兴趣者，我们可以组织起来，头脑风暴，建立网站，参加各类社会上的发明成果交流活动，有计划地宣传推介。第十条：全面为一些经济困难的学生寻找一些兼职，解决他们定期的生活和学习上的难题。如校园代理、促销、等工作。第三章 协会活动第十一条：协会成立宣传活动：某某公司某某总裁创业讲座暨内江师范学院大学生创业协会成立仪式第十二条：9月初.会员招新。中旬干部招新。月底迎新晚会。第十三条：特色活动1、职业生涯规划系列活动 （十月份）大学生在校期间会经历大致三个阶段：第一阶段进校憧憬，在这段时期内学生对自己的大学生活有很多期待和向往，对自己的将来充满信心；第二阶段迷惘，学生在这段时间内逐渐地开始失去明确的学习目标，不知道自己需要什么；第三阶段重建，在这段时间里学生开始重新建立起自己的学习目标，将来在各自事业上的发展程度主要决定于此阶段。为了让学生尽快摆脱第二阶段，进入到地三阶段，协会在每年年10-11月份组织职业生涯规划系列活动。活动一：协会请老师针对学生目前的心理状态，做相关讲座，为其树立正确的人生观、价值观，使学生重新审视自己，以一个良好的心态思考自己的未来。活动二：协会请老师做以“企业需要什么样的人才”为主题的讲座。通过实践经验告诉学生目前企业如何选择人才，选择人才的标准是什么以及如何成为一个企业需要的人才，重新为学生树立起对未来的信心，帮助学生找到学习目标，摆脱迷茫状态。活动三：请毕业的学长回校与学弟学妹座谈，为在校学生树立具体的榜样。学长讲解毕业一年来的工作与生活情况，使其更加了解自己的专业，对自己进行定位。活动四：协会举办以“放飞梦想，点亮人生”为主题的职业生涯规划演讲比赛。2、创办青春创业期刊（1）目的：丰富创业协会的活动内容，加强协会与外界的沟通；为学生提供丰富的创业知识及其他方面的资讯，为同学课余生活润色，促进校园文化建设。（2）期刊内容：期刊内容分为创业园地、商家解析、生活学习交流、体育休闲、信息港五大板块。五大板块简介：（1）创业园地a、协会简介及发展状况 b、创业资讯（法律政策、创业新动态、创业实体规划等） c、创业讲坛（创业者文萃、创业者语录、大学生创业人生等）d、创业论坛（创业爱好者对话、创业新观点、新举措等）（2）商家解析：目的是加强协会与外界经营实体的联系，使学生了解实体运营模式及发展状况，为创业积累经验。（3）生活学习交流 a、生活知识（生活技巧、饮食文化、旅游文化等）b、学习交流（English Corner、学科经验交流等）。（4）体育休闲a、体育之窗 b、休闲广场（开心一笑、情感驿站、影音地带等）（5）信息港a、招聘信息b、征稿启事c、心灵寄语d、会员平台（学习生活等方面交流、交友互动）3、 创业有约 （十二月份）活动主要邀请知名企业创业者，前来协会与会员进行交流，分享经验，传授知识。4、走进企业学习文化沙龙 （三月份）组织协会会员走进企业学习企业文化，邀请企业领导为会员讲解企业管理经验和企业文化，培养会员创业意识和社会实践能力，开拓会员视野，真正丰富会员的第二课堂。5、 10元创业挑战赛：（5月份 团体艺术文化节）大赛以精心培育校园创业文化、创业环境为目的，以“创新、创造、创业”为主题，开展校园创业文化建设和环境培育。活动形式:参赛者自由组队，以10元为启动资金，看参赛团队两天能挣多少钱，充分发挥队员的想象能力和团队合作精神。第十四条：常规活动1、创业知识技能培训 活动简介：活动主要以不定期开展讲座、论坛以及为会员播放国内、外创业成功人士（如张朝阳、卡耐基、陈安之）的演讲、知识讲座等内容，供会员学习的形式，进行如创业、理财、公关等方面的知识培训，让会员培养创业意识和提高创业能力。 2、联谊活动 活动简介：活动以晚会的形式与其他协会进行节目的演出。提高会员的交往能力，扩大交际面。培养会员的自我展示能力，挖掘会员的长处。3、每学期期末协会总结大会 活动简介：此次大会以交流会的形式，全体干部干事和会员必须到场， 总结一学期来的所有活动以及协会发展的不足与优点。会员交流在大学里所学的的经验等。协会成员聚会等。4、大学生创新、创业论坛 活动简介：针对我院大学生创业、创新发面的论坛，培养学院的创业文化环境，鼓励大学生在不影响学习的前提下开展创业实践活动。演讲比赛围绕团结协作、团队精神、梦想、激情、自信等与创业相关话题展开。5、辩论赛围绕创业过程中存在的意见分歧、人们对创业不同态度等方面展开(如性格决定命运还是能力决定命运)。6、经验交流会邀请优秀的师兄师姐与会员交流经验（如怎样有效利用课余时间、怎样选择兼职工作等方面）。第四章 组织机构第十五条：会长一名，主要职责：主持协会的整体工作，统筹协会各项工作及协会项目的开， 负责协会的一切发展决策，带领协会全体成员朝着积极健康的方向发展。 第十六条：副会长2名，主要职责： 副会长（对内）：协助会长工作，主持协会的内部发展事务、活动的展开，并分管秘书处、宣传组织部、财务部。副会长（对外）：协助会长工作，负责协会的各项对外工作，负责协会的外联工作，并分管商务部、策划编辑部、信息网络部。 第十七条：协会下设6个常规性职能部门： (1)秘书处：秘书长1名，副秘书长1名，干事3名。主要负责办公室事务和各种会议安排，通知和会议主持、记录，整理与存档，督促各部门对工作的开展情况,协调各部门工作；会员日常积分制考核，维持协会的日常纪律；协会会员档案（主要包括协会会员基本情况）管理和日常活动资料；会员的人事调动等。 (2)组织宣传部：部长1名，副部长1名，干事5名。主要负责组织协会的各项活动的顺利开展；协会的广告宣传，拟定宣传方案，进行广告创意与表现，写稿和编辑工作，为协会及合作商家进行有效的宣传。并负责扩大协会的影响力，维护协会的良好形象。(3)财务部：部长1名，副部长1名，干事4名。负责协会各项活动的商务动作，在学校组织协会的各项活动，开展协会的各类培训事宜，经费预算，物资采购，财务管理等。确保协会的各项经费合理使用。(4)商务部：部长1名，副部长1名，干事6名。负责协会外联活动，项目招商，联系客户，与企业建立良好互惠的合作关系；负责协会的各种兼职招聘工作；与相关兄弟协会建立互助合作的友好关系; 与学校各个行政单位建立和保持良好关系等。(5)策划编辑部：部长1名、副部长2名，干事6名。负责项目调研、项目策划，撰写策划方案，协调各部门实施项目方案以及创业期刊的编辑。(6)信息网络部：部长1名，副部长1名，干事3名。负责各活动的摄影、记录、信息反馈、协会活动事宜的相关通知以及期刊资料收集等。第五章 会员制度第十八条：新会员的吸收：创业协会是开放性的面向全校的学生社团。原则上只要认可本协会宗旨、主动申请加入本协会，并承担会员义务，参与协会活动者，交纳会员费，均可接收为会员，由会员管委会统一编入协会成员名单，发放会员证。第十九条：全体会员一律平等，团结协作，资源共享；会员有权优先或优惠参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作的权利；会员个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。第二十条：会员应遵守协会基本章程，维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会荣誉的义务，对一切利用内江师范学院大学生创业协会名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。第二十一条：协会对整个会员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀会员、优秀学生干部并颁发证书和给予一定奖励，结合会员成绩和其个人意愿调整其会员身份。（评优优秀干事与优秀会员；工作积极性，活动参与次数，工作能力等方面考察；）第二十二条：会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请，经秘书处讨论通过，收回会员证，中止会员资格。非自愿退会，由理事会取消会员资格。第二十三条：会员除名：会员如有违反国家法律、法规、学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：1) 被学校开除学籍的；2) 学校勒令退学或劝其退学的；3) 行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；4) 长期无故不参加协会活动的。讨论决定并以适当方式予以公布。第六章 财务管理第二十四条：协会财务管理由财务部执行。协会财务管理主要涉及内容有会员缴纳的入会费、赞助所得的资金和物品、协会的公有物品以及协会风险投资等。第二十五条：财务部部长负责对整个协会的帐目和资金进行管理，其他各部长（包括会长）不直接涉及活动金费或其它收益和费用的管理。协会财务明晰公开，每学年必须向协会主要干部呈交清晰明了的财务报表。第二十六条：各部开展日常工作和活动的金费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交会长，经审核批准后，小笔经费先自己支付，大笔经费先领取50%-90%，活动成功举办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票在总结会议上结帐。一般实行多退少补原则。第二十七条：协会报账程序：1) 开销费用的部门部长审批通过，并向会长提出报帐申请。2)会长审批签字。3）财务部审批并签字。然后报销。第二十八条 协会开展活动的一般性物品由相关部门保管，其它各部需要时可向财务部申请。协会公共财产大家爱护，损失照价赔偿。第八章 协会干部选拔、任免制度第二十九条 会长。会长是协会的领队，把握着协会的发展前途和方向。协会会长除具备一般学生干部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思维谨密，能干精干。协会会长必须尽职尽责，带领协会其他成员为建设精品社团努力，为树立大学生创业者协会品牌而奋斗。协会副会长是会长的得力助手，是协会具体活动负责人和组织者，在会长欠缺或者不在时要能够顶替会长之职责。第三十条 主要干部。协会主要干部包括各部部长、副部长和项目负责人，是协会的领导力量。要求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成协会所交给的每一项工作。协会主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在协会会员中起到带头作用。 第三十一条 干事。干事，是协会行动的中坚力量，也是协会未来的领导力量。协会每年换届一次，干事即可根据个人能力和为协会作出的贡献提升为主要干部。干事是会员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。干事在工作中积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的会员干部。第三十二条 干部管理。为了使协会领导力量精干高效，协会对干部实行严格管理和竞争机制。协会干部必须严格要求自己，在其位，谋其事，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事实存在的基础上对其进行说服教育；屡教不改的建议其辞去相应职务。第三十三条 协会干部实行每年换届制度。即每学年有老干部退出协会，协会都将从相关干事中选拔优秀人才作为协会新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票原则决出。第三十四条 优秀的会员可以申请加入协会干事行列，享有选举权和被选举权。全体会员对所有干部的工作都享有监督权、建议权、批评权。第二十五条：任用原则：能者任之，优胜劣汰。第三十六条：各机构和部门的干部，一律不得有违反国家法律法规及校规校纪行为，不得因协会事务而使学习成绩下降，如有上述情况者一律免除不再录用。对于不称职的干部，经理事会讨论后予以免除并备案。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。第三十七条：本协会晋升的一般程序为：会员干事副部长部长副会长会长。第八章 活动制度第三十八条：协会的各类活动须严格遵守学校社团部的有关规定。第三十九条：本协会各部门组织各种会议和活动，须事先向相关部门提出申请，说明活动或会；议内容、参加人员、时间及地点等，由相关部门负责做好全面协调工作，并由广告部负责通知。第四十条： 本协会各部门组织各种会议和活动，须事先向相关部门提出申请，说明活动或会议内参加人员、时间及地点等，由相关部门负责做好全面协调工作，并由广告部负责通知。第四十一条：各部门的组织活动及会议前须事先写好详细的活动（会议）计划。第四十二条：协会开展活动或召开会议时办公室须做好点名记录工作，认真作好点名登记工作。第四十三条：各部门每学期开学初写好工作计划，学期结束写好工作总结，上交相关部门，接受协会或学校社团部的审核。第四十四条： 各部门的组织活动及会议前须事先写好详细的活动（会议）计划。第四十五条：协会开展活动或召开会议时秘书处须做好点名记录工作，认真作好点名登记工作。第九章：考核制度第四十六条：考核范围：各个委员第四十七条：考核方法: 1、考核制度实行“百分制”考核。 2、成员奖励最高分为50分，惩罚分为50分，按一学期累计总分计分。第四十七条：考核内容：（一）思想考核 1、积极参加本协会组织的学习和各项活动，每参加一次，加1分。 2、具有团队精神，自觉维护科协内部团结，与各委员处理关系良好，积极帮助他人。加5分。（二）能力考核 1、虚心向书本、向实践、向周边的人员学习，不断提高自己的组织、协调能力。加3分。 2、工作有创造、有创新，不断改进工作方法，及时有效地解决存在的问题，提高工作效率。加5分。（三）工作考核 1、创协开例会时，各委员须本人签到。签到由做会议记录的委员监督 2、各委员如不能参加例会，应提前向各部门部长请假，否则视为无故不参加例会。没有正当理由，不可迟到、早退。请假、迟到、早退情况由会议记录人员统计. 3、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分； 4、参会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺