毕业生就业现状与对策ppt.ppt

第一章 毕业生 就业现状与对策 拥挤的人才招聘市场 人山 人海 的招 聘会 现场 寻寻觅觅，工作在哪里？ 1、严峻的经济形势 2008年因美国次贷危机而引发的 国际社会金融海啸导致了金融机构的 连锁性破产，引发了金融行业的裁员 风潮。金融危机渗透到实体经济领域 ，会对整个经济增长带来巨大的负面 影响。金融危机直接影响行业就业。 一、就业现状 n08年全国企业倒闭数量统计 08年19月全国新注册的企业超过9万家，关闭的企业 有5万多家 n08年中国失业人数 08年全国新增失业人数在2700万左右，人力资源和社 会保障部公布的城镇就业登记失业率是4%左右。全 国劳动力减少180万，同样我们也估计全国劳动力减 少900万 n就业统计 2008年，全国普通高校毕业生达559万人，比2007年增加64万 人，08年底有100万高校毕业生不能就业；而全国高校毕业生总 量压力还将继续增加，2009年高校毕业生规模达到611万人， 比2008年增加52万人。 就业率不到70%？ 据专家分析，从目前到2020年间，就业仍面临最严峻 的考验，就业形式不容乐观。而近年来，在各类人才招聘 会上，以及各网站上挂着的招聘信息里，近80%的职位 要求有经验者，求职者中却有60是应届毕业生；有的 用人单旗帜鲜明打出“应届毕业生免谈!” 不少应届毕业生 自以为在学校接受了良好的教育，“理所应当”有一份好工 作相配，刚刚走上社会的毕业生一般成功欲望很强，其中 就会有一些不切实际的期望。不肯改变自己的就业趋向， 不肯降低自己的身价，这是毕业生就业的最大障碍。 2、世界各国大学生就业情况 日本：大学生求职平均要找16家企业 加拿大：大学生要在实习中捕捉机会 巴西：大学生习惯“先就业后择业” 俄罗斯：30大学生要改行，在本专业外就业 西班牙：大学生坦然做“蓝领” 美国：大学生靠密集信息网找工作 3、当前我国的就业形势 一个主要矛盾 二个关注焦点 三个基本特征 劳动者充分就业 的需要与劳动力总量 过大、素质不相适应 的矛盾。 l下岗失业人员再 就业 l大学生就业问题 上 总量矛盾和结构矛 盾同时并有； 城镇和农村就业问 题同时出现； 新生劳动力就业和 下岗失业人员再就业 相互交织。 4、我国毕业学生就业逐年增 加 2001年：115万 2002年：145万 2003年：212万 2004年：250万 2005年：338万 2006年：413万 2007年：500万 2008年：559万 2009年：611万 2010年：631万 2011年：650万 n自我认知偏差，自信心不足 n就业的期望值过高 n职业的进取意识弱 n专业和职业的意识弱 二、就业的特点 目前就业时流行的话题： n毕业就等于失业（教育体制的不完善） n男怕入错行，女怕嫁错郎（选择的痛苦） n我们不能承受没有工作的日子，因为我们 承载着父母的期望。（人性需求） 刘柯07年毕业于汽摩学院，除汽车维修技术外还有很强的组织能 力和沟通能力，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的舒 适、充实而富足的生活方式也订了具体的目标。但刘柯毕业两年后换 了三、四份工作，进过4S店、市场销售、自己创业，都不能实现自己 的生活目标，因此感觉气馁。 启示 1、机遇与目标的专一性：目标要准 2、万丈高楼从地起：基础要牢 3、关键是知识与技能积累到了哪一步，能力要到，专业知识过硬 案例分析 就业是民生之本，也是安国之策。当前 ，毕业学生的就业是众多媒体和社会各界 关注的热点，已成为社会普遍关注的问题 。毕业生难以找到好的工作，已成为大学 生、高校及家长共同的感受。对于就业形 势的分析，必须持冷静和理性的态度；寻 求就业难题的破解之策，也必须切合实际 ，务求实效，那么，毕业学生在求职的过 程中怎样才能立于不败之地 。 三、就业对策 n练就扎实的基本功 n全面、正确地认识自我 n调整就业心态，正确面对挫折 就业时应该摒弃心态 不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！ 我怎么找不到工作？！ 成功就业“48字” 正视现实，理性对待 树立信心，从容面对 调整心态，勇敢应对 职业规划，提升素养 完善自我，不断进步 认真准备，积极行动 1、树立新型择业观，提倡理智择业 如果就业观念不转变 ，毕业生就业难的问 题将出现“皇帝的女儿 也愁嫁”的局面 友情提示： 2、现在能就业就不要等“下次”的机会 有学生说：不 急不急，现在这个 单位不理想，或许 学校有更好的单位 等着我了！ 权威人士估 计：2009年毕业 生就业率可能仅 70%，剩余30% 即183万人！ 3、部分毕业生对“先就业，后择业”持反对 意见 有的学生认 为：只有一次定 位才可减少部必 要的麻烦，才能 对今后发展有利 。 许多稍有名 气的用人单位都 提出有2年以上 实践经验的要求 。