在2011年全省高校毕业生就业研讨会上的讲话——张立波.doc

在2011年全省高校毕业生就业工作研讨会上的讲话省大中专毕业生就业指导中心主任 张立波（2011年8月23日）尊敬的高军书记、张金学院长、周福泉院长、明华处长、各位领导、高校就业战线的各位同仁：大家上午好！刚才，高军书记就2011年省高教学会就业工作专业委员会的工作进行了全面的总结，并对下一阶段的工作进行了全面的安排和部署。一会，明华处长还将对2011年全省高校毕业生就业工作进行总结，并对下一阶段工作做重要指示。下面，我就我省高校毕业生就业指导和服务谈几点意见：一、做好高校毕业生就业指导和服务工作是一项永恒的使命高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军，做好高校毕业生就业工作意义重大。今年，国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知明确提出要站在全局和政治的高度，坚持把高校毕业生就业工作摆在就业工作的首位，要求千方百计做好高校毕业生就业工作。胡锦涛总书记在全国教育工作会议上提出要“建立和完善高校毕业生就业服务体系”。可见，大学生就业工作在历史上被提升到了前所未有的高度。大学生就业工作虽然是一项全社会的系统工程，但教育系统承担的责任首当其冲。就毕业生就业工作而言，有两大要素对其起主导作用，一是人才培养质量，二是就业指导与服务。中华人民共和国高等教育法明确规定“高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。”对我们高校专门从事毕业生就业工作的同志而言，就业指导与服务是我们义不容辞的法定责任，也是高等教育永恒的使命。近年来，省大中专毕业生就业指导中心紧紧围绕“服务毕业生、服务高校、服务用人单位”的宗旨，在毕业生就业指导和服务工作中做了积极的尝试，取得了一定的成效。主要表现在：一是由以往单一的毕业生派遣服务逐步发展为全方位、多渠道、个性化的毕业生就业公共服务体系，如毕业生档案户籍服务、学历认证、NIT、就业市场开发、人才测评培训等；二是已经建成了以校园招聘活动为主体、以小型常设市场和网络市场为辅助的全省高校毕业生就业市场服务体系；三是形成了以职业指导师资培训为手段、以大学生职业发展理论研究为先导、以大学生职业指导专家库为支持、以大学生就业工作高层论坛为推动的全省职业指导师资队伍建设体系；四是积极建立和完善大学生创业教育与职业规划指导体系；五是建立起了以黑龙江省毕业生就业服务信息网为枢纽，上联中国高校毕业生就业服务信息网，下接各高校、各地市毕业生就业服务信息网的就业信息服务网络体系，通过网络平台、就业联盟、QQ群等多种形式努力构建多方协作、上下联动、资源共享的毕业生就业信息网络平台，推动了高校之间的信息资源共享，为毕业生就业提供了高效、便捷的服务。 在取得成绩的同时，就业指导中心也得到了上级领导、高校、大学生和社会的较好评价。这些成绩的取得离不开厅党组的正确领导、各高校就业工作部门的支持及相关部门的帮助。借此机会，向多年来关心、支持和帮助中心发展的厅领导、学生处、各高校、就业工作专业委员会及相关部门表示衷心的感谢。同时，我们也深深的感受到，领导的关爱和社会的肯定对我们来说更是一种鞭策和压力，也成为促使我们更好地做好高校毕业生就业指导和服务的一种动力。二、以科学发展观为指导，在优质服务上狠下功夫教育部将2011年作为“毕业生就业优质服务年”，李东明书记也对就业指导中心工作提出了“以服务求信誉、以管理求发展、以业绩求地位”的要求。我认为，省中心也好，学校中心也好，我们都需要转变观念，准确定位，将为毕业生“服务”放在首位，将“优质”、“高效”作为努力目标。这里，我对“优质服务”有几点认识和大家分享：1.在查摆服务问题上下功夫，追求完美查找问题是做好工作的第一步，只有认清了不足，才能够不断改进，提升层次。当前，我省高校毕业生就业工作存在的问题主要有：一是高校毕业生就业工作发展不平衡，主要表现在各类学校之间、各层次学校之间、同类层次学校之间的工作水平差距较大；二是少数学校领导班子还没有把毕业生就业工作摆到事关高等教育发展、事关学校生存的高度去认识，就业师资、就业投入等就业保障体系不完善；三是部分学校就业指导和服务水平较弱，缺乏训练有素的专职就业指导师资队伍，仅靠毕业前夕的一些讲座是不可能真正满足学生需求的；四是招生、教学、就业、学生工作等机构联动的工作机制还没有建立；五是在人才培养模式转变、毕业生的毕业教育、引导毕业生转变就业观念等方面还有大量工作要做。当然了，作为省级毕业生就业指导和服务部门，同样存在与部分高校联系不够紧密，市场开发与建设还有待进一步加强等问题。所有这些都需要我们在今后的工作中一起改进。2.在服务质量上下功夫，不断深化服务内涵毕业生就业指导与服务工作的好坏直接关系到毕业生的切身利益，要提高毕业生就业服务质量首先要从观念上进行转变，站在毕业生的角度考虑，在提高服务质量上下功夫，坚持“以人为本”，从实际工作出发，从广大毕业生的切身利益出发，要发扬“走遍千山万水，不怕千辛万苦”的精神，“道尽千言万语，不惜千方百计”努力帮助毕业生顺利实现就业，帮助毕业生迈好人生第一步。要有强烈的社会责任感和良好的职业道德意识，用心去工作，用爱去奉献，以服务为出发点，以办好人民满意教育为落脚点，不断深化服务内涵，细致服务，努力将毕业生就业公共服务工作做细，做好，积极为毕业生提供高效、便捷的就业指导和服务工作。3.在服务的深度和广度上下功夫，不断扩展服务外延面对日益严峻的就业形势，原有的单纯的求职、招聘信息的对接已经远远不能满足大学生的需要，新时期的就业公共服务对我们在服务的外延上提出了更高的要求。在服务深度上，我们要将就业指导与服务工作做细做透。一是要借鉴国外就业指导与服务的先进理念和好的做法，如职业生涯规划理念等，传播职业规划理念，帮助大学生树立正确的成才观、就业观，同时积极开展有针对性、个性化的一对一的就业指导与服务，使就业主体在就业观念上发生根本的转变；二是要注重科学指导，不断加强理论研究，并将科学理论用于指导工作实践。近年来，我们也已经进行了一些有益的尝试，如我中心开展的黑龙江省绥芬河综合保税区人力资源需求结构研究、长三角及环渤海湾地区高校毕业生就业市场建设调研报告等都将对今后的就业工作乃至人才培养模式的转变起到一定的指导意义；三是加强弱势群体的和就业困难毕业生的帮扶。按照教育部要求，我们要将就业困难毕业生纳入就业援助体系，积极开展更具针对性的就业指导和服务。要将弱势群体毕业生的就业工作作为毕业生就业指导和服务工作的重点，建立跟踪保障机制，从就业指导、就业帮扶等多方面、深层次做好其就业推荐安置工作，努力为就业困难的高校毕业生提供“一对一”服务，帮助他们尽快实现就业。在服务的广度上，主要从三个方面开展：一是要不断扩大毕业生就业公共服务的受益面，让更多的毕业生和高校享受到我们的服务；二是服务内容的拓展，我们要从以前单一的就业求职招聘对接扩展到政校企合作的推进，搭建高校与企业深入合作的平台，进而推进高校人才培养模式的转变，如我们在宁波、昆山、东莞等地建立的就业基地已经开始凸显成效，省内不少高校除借助基地推荐毕业生外，还跟当地企业签署人才培养合作协议，昆山还在我省设立“中国金谷花桥国际商务城”奖学金、助学金，以吸引毕业生到当地就业；三是动员各方面的力量，在我们发挥教育主体作用，积极做好高校毕业生就业工作的同时，我们还要积极调动全社会的力量，关心、支持大学生就业创业工作，努力营造全社会关心大学生就业的良好舆论氛围，如龙广高校台、中国移动哈尔滨分公司、金蝶软件集团等都已经成为助推高校毕业生就业公共服务的重要力量。4.在服务创新上下功夫，提升服务品质当前我国高等教育以及毕业生就业形势的发展对我们毕业生就业指导与服务工作提出了更高的要求，以往的单一的被动式的服务已经远远不能满足高校和毕业生的需求。我们必须尽快的转变服务理念，在服务创新上下功夫，不断提升服务品质，才能够将毕业生就业工作做好。目前，我省有不少学校已经在大学生就业创业指导与服务上进行了积极的创新和探索并取得了显著的成效。最典型的当数入选50所全国高校毕业生就业工作典型经验高校的哈尔滨理工大学、黑龙江东方学院、鸡西大学。哈尔滨理工大学深入贯彻落实就业工作“一把手”工程，切实保证就业工作“人员、场地、经费”三到位，同时立足理工特色，依托优势学科，与企业充分合作，积极开展“定制式”培养等多样化的人才培养模式；黑龙江东方学院推进实施的“全程化、全员化、全方位促进就业”的就业工作模式；鸡西大学的“大学生成功素质训练”等都已经成为全国推广学习的典型。还有黑龙江大学的“面向全体学生、基于专业教育、实施分类培养、强化实践环节”的创业教育体系等，也都是非常值得学习借鉴的。真诚希望各高校充分发挥各自的优势，在办学和服务中总结出更多的经验。今年全国50所高校毕业生就业典型经验高校评选即将启动，希望各高校能够高度重视，踊跃申报。三、突出重点，做好今年几项重点工作下一阶段，我省高校毕业生就业公共服务工作将继续紧紧围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，突出重点，不断完善毕业生就业指导和服务体系，努力将大批高素质、技能型、适用型、应用型的专门人才输送到现代化建设的岗位上去，为经济社会发展奠定坚实的人力资源基础，积极为我省八大经济区十大工程建设提供强有力的人力资源支持。1.重点抓好三个大赛，检验我省就业创业工作水平下半年，“中国移动杯”首届全省大学生创业大赛决赛、第五届全省大学生职业生涯规划设计大赛、首届全省大学生就业创业师资课程教学大赛将是我们工作的重点。但是，大赛不是目的，大赛只是一个手段，是一个载体，我们旨在通过大赛检验各高校创新创业和职业规划教育开展情况；通过大赛传播创新创业和职业规划理念，引导大学生树立创新创业意识，确立职业目标，帮助大学生树立正确的成才观、就业观，不断提高大学生的就业能力和就业技能；通过大赛促进我省职业指导师资队伍建设和课程建设。以创业大赛为例，大赛自1月份启动以来，累计有46所高校的900余支队伍报名参赛。目前已经进入最后决赛阶段，省级决赛及颁奖典礼将于9月份进行。本次大赛具有参赛范围广、参赛团队数量多、社会参与面大等特点。但是通过创业大赛，以及前几届职业生涯规划设计大赛，我们总结发现，仍有不少学校没有参与到大赛中来，有些学校不是学生的问题，恰恰是组织者的问题，或者有些学校没有对团队、选手进行进行系统的培训，导致参赛质量不高等。我真诚的希望各高校能够端正态度、高度重视这几个大赛的相关工作，提前谋划、认真组织，扎实开展，将工作做实做好。下半年，我们还将举办全省首届高校大学生创业高层论坛、全省大学生自主创业典型巡讲、设立大学生自主创业苗圃等系列活动，这一切工作都需要各高校的密切配合。2.积极开展队伍建设和课程建设，不断提高我省职业指导队伍专业化水平高素质的就业指导师资队伍是做好高校毕业生就业工作的前提和重要保障，师资队伍建设是一项长期任务，必须常抓不懈。下一阶段，我们将继续通过职业资格培训、高校内训、送出交流等多种形式，进一步加强我省高校就业指导师资队伍的专业化、专家化、职业化建设，不断提高高校就业指导和服务水平。希望各高校也能够高度重视师资队伍建设，从保障培训费用，选拔高素质、有责任感的人才充实稳定师资队伍，为就业指导教师建立稳定的个人发展空间等方面入手，努力建立一支高素质、稳定的师资队伍。同时，我们还将继续完善全省职业指导专家库，并发挥其作用，组建“专家宣讲团”深入高校开展政策解读、职业指导等方面的专题讲座，不断提升我省就业指导和服务水平。在课程体系建设方面，从2008年起我们已经提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。黑教学2009134号文件提出：各高校要于2011年年底前将职业发展与就业指导课作为必修课纳入教学计划。希望各高校回去以后尽快督促落实，我们将选择适当时机深入高校检查落实情况。3.加快就业市场建设与开发，积极完善毕业生就业市场服务体系近年来，我们坚持“走出去，请进来”的原则，带领高校在珠三角、长三角和渤海湾等经济发达地区开展就业市场开拓，调研走访当地人才服务机构和用人单位，先后在东莞、昆山、唐山、临海、宁波、大连、北京、吴江等地建立了11个黑龙江省高校毕业生省外就业、创业与实习、见习基地，通过“点”的建立，推动了“面”的工作的开展，所有高校均可借助这些省级就业公共服务平台开展毕业生就业推荐工作。目前，这些就业基地对毕业生需求量巨大，但是我们部分高校参与、利用较少。我们希望各高校能够充分利用这些平台开展就业推荐工作。下一阶段，我们也希望继续与高校一起，充分发挥行业、企业、校友资源优势，开拓省内外毕业生就业市场，整合各高校在省内外的就业基地，建立全省高校毕业生就业市场联盟，用“拳头”打市场，形成合力，实现资源共享，努力打造我省就业品牌，积极促进人才的合理流动和毕业生的充分就业。4.加强网络信息化建设，不断完善就业公共服务体系各学校要进一步重视就业工作网络信息化建设，不要仅仅满足于有就业网站，而是要不断丰富网站的实用性。同时，希望各学校充分利用黑龙江省大中专毕业生就业服务信息网，省毕业生就业服务信息网除网络办公功能之外，还承担着国家、省市毕业生就业政策的宣传、典型推广、经验交流等工作，现设有“学生求职”、“企业招聘”、“网上办公”、“工作简报”等10余个栏目、20余个功能模块，新增“网络精准招聘”等功能，定期举办网上招聘会，可以为毕业生、用人单位、学校提供求职、招聘、推荐毕业生等服务。各学校要在完善自己学校就业网站的同时，充分利用这一省级毕业生就业工作网络平台，积极做好信息交流、沟通、共享工作，积极为毕业生提供通用性和个性化的就业公共服务。年初，我们已经对全省高校毕业生就业信息网做了一次调研，也准备在适当的时机召开一次专门的现场交流会，以进一步推进此项工作的开展，希望各高校提前筹划，做好准备。5.以就业信息工作为平台，积极打造我省就业工作宣传阵地为及时掌握全省高校毕业生就业工作情况，整合高校毕业生就业信息资源，交流推广工作经验