乡镇经发办主任勤政廉政先进事迹材料

1 / 8 乡镇经发办主任勤政廉政先进事迹材料 1961 年 2 月生人， 孙家庄村人， 现任 区经济发展办公室主任，他凭着多年的基层工作经验，为库区工作的深入开展、水库周边环境的综合治理和移民群众的生活水平提高做出了应有贡献。 一、深入基层，认真开展调查研究 自 2006 年 8 月任库区经济发展办公室主任以来，他始终坚守“为官一任，造福一方”这一信条，在全体机关党员干部中，集中推行一线工作法，深入基层，广泛开展调查研究，真正把库区情况摸清摸透。要求处级领导干部每周下乡不少于 3 天，科级 干部不少于 2 天，明确具体调查科目、调查范围。在此基础上，召开党员干部、群众代表、乡镇干部和库区内的人大代表、政协委员座谈会，真心实意听取对库区工作的意见建议。经过认真调研，疏理汇总了库区存在的 6 个方面的现实问题： 一是土地资源匮乏，移民生活水平普遍较低。二是村集体积累薄弱，项目实施困难，库区经济发展后劲严重不足。三是为迁建村出地较多的占地村因不能享受扶持政策，群众不平衡心理日益强烈。四是一些原享受粮煤补贴的村，因实行国家后期移民扶植政策后，取消了粮煤补贴，群众意见较大，要求继续发放粮煤补贴款。五是 由于水库占地，库区农2 / 8 民享受不到国家惠农直补政策。六是水库移民对后扶政策中移民人口“只减不增”的规定意见很大。根据存在问题，确定工作重点和思路。 二、履职尽责，积极建言献策 做为市人大代表，提出合理议案和建议是履行职责、行使民主权利的重要形式。因此，他时刻不忘职责和库区百姓的重托，认真执着地反映民众的呼声，先后提出 “关于制定 于桥水库 22 米高程以下水库范围内治理采砂相关规定的建议”、“关于立项实施 于桥水库水质生物治理修复工程项目的建议”、“关于于桥库区水源保护移民综合扶 持乃至整体搬迁问题的建议”、“关于农村商业银行应继续面向农村，服务农村的建议”、“关于大中专毕业生就业问题的建议”、“关于妥善解决于桥水库库区群众生活困难问题的建议”、“关于对我县水库移民后期扶持新增人口享受现行政策的建议”。与此同时，在市“促发展、惠民生、上水平”献计出力活动专刊上署名刊发了“关于 桥水库水源保护与库区人民生活有关情况的调研与分析”的有关建议。 这些建议的提出，引起了市人大和市委市政府对于桥库区等问题的高度重视，有关部门都给出了满意的答复。其中，“关于于桥库区水源保护移民综合 扶持乃至整体搬迁问题的建议”，在 城建设中得到落实，为保护引滦水质提3 / 8 供了根本性保障。“关于对我县水库移民后期扶持新增人口享受现行政策的建议”多次在市人代会上提出，原库区移民中新出生的儿童和新嫁入到库区的妇女不享受后期扶持中每人每年 600 元的扶助政策，群众反响十分强烈。对此，市政府经过多次研究，最后问题得到解决。 2013 年初，新增人口开始享受后期移民扶持政策，为库区群众解决了实际问题，促进了社会的安定和稳定。 三、立足本岗，千方百计为库区移民和群众办实事，解难题 他把开展群众路线教育实 践活动与库区实际紧密结合，千方百计为库区移民群众办实事，解难题。 全面实施水源保护各项工程 去年以来，市委、市政府对于桥水库水源保护工作高度重视，按照兴国市长“保护引滦水源、调整种植结构、致富库区百姓”的总体要求，确保实现引滦水质明显提升、库区群众生活水平明显提高、社会秩序总体稳定的目标，认真组织实施于桥水库水源保护五大工程，包括：实施新城建设，农业种植结构调整、文明生态村建设，畜禽养殖生态床技术改造，警戒区全封闭，水库生态补贴。截止目前： 农业种植结构调整：栽植金银花 15647 亩，核桃 18009亩，蓝莓落实地块 1200 亩，绿色蔬菜 3000 亩。今年计划发展金银花 12000 亩，核桃 15000 亩，蓝莓 2000 亩，绿色蔬4 / 8 菜 4000 亩。 文明生态村建设：对库区周边 77 个行政村实施文明生态村建设。其中，对 62 个一线村进行生态村提升，对一线村周边的 15 个村进行生态村创建。 畜禽养殖技术改造：改造库区汇水流域养殖圈舍371486 平方米。其中：猪养殖面积 270054 平方米，鸡养殖面积 88950 平方米，鸭养殖面积 12482 平方米。 实行警戒区封闭管理：对于桥水库 22 米 高程以下警戒区内 鱼池予以清除。对 22 米高程线以下69482 亩农用地实施林草湿地工程。沿 22 。 建立水库生态补贴机制：对实施林草湿地工程的69482 亩土地，给予生态补贴，具体是河口湿地和原鱼池清除地块每年每亩补贴 1000 元，植树植草地块每年每亩补贴760 元。从 2014 年 1 月 1 日起实施。 通过实施五大工程，年可减少总氮 ，减少总磷 ，库区移民生活水平和居住环境将得到明显提高。 认真抓好后期移民扶持工作 一是组织实施库区和移民安置区基础设施建设项目。从 2006 年开始，累计投资 元，共安排村内道路工程 ,修筑村内混凝土路 里；农田管道工程，铺设农田5 / 8 输水管道 140360 米；机井工程，打配农田灌溉机井 101 眼；田间路修筑工程，共修筑田间路 里；供电项目，共安装变压器 61 台；生产开发及劳动力技能培训项目，安排金蝉养殖、设施蔬菜安全生产、栗树菇、金银花和红提葡萄等新品种引进，安排 60 期生产技能和劳动力岗前 培训及相关技术培训。 二是认真落实移民扶助政策，搞好年度移民人口核定登记。为了落实移民新增人口的扶助政策，我们对 837 个村的移民再次据实核定登记，共核定水库移民 115424 人，其中包括调整水库移民“只减不增”问题后，新增水库移民人口 1799 人，年发放直补资金 元。从 2006 年 7 月至 2013 年底，已累计发放水库移民后扶直补资金 元。 建设完善于桥水库周边垃圾收集转运系统 一是建成了垃圾转运系统。从 2011 年开始，在库区周边 7 个乡镇 111 个一线临水村，集中建设垃 圾转运系统，实现垃圾运输处理日产日清。具体是每 6 户配备 1 个垃圾桶，每 70户设置 1名保洁员和一辆人力三轮垃圾清运车，每 2000户配备 1 辆垃圾运输车。目前，共配置垃圾桶 4812 个，保洁三轮车 413 辆，侧装式垃圾清运车 17 辆，小型垃圾运输车 14 辆， 24 立方米挤压式垃圾运输车 2 辆，保洁员 413 名。建垃圾中转站 1 座，在库区周边 7 个镇分别建立 7 个水源保护管理所。目前，在于桥库区已经形成户分类、村收集、镇6 / 8 运输、县处理的垃圾收集转运系统，为保护于桥水库输水环境起到了重要作用。 二是新建了村落垃圾转运处置项目。该项 目从 2013年 2月开始施工，项目总投资 5930万元，总用地面积 程总建筑面积 方米，将采用无害化、清洁化和资源化处理技术，日处理垃圾 150 吨，实现日产日清，预计今年 5 月份可实现试投产运行。 四、清正廉洁，加强机关工作纪律和作风建设 在抓好库区工作的同时，他始终注重加强办公室的正规化建设，在提高全员同志整体素质的同时，培养良好的机关形象。一是统一思想，提高全办人员的思想认识。通过召开会议、个别谈话等多种形式，注意对全室工作人员的思想教育 ,告诫每一位同志， 库区工作无小事 ,一言一行、一举手一投足，都代表政府机关的形象，要求他们在各自的工作岗位上脚踏实地，勤奋工作。二是建立健全各项规章制度。按照路线教育实践活动的具体安排，对办公室的反腐倡廉工作制度、党员领导干部民主生活会制度、政务信息公开制度、加强党风廉政建设的具体规定以及车辆使用制度、考勤制度、财务制度等各项规章制度进行了重新修订，并带头坚决遵照执行。他要求，办公室的同志工作日必须提前 15 分钟到岗，无特殊情况不得迟到早退，下乡的同志，要轻车简从，不得利用工作之便在基层吃拿卡要，不得接受乡村的礼物馈7 / 8 赠，不得酗酒 ，不得报销应由个人负担的各种费用。在移民后扶资金的发放上，统一使用银行“一卡通”的形式直接由县信用联社打到移民个人存折，无任何中间环节，保证了资金的按时发放和专款专用。在项目立项上，本着公开透明的原则，自下而上逐级上报，项目确立时要在本村内进行公示，确保群众的知情权与参与权。在项目实施上，严格按照国家水利部水利基建管理程序，面向社会公开招投标来确定设计、监理和施工单位，实施过程中由监理和监督对工程质量和安全生产进行把关。竣工后由市水务局组织专家验收，验收合格后才能交付使用。在库区基金拨付使用上，本着资金跟着 项目走的使用原则，坚持项目公开，严格踏察、报批手续，实行责任制，分解到人，跟踪管理，确保资金足额到位。三是注意对青年干部的培养教育。对青年干部在加强思想教育的基础上，支持他们参加各