国家电网公文写作与申论专项突破涵盖通知、通报、纪要、调研报告等常考文种含15篇批注版范文

国家电网公文写作与申论专项突破涵盖

通知、通报、纪要、调研报告等常考文种含15篇批注版范文文档类型：公文写作/申论/专项写作

适用对象：国家电网2026届校园招聘及系统内竞聘、借调考试中涉及公文写作与申论环节的全体备考人员

核心承诺：本书深度结合国家电网企业文化与工作场景，系统精讲通知、通报、纪要、调研报告等8个高频文种的写作规范、常见误区及提分技巧，提供15篇完整批注版高分范文（每篇含全文、侧栏批注及总评）。全书干货占比超80%，提供可背诵的万能框架、可套用的亮点话术及可操作的避坑指南。【摘要】本书专为备考国家电网公文写作与申论的考生定制，精准对标国网笔试与内部考试中“应用文写作”及“申论”模块的命题规律。内容不追求面面俱到，而是聚焦通知、通报、纪要、调研报告四大最高频文种深度精讲，并拓展至函、请示、批复、信息简报等常见文种的格式速查。核心交付为15篇精选批注版范文——每篇均以“原文+侧栏批注+宏观总评”形式呈现，让读者直观理解“好公文为什么好”。同时提供万能开头结尾模板、国网特色高频金句库、常见语病与格式错误对照表等实用工具。另附常考文种格式速查表及15篇范文标题索引。【使用说明与学习目标】核心目标：掌握国家电网公文写作的通用规范与格式标准，熟练运用通知、通报、纪要、调研报告四大文种的写作套路，能够在30分钟内完成一篇结构完整、用语规范、有国网特色的公文撰写，申论大作文达到二等文及以上水平。内容构成：本文档包含国网公文写作考情分析、通用格式规范精讲、四大核心文种逐个击破、常考文种格式速查、15篇批注版高分范文及深度点评、国网特色金句库、常见语病避坑指南。使用建议：第一阶段：通读考情分析与通用格式规范，建立公文写作的“规矩意识”。第二阶段：逐文种精读“核心文种精讲”，结合1-2篇批注范文揣摩写作逻辑。第三阶段：独立写作练习，写完后对照本书范文的批注点自查自纠。第四阶段：背诵国网特色金句库和万能框架，内化为考场上的条件反射。【适用人群与阅读路径建议】适用人群备考痛点推荐阅读路径重点掌握目标应届生（校招）从未接触过公文写作，对“红头文件”格式一无所知精读通用格式规范→重点攻克通知、纪要两个入门文种→仿写并对照批注范文掌握公文基本格式，能写出格式正确、条理清晰的通知和会议纪要系统内竞聘人员有一定经验但缺乏系统理论指导，写作偏口语化快速过一遍格式规范→精读通报、调研报告写作精讲→重点研读批注范文的“语言打磨”部分提升公文的规范性、庄重性和逻辑严密性，消除口语化表达申论转公文考生擅长议论文但对应用文格式和语体陌生先用格式速查表建立框架认知→逐篇研究批注范文的结构和话术→背诵金句库完成从“议论文思维”到“应用文思维”的转变，掌握法定公文的标准写法【第一部分：国家电网公文写作考情深度分析】考试形式与定位

国家电网公文写作主要出现在两类考试中：一是校园招聘笔试中的“申论”或“写作”模块，常要求撰写通知、报告等应用文；二是系统内竞聘、借调考试中的“公文写作”单独科目。无论哪种形式，其核心考察点都是“用规范的书面语言，在限定字数内，条理清晰地完成一项工作事务的书面沟通”。命题趋势与高频文种

根据近几年考情，国网公文写作呈现三个明显趋势：紧贴电力工作实际场景。题干通常设定为“你作为某供电公司办公室工作人员”“某变电站发生一起设备故障，领导要求你拟写一份通报”等。高频文种集中。通知（会议通知、工作部署通知）出现频率最高，约占总题量的40%；其次为通报（表彰通报、情况通报）和纪要（会议纪要），各占约20%；调研报告在申论中有所涉及。格式分占比加重。一份公文，格式正确即可拿到基础分的30%-40%，这是最容易通过短期训练拿到的分数。阅卷评分核心维度格式规范（30%）：文种选择是否正确、要素是否齐全、排版是否符合党政机关公文格式要求。结构逻辑（30%）：层次是否分明、条理是否清晰、过渡是否自然。内容质量（25%）：主题是否突出、工作部署是否明确具体、问题分析是否到位。语言表达（15%）：用语是否庄重得体、表达是否精炼准确、是否有语病。国网公文写作的特殊性

与一般政府公文相比，国网公文有其鲜明的行业特色：专业术语密集：需熟练使用“迎峰度夏”“安全生产”“优质服务”“三型两网”“设备主人制”“隐患闭环管理”等术语。强调执行力与量化：工作部署类的通知中，须有明确的时间节点、责任人、量化指标，切忌空泛。安全至上理念贯穿：任何涉及生产、抢修、施工的文件，必须强调“安全第一”，安全措施要具体到操作层面。服务意识鲜明：对外文件中须体现“人民电业为人民”的企业宗旨。【第二部分：公文写作通用格式规范精讲】无论具体文种如何变化，国家电网公文（参照《党政机关公文格式》GB/T9704）有一套通用的格式框架。掌握此框架，就等于拿到了所有文种的基础分。版头要素（红头文件标配）份号：涉密公文才标注，一般考试中不涉及。密级和保密期限：同上，非涉密公文不标。紧急程度：特急、加急。根据题干情景判断。发文机关标志：即“红头”，由发文机关全称或规范化简称加“文件”二字组成。考试中，题干会给出发文单位（如“国网某某省电力有限公司”），直接使用即可。发文字号：由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。例如：某某电办〔2025〕6号。注意年份用六角括号〔〕，不用方括号[]或圆括号()。签发人：上行文（请示、报告）必须标注签发人姓名。分隔线：红色分隔线，位于发文字号下方。主体要素（必考高分区）标题：由发文机关、事由、文种三部分组成。例如《国网某某供电公司关于开展2025年春季安全大检查工作的通知》。标题居中排列，不加标点符号（法规、规章名称可加书名号）。主送机关：即公文的受理对象。顶格写，后用全角冒号。多个主送机关时，同类型用顿号，不同类型用逗号，最后用冒号。例如“公司所属各单位、各部门：”。正文：公文的正文一般分为开头（发文缘由）、主体（具体事项）、结尾（执行要求或结语）三个部分。这是后续各文种精讲的核心。附件说明：若有附件，在正文下空一行左空两字编排“附件”二字。发文机关署名：署发文机关全称或规范化简称。成文日期：用阿拉伯数字标注年、月、日，如“2025年6月29日”。印章：公文必须加盖印章，考试中不操作印章，但格式上需预留出发文机关署名和成文日期的位置。版记要素抄送机关：除主送机关外需执行或知晓公文内容的机关，一般不考。印发机关和印发日期：一般不考。页码：考中格式上若注明页码位置更佳。【格式口诀】红头之下发文字，红线隔开标题随。主送顶格冒号收，正文事由紧相扣。附件另起加说明，落款日期印章配。【第三部分：高频文种深度精讲与批注版范文】本章逐个击破国家电网考试中四个最高频文种。每个文种包含：文种辨析、格式框架、写作要点、常见误区、一篇完整批注版高分范文及总评。一、通知1.文种辨析

通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。国网考试中，会议通知和工作部署通知占绝大多数。2.标准格式框架

标题：发文机关+关于+事由+的通知

主送机关：顶格

正文：

开头：发文缘由（根据什么、为了什么）

主体：通知事项（逐条列出，清晰明确）

结尾：执行要求（请遵照执行/请及时反馈/特此通知）

落款：发文机关署名+成文日期3.写作要点会议通知必须包含：会议时间（精确到分钟）、地点（精确到会议室）、参会人员、会议议程、会议要求（着装、请假制度等）。工作部署通知须用“一是……二是……三是……”或分条列项的结构，每一条都包含“做什么+谁来做+时间节点+达到什么标准”。国网特色的通知中，涉及安全生产、保供电等主题时，必须有“安全措施”专条。4.常见误区事由不明确，如标题写成《关于工作的通知》，读者无法从标题判断公文内容。时间节点模糊，如“近日完成”“尽快上报”，应写为“于2025年7月5日前完成并书面上报公司办公室”。主送机关与落款发文机关“打架”，如主送是“各部门”，落款却是“某某车间”，层级不对等。【批注版范文1：工作部署通知】原文批注国网某某供电公司关于开展2025年秋季安全大检查工作的通知标题三要素齐全：发文机关+事由+文种。事由概括精准，“秋季”明确时间范围。公司所属各单位、各部门：主送机关涵盖层级清晰，涵盖所有下属单位和职能部门。为深入贯彻落实省公司安全生产电视电话会议精神，切实消除各类安全隐患，确保电网安全稳定运行和电力可靠供应，经公司研究，决定自2025年9月15日至10月31日，在全公司范围内开展秋季安全大检查。现将有关事项通知如下：开头段：①目的（贯彻落实会议精神）；②意义（消除隐患、确保安全）；③依据（经公司研究）；④核心动作+时间段。四要素完整，逻辑链清晰。“电网安全稳定运行”“电力可靠供应”为国网高频表述。一、检查重点一级标题简洁，直接进入主题。本次秋检要突出抓好以下六个方面的排查整治：总领句概括检查范围，下文逐条展开。（一）电网设备安全。重点检查变压器、断路器、避雷器等主设备运行工况，排查老旧设备、重载设备的缺陷隐患。分条使用中文数字加括号，层级清晰。每条“检查对象+检查内容”，可操作性极强。（二）施工作业安全。全面排查各类基建、技改、大修现场，重点检查“两票三制”执行情况、安全工器具是否合格有效、高处作业和有限空间作业安全措施是否落实到位。“两票三制”为国网特有术语，体现专业性。安全措施提到具体作业类型，避免空泛。（三）消防安全。对变电站、调度大楼、物资仓库等重点防火部位进行拉网式排查，确保消防设施完好、疏散通道畅通。“拉网式排查”一词力度到位，体现工作力度。（四）交通安全。对抢修车辆、特种车辆进行全面检查，严禁车辆带病上路，加强驾驶员安全教育和酒精检测管理。“带病上路”口语化但在此处恰当，后面紧接“严禁”体现严肃性。（五）信息通信安全。排查通信光缆、网络设备、信息系统的安全隐患，做好防病毒、防攻击、防篡改工作。涵盖信通领域，检查范围全面。（六）应急管理。检查应急预案的完整性和可操作性，核实应急物资储备和应急队伍值班情况。最后一条落到应急管理，形成闭环，结构完整。二、工作安排第二部分进入具体执行层面，结构与“检查重点”并列。本次秋检分为三个阶段：总领句后分阶段说明，时间线清晰。（一）自查自纠阶段（9月15日至9月30日）。各单位对照检查重点，逐项开展自查，建立问题清单和整改台账，能立即整改的即查即改。每个阶段明确起止时间、动作、成果物（问题清单和整改台账）。（二）公司督查阶段（10月8日至10月20日）。由公司安全监察部牵头，组织各专业部门成立联合督查组，对各单位自查情况进行抽查和督导。明确牵头部门，体现责任主体。（三）总结提升阶段（10月21日至10月31日）。各单位将检查整改情况形成书面总结，于10月31日前报送公司安全监察部。公司将对本次秋检开展情况进行全面总结通报。收尾阶段有报送要求、有具体时间节点、有闭环动作（总结通报）。三、工作要求工作要求单独作为一部分，凸显刚性约束。（一）提高思想认识，加强组织领导。各单位主要负责人为第一责任人，要亲自部署、亲自督查，确保秋检工作不留死角。“第一责任人”是安全领域的法定表述，准确规范。（二）坚持问题导向，务求取得实效。对查出的问题要明确整改责任人、整改时限、整改措施，实行销号管理，坚决杜绝走过场。“销号管理”体现闭环思维，是国网公文常用术语。（三）严肃工作纪律，强化责任追究。对工作不落实、整改不到位，以及因责任缺失导致事故发生的，将依规依纪严肃问责。末尾强调纪律与问责，体现“严”的主基调，与开头“贯彻落实”呼应。国网某某供电公司落款发文机关完整。2025年9月8日成文日期用阿拉伯数字。（联系人：某某某，电话：XXXX-XXXXXXX）通知类公文附联系人信息是加分项，体现可操作性。【总评】

本通知是一篇结构典范、用语规范、操作性强的国网工作部署通知。三大亮点：一是逻辑框架清晰，“检查重点—工作安排—工作要求”三步层层递进，符合读者从“做什么”到“怎么做”到“注意什么”的认知习惯；二是每一条款均有量化或具象化表述，绝不空泛，如时间精确到日、检查对象精确到设备类型；三是国网特色鲜明，专业术语（两票三制、第一责任人、销号管理）运用娴熟，符合行业语体。可套用框架：工作部署通知=目标依据段（贯彻落实+确保+经研究决定）+检查/工作重点（分条列具体内容）+工作安排（分阶段，每段含时间+动作+成果物）+工作要求（思想认识+问题导向+纪律问责）。【批注版范文2：会议通知】原文批注关于召开2025年迎峰度夏电力保供工作总结会议的通知会议通知标题，事由突出“迎峰度夏保供”这一国网年度核心工作。公司所属各供电分公司、各支撑单位、本部相关部门：主送机关分类列举，层次清晰。为全面总结2025年迎峰度夏电力保供工作经验，分析存在的问题与不足，部署下一阶段重点工作，经研究，决定召开2025年迎峰度夏电力保供工作总结会议。现将有关事宜通知如下：开头段点明会议三重目的：总结、分析、部署。一、会议时间会议通知六要素逐一呈现，格式规范。2025年10月15日（星期三）上午9:00，会期半天。时间精确到分钟，“会期半天”便于参会者安排工作。二、会议地点公司本部三楼第一会议室。地点具体到楼层和会议室名称。三、参会人员（一）公司领导班子成员；参会人员按层级列举，清楚明了。（二）各供电分公司主要负责人、分管生产副总经理各1名；明确人数限制（各1名），符合精简办会要求。（三）各支撑单位主要负责人；（四）公司本部办公室、发展部、安监部、运检部、营销部、调度中心主要负责人。涉及部门逐一列出，防止遗漏。四、会议议程（一）运检部通报2025年迎峰度夏期间电网设备运行及故障情况；议程顺序符合“情况通报—经验交流—领导讲话”的逻辑。（二）各供电分公司围绕本单位保供工作作交流发言（每家限时8分钟）；明确发言时长，体现会议组织水平。（三）公司分管领导就分管领域作工作点评和部署；（四）公司主要领导作总结讲话。五、有关要求会议要求细致周到，体现办会水平。（一）请各单位于10月10日12:00前，将参会人员回执报送公司办公室（邮箱：***，电话：***）；回执有截止时间、联系方式，可操作性强。（二）请各供电分公司准备发言材料，内容要聚焦问题、突出经验、明确措施，字数控制在1500字以内，于10月12日前报送公司办公室；对发言材料有内容要求和字数限制，避免会议跑题拖沓。（三）参会人员统一着深色正装，提前10分钟入场，会议期间手机关闭或调至静音。对着装和纪律的要求，体现会议的严肃性。国网某某供电公司办公室落款为办公室，因会议通知一般由办公室发出。2025年10月8日日期距会议召开有一周左右，预留充分准备时间。【总评】

此篇会议通知格式标准，会议六要素（时间、地点、人员、议程、要求、联系人）逐一覆盖，无遗漏。行文干净利落，无赘语。可套用框架：标题（关于召开+会议名称+的通知）+主送+会议目的段+会议时间+会议地点+参会人员（分级列举）+会议议程（按顺序列出）+会议要求（报名回执、材料准备、着装纪律）+落款。【批注版范文3：转发类通知】原文批注国网某某供电公司转发省公司关于进一步加强电力设施保护工作的通知转发类通知标题格式：转发机关+“转发”+原文件标题。无“关于”二字。公司所属各单位：现将《国网某某省电力有限公司关于进一步加强电力设施保护工作的通知》（某某电安〔2025〕28号）转发给你们，请认真组织学习，并结合以下要求一并贯彻落实。转发段：引用原文件全称和文号，加上“请认真组织学习”等惯用语。一、提高站位，充分认识当前电力设施保护工作的严峻形势。近期我省电力设施外力破坏事件呈多发态势，各单位要深刻吸取相关事件教训，坚决克服麻痹思想。第一条即强调“政治站-位”和安全意识，符合国网公文惯例。二、迅速行动，开展电力设施保护专项排查。各单位要在10月底前完成对辖区内所有线路走廊、变电站周边环境的拉网式排查，对发现的安全隐患建立台账、限时整改。明确时间节点、排查范围、工作标准，措辞有力。三、压实责任，构建群防群治长效机制。各单位主要负责人为第一责任人，要将电力设施保护纳入安全生产考核体系，同时加强与地方政府、公安机关的联动，广泛开展群众性护线宣传。“群防群治”“联动”等词体现工作方法的综合性。第一责任人再次强调。四、加强信息报送。各单位于11月5日前将贯彻落实情况书面报公司安全监察部。有报送要求和截止时间。国网某某供电公司2025年10月12日日期在被转发文件之后，符合时间逻辑。【总评】

转发通知的核心在于“转”和“结合”。本篇在简洁转述上级文件后，迅速落到本单位的“结合实际提出要求”，且要求具体、可考核，不沦为简单的“传声筒”。可套用框架：现将《上级文件》（文号）转发+请结合以下要求贯彻落实+要求一（认识层面）+要求二（动作层面，含时间）+要求三（责任层面）+要求四（反馈层面）+落款。二、通报1.文种辨析

通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。国网考试中，表彰通报和批评通报均有出现，其中安全生产领域的批评通报是考察重点。2.标准格式框架

标题：发文机关+关于+某事+的通报

主送机关：顶格

正文：

开头：背景或事实概述

主体：具体事实经过（表彰：先进事迹；批评：错误事实）

分析：原因分析或意义提炼（表彰：精神品质；批评：教训反思）

决定：处理决定或表彰决定

结尾：希望与号召/警示与要求

落款：发文机关署名+成文日期3.写作要点事实叙述须客观、完整、清晰，包括时间、地点、人物、事件、结果“五要素”。原因分析要实事求是，不拔高、不避重就轻。处理决定要有依据（援引相关制度文件），措辞明确。希望与号召要贴合实际，避免空洞口号。4.常见误区通报与通知混淆。通知是“要你去做什么”，通报是“告诉你发生了什么以及怎么处理”。事实叙述带有主观情绪，如“该同志表现十分优秀”，应改为“该同志在XX工作中，取得了XX具体成效”。批评通报只点问题不分析原因，变成“出气文”而非“教育文”。【批注版范文4：安全生产批评通报】原文批注国网某某供电公司关于某某供电所“9·12”人身轻伤事件的通报标题点明事件性质（人身轻伤）和发生时间，定性准确。公司所属各单位：2025年9月12日，我公司某某供电所在10kV某某线抢修作业中发生一起人身轻伤事件。现将有关情况通报如下：开头段：一句话概括核心要素——时间、地点、事件。一、事件经过客观叙述，不掺杂主观评价。9月12日上午10时20分，某某供电所配电班班长张某带领班员李某（伤者）、王某，对10kV某某线某某支线#5杆跌落式熔断器进行抢修更换。在作业过程中，李某未按规定使用安全带，在登杆移位时不慎滑落，造成左小腿软组织挫伤。时间精确到分钟，人物姓名明确，经过叙述完整。关键点“未按规定使用安全带”为后文定性埋下伏笔。事件发生后，现场人员立即拨打120急救电话，将伤者送往市人民医院救治。经诊断，伤者目前生命体征平稳，正在接受进一步观察治疗。补充救治过程，体现信息完整性。二、原因分析原因分析分层展开，从直接到根本。经公司安监部现场调查核实，造成此次事件的直接原因是李某安全意识淡薄、违章作业，在登高作业过程中未按规定使用安全带。直接原因明确，责任到人。根本原因在于：一是某某供电所安全管理严重缺位，班前会安全交底流于形式，未对登高作业安全措施进行专项布置；二是现场安全监护制度形同虚设，同行人员王某未及时发现并制止李某的违章行为；三是公司对一线员工的安全教育培训不扎实，部分员工对《电力安全工作规程》相关规定掌握不熟、执行不力。根本原因三点分条写透：管理缺位、监护失职、培训不实。每条都是深挖到制度和体系层面的“真分析”，而非敷衍了事。三、处理决定处理决定有据可依，层次分明。根据《国网某某省电力有限公司安全生产工作奖惩规定》（某某电安〔2024〕15号）和公司安全生产责任制相关规定，经公司党委研究，决定：援引具体规定，体现处理严肃性和合规性。（一）给予某某供电所全公司通报批评，取消其2025年度安全生产评先资格。对集体处理。（二）给予事件直接责任人李某行政记过处分，并处以经济处罚5000元。对直接责任人处理明确具体。（三）给予某某供电所所长王某行政警告处分，给予分管安全生产的副所长赵某通报批评。管理连带责任的处理，体现“一岗双责”。（四）给予现场工作负责人张某通报批评，并处以经济处罚3000元。工作负责人也受到处理，责任链条完整。四、有关要求最后一部分从个体事件上升到普遍要求。（一）深刻吸取教训，立即开展安全生产反违章大讨论。各单位要在国庆节前组织全体员工对本次事件进行专题学习，人人谈认识、找差距。“反违章大讨论”和“人人谈认识”使警示教育落实到人。（二）举一反三，全面排查整治同类安全隐患。即日起至10月底，由安全监察部牵头，在全公司开展一次高处作业、有限空间作业等高风险作业的专项整治。“举一反三”是公文常用词，后面紧随具体动作，不落空。（三）强化安全基础管理，切实提升本质安全水平。各单位主要负责人要亲自组织一次安全工作规程闭卷考试，不合格者一律离岗培训。硬性措施——闭卷考试、离岗培训，体现管理的刚性。国网某某供电公司2025年9月20日事件发生8天后发文，时效性合理。【总评】

此篇为批评通报的教科书级范本。两大可借鉴之处：一是原因分析杜绝“安全意识淡薄”一句带过，而是从班前会、现场监护、培训三个层面深挖管理漏洞，这是阅卷者最看重的分析深度；二是处理决定分层分级，既有对个人的经济处罚和行政处分，也有对集体的评先否决，体现责任体系的完整性。可套用框架：批评通报=事件概述段+事件经过（时间、地点、人物、过程、结果）+原因分析（直接原因+根本原因，根本原因至少三点）+处理决定（援引依据，集体/个人分层）+有关要求（吸取教训、举一反三、长效机制）。【批注版范文5：表彰通报】原文批注国网某某供电公司关于表彰2025年防汛抗台保供电先进集体和先进个人的通报表彰通报标题。事由明确、表彰对象清晰。公司所属各单位、各部门：2025年第5号台风“海棠”于8月3日至5日正面袭击我市，给我市电网造成严重破坏。在防御台风和抢修复电的严峻考验中，公司广大干部职工坚决贯彻落实上级决策部署，闻令而动、向风而行，以最快速度恢复了受灾区域的电力供应，涌现出一批表现突出的先进集体和先进个人。开头段：概述背景（台风袭击）、总体表现（闻令而动、向风而行）、良好成效（最快速度恢复供电）。“闻令而动、向风而行”用词有力，符合表彰通报的基调。为弘扬先进精神，发挥榜样示范作用，经各单位推荐、公司党委研究，决定对以下集体和个人予以通报表彰。表彰目的和依据，过渡自然。一、防汛抗台保供电先进集体（8个）表彰项目分类列出。某某供电公司输配电运检中心单位名称规范完整。某某供电公司电力调度控制中心……（其余略）二、防汛抗台保供电先进个人（30名）张某（某某供电公司配电抢修班班长）姓名加职务标注，便于识别。李某（某某供电公司客户服务中心班长）……（其余略）希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、再接再厉，在今后工作中再创佳绩。公司号召全体干部职工以先进为榜样，学习他们忠诚企业、敢于担当的责任意识，学习他们冲锋在前、不畏艰险的奋斗精神，学习他们专业专注、精益求精的职业素养，为保障电网安全稳定运行、服务地方经济社会发展作出新的更大贡献。结尾号召段：“三个学习”排比句式，分别对应责任意识、奋斗精神、职业素养，层层拔高，最后落点到“电网安全”和“服务发展”，格局打开。附件：1.2025年防汛抗台保供电先进集体名单附件标注规范。2.2025年防汛抗台保供电先进个人名单国网某某供电公司2025年8月20日【总评】

表彰通报的核心在于“事迹要有感染力，号召要有感召力”。本篇开头段用短句营造紧迫感（“闻令而动、向风而行”），结尾用排比拔高（“三个学习”），两端发力，中间简洁列出表彰名单，详略得当。可套用框架：表彰通报=背景与意义段+表彰决定+名单（可略写）+希望与号召段（用排比升华）。三、纪要1.文种辨析

纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。在国网系统内，总经理办公会纪要、安全生产分析会纪要、工程推进会纪要是最常见的三种类型。纪要不同于会议记录：记录是“有闻必录”的原始材料，纪要则是经过整理、提炼、加工的正式公文，具有“统一思想、明确任务、推动落实”的功能。2.标准格式框架

标题：会议名称+纪要（如《2025年安全生产委员会第三次会议纪要》）

正文：

开头：会议基本信息（时间、地点、主持人、参会人员、会议议题）

主体：会议议定事项或会议主要精神（分条列项）

结尾：执行要求或列席人员、请假人员等信息

落款：可不落款，以会议组织机构名义印发时需落款3.写作要点纪要不是流水账，必须对会议内容进行归纳提炼，做到“抓住重点、突出结论”。每条议定事项的表述格式为“会议指出/会议强调/会议要求/会议决定+具体内容”。“会议指出”用于总结形势和分析问题，“会议强调”用于重申重要性或原则立场，“会议要求”用于部署工作任务，“会议决定”用于宣布表决结果或人事任免等。涉及具体工作部署时，必须具备“做什么+谁负责+什么时候完成”三要素。人物发言一般不直接引用原话，应归纳其核心观点，以“会议认为”“会议指出”等口吻表述。4.常见误区把纪要写成会议记录，出现“张处长说……李经理接着说……”等对话体。议定事项含糊，用“讨论了相关工作”“研究了有关问题”等无实质内容的表述蒙混过关。缺少执行要求，会议开了就完了，没有明确由谁督办、由谁落实。【批注版范文6：安全生产分析会纪要】原文批注国网某某供电公司2025年第四次安全生产分析会议纪要标题完整，含发文机关、会议名称、文种。2025年10月10日，公司总经理张某某主持召开2025年第四次安全生产分析会议。公司领导班子成员，安全总监，办公室、安监部、运检部、营销部、基建部、调控中心等部门负责人参加会议。开头段：会议时间（到日）、主持人及职务、参会人员范围。要素齐全，信息密度高。会议听取了安全监察部关于三季度安全生产情况的汇报，分析了当前面临的安全生产形势，研究了四季度安全生产重点工作。现将会议主要情况纪要如下：过渡句交代会议议程，自然地引出纪要主体。一、会议指出，三季度公司安全生产形势总体平稳，但局部风险隐患不容忽视第一条“会议指出”用于形势研判。三季度，公司未发生人身伤亡事故和四级及以上电网事件，安全生产保持良好势头。但也存在一些突出问题：一是外力破坏事件同比上升，三季度共发生10kV线路外力破坏跳闸7起，同比增加3起；二是部分老旧设备运行风险加大，迎峰度夏期间4台主变出现高温告警；三是部分基层班组安全日活动质量不高，存在走过场现象。先肯定成绩，用“但也存在”转折，三个问题用数字和具体现象支撑，有说服力。二、会议强调，要深刻认识四季度安全生产面临的严峻挑战第二条“会议强调”用于提升认识和重申原则。四季度历来是安全生产事故的易发期、多发期。一是进入秋检施工高峰期，作业面广、参建人员多，现场安全管控压力大；二是冬季即将来临，低温冰冻天气对电网设备安全运行构成威胁；三是年底各项工作进入收官阶段，部分单位可能出现赶工期、抢进度的倾向，安全风险叠加。各单位务必保持清醒头脑，坚决克服麻痹思想和松懈情绪。三个风险来源分析到位：秋检高峰、冬季冰冻、年底赶工。末尾用“务必”“坚决”等词强化严肃性。三、会议要求，全力以赴抓好四季度安全生产重点工作第三条“会议要求”用于具体部署。用词从“指出”“强调”升级到“要求”，力度递进。（一）扎实开展秋季安全大检查“回头看”。各单位要对秋检查出的问题整改情况进行全面复查，确保所有问题在11月30日前整改闭环。安全监察部负责抽查督办。每条要求含“做什么”“谁负责”“何时完成”，可执行、可检查、可考核。（二）全面加强秋检施工作业现场安全管控。严格执行“十不干”“十严禁”等安全红线要求，坚决杜绝无票作业、无计划作业。各级管理人员要加大现场安全督查频次。“十不干”“十严禁”为国网安全红线术语，考生在写作中准确使用这类行业表述可显著提升专业度。（三）提前启动迎峰度冬准备工作。运检部牵头，组织各单位在11月15日前完成重点线路、重载设备的特巡特护。营销部要做好重要用户冬季用电隐患排查。调控中心要完善冬季极端天气下的电网运行方式预案。多部门协同部署，牵头部门明确，时间节点清晰。（四）严肃安全纪律，强化责任追究。即日起，凡发生因责任不落实导致安全事件的，一律提级考核，严肃追究相关责任人责任。末尾强调纪律，以刚性约束收尾，体现安全文件的严肃基调。主持人：张某某主持人信息标注，是纪要常见收尾方式。出席：李某某、王某某、赵某某、刘某某、陈某某（公司领导）；周某某（安全总监）；吴某某（办公室）、郑某某（安监部）、钱某某（运检部）、孙某某（营销部）、马某某（基建部）、韩某某（调控中心）出席人员名单完整，职务标注清晰。请假：何某某（出差）请假人员及原因一并标注，体现纪要的严谨性。记录：办公室赵某某记录人信息。【总评】

此纪要的突出优点是“分层清晰、表述精准”。开头段信息密度高，一句话交代完时间、主持人、参会范围；主体部分“指出—强调—要求”三个层次力度递进，符合安全工作会议“先研判形势、再提升认识、最后部署任务”的逻辑。每一层都有实质性内容支撑，尤其是第一部分用数据说话（7起、4台），避免了“空对空”的泛泛而谈。可套用框架：会议纪要=会议基本信息段（时间、主持人、参会人）+会议指出（形势判断）+会议强调（认识层面）+会议要求（具体任务，逐条列）+出席/列席/请假人员。【批注版范文7：工程推进会纪要】原文批注某某220kV输变电工程第十次推进协调会议纪要标题直点项目名称和会议次数，清晰明了。2025年9月25日，公司副总经理李某某在工程现场项目部主持召开第十次推进协调会。基建部、运检部、物资部、设计单位、施工单位、监理单位相关负责人参加会议。开头段信息完整。注意地点设在“工程现场项目部”，体现“一线工作法”。会议听取了施工单位关于当前工程进度和下阶段施工计划的汇报，协调解决了影响工程进度的若干问题，明确了下一步工作重点和关键节点目标。现将会议议定事项纪要如下：过渡句概括会议内容，自然引出主体。一、关于当前工程进度分议题记录，结构清晰。会议指出，在各参建单位的共同努力下，工程整体进度基本符合里程碑计划。截至9月25日，变电站土建工程已完成总量的85%，主变压器已安装就位，220kVGIS设备安装完成60%。输电线路基础浇筑完成90%，铁塔组立完成75%，架线施工完成40%。用进度百分比量化，一目了然，是工程类纪要的标准写法。二、关于当前存在的主要问题及协调意见问题导向，不回避矛盾。（一）关于220kVGIS设备供货滞后问题。会议指出，因厂家产能原因，剩余设备较合同约定日期推迟15天。会议要求物资部立即派专人赴厂家驻点催交，确保设备在10月20日前到货，同时施工单位要调整施工工序，优先推进不受设备影响的作业面。问题描述+应对方案，每个问题都有明确的牵头部门和解决时限。（二）关于某某段线路跨越高速公路手续办理问题。目前该段线路跨越G25高速公路的行政许可仍在办理中。会议要求基建部加大与省交通厅的沟通协调力度，力争10月15日前取得许可批复。如届时仍无法取得，要同步启动备用方案的论证。“同步启动备用方案”体现了底线思维和预案意识。（三）关于设计变更影响施工进度问题。因地方规划调整，需对变电站进站道路方案进行变更设计。会议要求设计单位在10月10日前完成变更图纸，施工单位依据新图纸在10月25日前完成道路施工。问题紧接要求，逻辑紧密。三、关于下阶段重点工作第三部分转入工作部署。（一）紧盯关键节点不放松。明确12月15日变电站具备投运条件、12月30日全线贯通两大里程碑节点不动摇，各参建单位要倒排工期、挂图作战。“倒排工期”“挂图作战”为项目管理常用语。（二）严把安全质量关。会议强调，越到工程后期越要重视安全，绝不允许因赶工期而牺牲安全质量。监理单位要切实履行监督职责，发现违章作业一律停工整顿。安全强调置于工期之前，体现“安全第一”。（三）加强沟通协调和信息报送。会议要求建立日碰头、周调度机制。每日17:00召开现场碰头会，施工单位每日报送工程日报。“日碰头、周调度”使协调机制具体化。出席：略工程项目涉及多方，出席人员可写“略”。记录：基建部周某某【总评】

工程推进会纪要的核心价值在于“解决问题、推动进度”。本篇范文做到了“问题摆清楚、措施落到位、责任点对点”。特别是处理设备供货滞后问题时，既用了短期应急手段（驻点催交、调整工序），又明确不改动最终节点（12月15日投运），体现了工程管理的严谨性。考生在撰写此类纪要时，需注意“问题不回避、措施不含糊、责任不模糊”三条原则。【批注版范文8：总经理办公会纪要】原文批注国网某某供电公司2025年第12次总经理办公会议纪要总经理办公会纪要是最高决策会议纪要，格式最为正式。2025年10月20日，公司总经理张某某在402会议室主持召开2025年第12次总经理办公会议。公司领导班子成员参加会议，办公室、发展部、财务部、人资部、安监部负责人列席会议。注意“列席”与“参加”的区分：班子是“参加”，部门负责人是“列席”，用词准确。会议研究了关于调整四季度综合计划等三项议题。现将会议议定事项纪要如下：会议议题数量提前概括。一、关于调整2025年四季度综合计划的议题按议题逐条记录。会议听取了发展部关于调整四季度综合计划有关情况的汇报。会议决定，原则同意四季度综合计划调整方案。会议要求，发展部要抓紧会同相关专业部门，将调整后的指标尽快分解下达至各单位，确保各项计划刚性执行。“会议决定”用于宣布决策结果。“原则同意”措辞严谨，为后续细节调整留有余地。二、关于2025年度财务预算调整方案的议题会议听取了财务部关于2025年度财务预算调整方案的汇报。会议决定，同意财务预算调整方案。会议强调，预算调整后，各单位必须从严从紧控制支出，财务部要加强对预算执行情况的跟踪监控，严禁超预算、无预算开支。预算议题必强调“刚性”和“严肃性”。“从严从紧”“严禁超预算”是财务相关纪要的高频措辞。三、关于启动某某老旧小区电力改造项目的议题会议听取了营销部关于某某老旧小区电力改造项目可行性研究情况的汇报。会议决定，同意启动该项目，列入2026年配网改造首批项目。会议要求，营销部牵头，运检部、物资部配合，于2025年12月底前完成施工图设计和物资采购计划上报，2026年春节前完成施工招标，2026年3月正式开工。决策+时间节点+部门分工，四要素齐全。项目推进节点一直排到次年3月，体现长线工作的系统规划。出席：张某某、李某某、王某某、赵某某、刘某某、陈某某出席人员逐一列名（班子级别）。列席：何某某（办公室）、周某某（发展部）、吴某某（财务部）、郑某某（人资部）、钱某某（安监部）列席人员标注部门。记录：办公室孙某某【总评】

总经理办公会纪要讲究“议而有决、决而必行”。本篇每项议题都严格遵循“听取汇报—会议决定—会议要求”的固定结构，层次分明。考生在考场中如果遇到模拟这类纪要的题目，关键是：每一项议题必须有一个明确的结论，不能说“讨论了某某议题”就没有下文，那是会议记录，不是纪要。四、调研报告1.文种辨析

调研报告不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的15种法定公文，但它是国家电网考试中申论或写作科目的常考应用文体。它是对某一情况、某一事件或某一问题进行深入调查后，将所得材料和结论以书面形式向组织汇报的文书。在国网场景中，常见的有供电服务满意度调研报告、一线班组承载力调研报告、安全生产薄弱环节调研报告等。2.标准格式框架

标题：关于+调研主题+的调研报告

正文：

前言：调研背景、目的、时间、地点、对象、方法

主体：基本情况（现状描述）、存在问题（问题分析）、原因分析

对策建议：针对问题提出可落地的建议

结语：可省略或以“以上报告，请审阅”收尾

落款：调研单位/调研组署名+成文日期3.写作要点调研报告的灵魂是“用数据说话”，必须包含具体的数字、比例、案例。问题和原因分析要有深度，不能停留在“认识不到位”“制度不健全”等通用层面，要具体到行业特性和场景。对策建议要与前文问题一一对应，做到“一把钥匙开一把锁”。语言风格介于公文和评论文之间，既要有公文规范性，也允许适当展开分析论述。4.常见误区“调”而不“研”：罗列了大量数据和现象，但没有分析原因和提出建议。对策空洞：建议“加强管理”“提高认识”“完善制度”，说了等于没说。结构失衡：基本情况写了三分之二篇幅，问题和建议一带而过。【批注版范文9：供电服务调研报告】原文批注关于某某供电公司供电服务满意度情况的调研报告标题规范。前言前言简明扼要，五要素完整。为全面了解公司供电服务现状，找准影响客户满意度的突出问题，进一步提升优质服务水平，公司营销部会同办公室组成联合调研组，于2025年8月1日至9月15日，通过问卷调查、座谈访谈、明察暗访等方式，对公司服务区域内8个供电营业厅、16个供电所及120户重点客户开展了供电服务满意度专题调研。现将有关情况报告如下：调研目的、时间、范围、方法、对象逐一交代，信息完整。“问卷调查+座谈访谈+明察暗访”三种方法并列，体现调研的系统性。一、基本情况第一部分：现状描述。本次调研共发放问卷800份，回收有效问卷762份，有效回收率95.3%。综合问卷得分和访谈情况，公司供电服务总体满意度得分为86.5分（百分制），处于“比较满意”区间，较2024年同期提升2.1分。用核心数据开篇，整体结论先行。“86.5分”“2.1分”让读者对现状有直观认知。其中，供电可靠性满意度最高（91.2分），电费查询缴费便利度（88.7分）和抢修到达现场速度（87.3分）也保持在较高水平，反映出公司在保障供电和数字化服务方面的工作得到了客户认可。三个高分项先报，肯定成绩，符合“先扬后抑”的写作策略。二、存在的主要问题第二部分：问题分析，是调研报告的核心。调查同时发现，公司在供电服务方面仍存在以下四个方面的突出问题：问题数量提前概括。（一）停电通知精准度不足。28.6%的受访客户反映，停电通知有时与实际停电时间不一致，或者通知范围过广，无法准确判断自己是否属于停电范围。每个问题都有数据支撑（28.6%）和具体表现描述，有说服力。（二）业扩报装办理透明度不高。34.2%的受访客户表示，在办理新装、增容等业务时，不清楚办理进度，部分环节存在超时限现象。“透明度不高”比“服务态度不好”更具体，指向更明确。（三）农村地区服务响应速度偏慢。问卷调查显示，农村客户对抢修到达时间的满意度（79.4分）显著低于城区客户（91.1分），差距达11.7分。城乡对比分析是调研报告的常用方法，此处差距鲜明。（四）部分窗口人员服务规范执行不到位。明察暗访发现，个别营业厅存在工作人员未使用首问负责制用语、未主动提供一次性告知单等问题。“明察暗访”发现的问题更有说服力，具体行为描述到位。三、原因分析第三部分：从问题深入原因。（一）停电通知系统智能化水平有待提升。目前停电通知仍较多依赖人工筛选客户清单，系统自动匹配停电范围和精准推送功能尚未完全实现。原因分析落到技术和管理层面，而非简单的“不重视”。（二）业扩流程内部协同机制不畅。业扩报装涉及多个内部环节和部门，信息流在内部流转中存在壁垒，客户无法实时查看。“内部协同机制”触及了管理的本质问题。（三）农村供电服务资源配置不足。农村供电所普遍存在服务半径大、抢修车辆老旧、技术骨干流失等问题。资源配置问题是最难解决也最需要被写出来的真问题。（四）服务培训针对性不强。窗口人员的服务规范培训多为集中式理论灌输，缺少情景模拟和案例教学，实际转化效果有限。培训问题不落俗套，指出了培训方式的缺陷。四、对策建议第四部分：建议与问题一一对应。（一）加快推进停电通知精准化。建议在2026年上半年完成客户档案与GIS系统的深度关联，实现停电范围自动匹配、点对点精准通知。每条建议包含动作、时间节点、预期效果，且与问题（一）对应。（二）打造业扩报装透明化服务平台。开发业扩进度查询功能，开放给客户实时查看，同时设置环节时限预警，超时自动督办。与问题（二）对应，且提出了“进度查询+超时预警”的双重方案。（三）优化农村供电服务资源配置。在2026年预算中增设农村供电所服务能力提升专项，包括增配抢修车辆4台、定向招录农村供电服务人员12名。与问题（三）对应，方案具体到数字（4台、12名），可操作性强。（四）创新服务培训方式。引入窗口服务情景模拟演练、服务案例复盘研讨等培训形式，每季度至少组织一次。建立窗口服务“星级评定”制度，与绩效薪酬挂钩。与问题（四）对应，既有培训手段创新，也有考核激励机制。以上报告，请审阅。调研报告标准结尾。联合调研组落款署名。2025年9月30日成文日期。【总评】

本篇是典型的“现状—问题—原因—建议”四段式调研报告。其最大亮点是“以数定论”——每一个判断都有数据支撑，每一个问题都对应一条具体建议，整体逻辑严丝合缝。考生在考试中写调研报告时，需养成“先报数、再定性、后给招”的写作习惯。可套用框架：调研报告=前言（目的+时间+方法+对象）+基本情况（数据+总体判断）+存在问题（逐条，含数据或案例）+原因分析（深挖管理或技术层面）+对策建议（与前文问题一一对应）。【批注版范文10：一线班组承载力调研报告】原文批注关于某某供电公司一线生产班组人力资源承载力情况的调研报告选题聚焦一线，是国企人力资源管理的热点。前言随着电网规模持续扩大和运维标准不断提高，一线生产班组的工作量逐年攀升。为准确掌握班组人力资源承载现状，为优化人力配置提供决策依据，公司人资部组成调研组，于2025年7月至8月对变电检修、输电运检、配电抢修三大专业共20个一线班组进行了专项调研。现将情况报告如下：调研背景紧贴电网发展实际，调研对象具体到三大专业和20个班组。一、一线班组人力资源基本现状（一）人员编制与实际在岗情况。本次调研的20个班组，核定编制共216人，实际在岗185人，缺编31人，缺编率14.4%。其中配电抢修班组缺编最为严重，缺编率达21.3%。核心数据先行，缺编率一目了然。（二）年龄结构。35岁及以下56人（占30.3%），36至45岁49人（占26.5%），46岁及以上80人（占43.2%）。整体呈现老龄化趋势，46岁以上人员占比超过四成。年龄结构是承载力分析的关键维度。（三）技能等级结构。高级技师9人（占4.9%），技师32人（占17.3%），高级工58人（占31.4%），中级工及以下86人（占46.4%）。高技能人才占比偏低。技能结构是另一个关键维度。二、存在的主要问题（一）人员总量不足与结构性缺员并存。一方面，部分班组整体人数达不到核定编制；另一方面，骨干技术力量青黄不接，能独立承担复杂作业任务的技能人才不足。“总量不足+结构性缺员”是最常见的班组诊断结论。（二）业务量增长与人员补充不匹配。近三年新增35kV及以上变电站8座、输配电线路460公里，而一线班组人员仅净增11人，增幅远低于设备规模增速。用设备增长数据对比人员增长数据，矛盾量化，说服力强。（三）应急抢修导致工作节奏不规律。据调查，配电抢修班组平均每月夜间应急出动6.8次，周末值班天数占休息日的40%以上，导致一线人员长期处于疲劳状态。数据量化到“6.8次”“40%以上”，充分反映一线状态。三、对策建议（一）实施精准补员计划。2026年校园招聘中，向变电检修、输电运检、配电抢修三大紧缺专业倾斜，计划招聘35人以上。同时适度开展社会化成熟人才招聘。对策与问题（一）对应，明确招聘人数目标。（二）优化班组作业模式。探索“运维一体”“区域协同”等新型班组运作模式，减少不必要的重复劳动。推广无人机巡检、在线监测等替代技术，降低人工劳动强度。对策与问题（二）对应，从管理模式和技术手段两个维度给出解法。（三）改善一线人员工作条件。增设夜班和应急值班补贴，保障一线人员合理休息时间。将应急出动频次、夜间作业时长纳入班组考核的健康度指标，引导合理安排工作。对策与问题（三）对应，从经济激励和制度保障两个层面提出方案。以上报告。人资部调研组2025年8月25日【总评】

此报告典型性在于它回答了一个国企常见命题：“活多了、人没多、怎么办”。报告用翔实的数据构建了完整的论证链——先量化现状（缺编率、年龄、技能结构），再用业务增长数据与人员增长数据的剪刀差论证矛盾，最后给出的建议不是简单“增人”，而是“精准补员+优化模式+改善条件”的组合拳，体现了系统思维。考生若考到此类题目，宜参照此“数据诊断+矛盾量化+组合施策”的写作逻辑。五、函1.文种辨析

函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。在国网系统内，函常用于与地方政府、其他企事业单位、行业协会等外部单位的平行沟通。其特点是语气平实、措辞得体，既不同于上行文的请示口吻，也不同于下行文的指令口吻。2.标准格式框架

标题：发文机关+关于+事由+的函

主送机关：顶格

正文：

开头：发函缘由

主体：具体事项（商洽什么/询问什么/请求批准什么）

结尾：函的结语（分去函和复函）

落款：发文机关署名+成文日期3.写作要点一函一事，不夹带多项不相干的事务。去函结语常用“请予函复为盼”“特此函告，请予支持为荷”；复函结语常用“特此函复”“专此函告”。语气把握分寸：既不能像对下级那样用“请遵照执行”，也不能像对上级那样用“妥否，请批示”，而应用“请予协助”“请予研究”等平实表述。【批注版范文11：商洽函】原文批注国网某某供电公司关于商请协调某某变电站进站道路扩建用地事宜的函标题三要素齐全。事由中点明“商请协调”，语气恰当。某某市自然资源和规划局：主送机关为不相隶属的政府部门，用函正确。我公司某某110kV变电站位于贵市某某街道某某村，承担着某某片区约8万户居民及30余家重点企业的供电任务。随着该片区用电负荷快速增长，我公司拟对该变电站进行增容改造。开头段：先自我介绍和项目背景，为下文请求事项做铺垫。“8万户”“30余家”量化为背景增添说服力。根据改造方案，需在变电站现有围墙东侧扩建一条宽6米、长约120米的进站道路。经核查，该扩建地块位于贵局管辖的规划用地范围内，用地性质为建设用地，面积约720平方米。核心事项陈述清晰：需要什么、在哪儿、多大面积。为确保该项目顺利推进并按期投运，现商请贵局对上述进站道路扩建用地事宜予以研究，并就土地使用相关手续办理给予指导和支持。“商请”“予以研究”“给予指导和支持”均属平实商洽语气，得体恰当。请予函复为盼。去函标准结语。国网某某供电公司2025年5月15日（联系人：某某某，电话：XXXX-XXXXXXX）函件附联系人信息，便于对方回复，是实务中的加分细节。【总评】

商洽函的核心在于“有求于人但措辞不卑”。本篇开头用供电任务的公共属性为自身诉求铺垫合理性，中间陈述事项数据清晰，结尾“商请”“予以研究”用词得体。可套用框架：商洽函=背景铺垫（说明自身情况及项目意义）+事项陈述（需要什么、为什么需要）+商请表态（请对方研究并予支持）+结语。六、请示1.文种辨析

请示适用于向上级机关请求指示、批准。在国网系统内，请示主要用于县级供电公司向地市级公司、地市级公司向省公司请求事项审批（如项目立项、预算追加、计划调整等）。请示必须遵循“一文一事”原则，不得夹带其他事项。2.标准格式框架

标题：发文机关+关于+事由+的请示

主送机关：顶格（只能有一个主送机关）

正文：

开头：请示缘由（为什么需要请示）

主体：请示事项（请求批准什么）

结尾：请示结语

落款：发文机关署名+成文日期3.写作要点缘由要充分，让上级看了觉得“这件事确实需要批准”。事项要明确，让上级看了知道“到底要批什么”。结语用“妥否，请批示”“以上请示，请批复”，不能省略。【批注版范文12：立项请示】原文批注国网某某供电公司关于某某变电站增容改造项目立项的请示标题规范。省公司：主送机关单一，符合请示要求。我公司某某110kV变电站现有主变2台，总容量80MVA。该站主要承担某某经济技术开发区及周边区域的供电任务。近年来，随着开发区招商引资力度加大，多家大型制造企业相继入驻，该区域用电负荷持续攀升。开头段：缘由部分，先陈述现状（现有容量）、服务范围、面临的形势（负荷攀升）。层层递进，为下文的“有必要”做足铺垫。2024年夏季最高负荷期间，该站2台主变均出现重载运行，最大负载率达92.3%，已超出安全运行警戒线。根据负荷预测，到2026年该区域最大负荷将达到110MVA，现有变电容量将无法满足供电需求，存在供电瓶颈和安全风险。用具体数据（92.3%、110MVA）论证紧迫性。“超出安全警戒线”“存在供电瓶颈和安全风险”是向上级请示时的关键说服点。为此，我公司拟对该变电站实施增容改造，将现有2台40MVA主变更换为2台63MVA主变，总容量提升至126MVA，同时配套扩建10kV出线间隔8个。项目估算总投资2800万元，计划2026年3月开工，2026年12月投产。请示事项：具体改造方案（换什么、增到多少）、投资估算、工期安排，四要素齐全，上级可以据此审批。目前，项目可行性研究报告已编制完成，项目用地、环评等前期工作正在同步推进。补充前期工作进展，表明该项目已具备审批条件。妥否，请批示。请示标准结语。国网某某供电公司2025年6月10日（联系人：某某某，电话：XXXX-XXXXXXX）请示件必须附联系人，便于上级在审批过程中随时沟通。【总评】

请示写作的成败在于“缘由是否充分”。本篇用“现状—问题—趋势—方案”的逻辑链，先让上级认识到“不改不行”（负载率92.3%、2026年将达110MVA），再给出明确方案（换什么、多少钱、多久完成），最后附上“前期工作同步推进”表明准备就绪，是请示的标准写法。可套用框架：请示=现状与背景+存在问题或需求（用数据）+请示事项（做什么+投资+工期）+结语。七、批复1.文种辨析

批复适用于答复下级机关请示事项。在国网系统内，批复通常用于上级公司对下级公司请示事项的正式答复。批复具有被动性（先有请示，后有批复）和权威性（一旦批复，下级必须执行）。2.标准格式框架

标题：发文机关+关于+事由+的批复

主送机关：顶格（一般为原请示机关）

正文：

开头：引用来文标题和文号

主体：批复意见（同意/不同意/原则同意+补充要求）

结尾：批复结语

落款：发文机关署名+成文日期3.写作要点开头必须引用原请示的标题和文号，让对方知道“批的是哪件事”。批复意见必须明确：同意就是同意，不同意就是不同意。若“原则同意”，须说明需要调整或补充的内容。若同意，可附加执行要求（如“请据此开展后续工作”“请严格控制投资规模”等）。【批注版范文13：项目批复】原文批注国网某某省电力有限公司关于某某变电站增容改造项目立项的批复标题中事由与原请示标题呼应。国网某某供电公司：主送机关为原请示机关。你公司《关于某某变电站增容改造项目立项的请示》（某某电发展〔2025〕18号）收悉。经研究，现批复如下：开头段：引用原请示的标题和文号，这是批复的标准开篇。“收悉”和“经研究”均为批复惯用语。一、原则同意你公司某某变电站增容改造项目立项。项目建设内容为：将现有2台40MVA主变更换为2台63MVA主变，总容量126MVA，配套扩建10kV出线间隔8个。先明确表态“原则同意”，并复述核心建设内容，确保双方理解一致。二、项目估算总投资控制在2600万元以内，较你公司申请核减200万元，请你公司在初步设计阶段进一步优化方案，严格控制工程造价。同意但有调整——投资额核减200万元，并说明理由和后续要求，体现上级审批的把关职能。三、项目工期为2026年3月至12月。请抓紧开展初步设计及施工招标等后续工作，确保按期投产。明确工期要求。四、项目建设过程中，要严格执行公司关于基建管理的各项规定，确保工程安全和质量。项目投产后三个月内，向你公司报送项目后评价报告。附加管理要求，并对后续工作提出闭环要求（报送后评价报告）。此复。批复标准结语，简洁有力。国网某某省电力有限公司2025年7月5日【总评】

批复的核心是“有答有嘱”。本篇在同意立项的同时，核减了投资额并提出了四项具体要求，既体现了上级的审批权限，也展现了对项目执行的系统管控。可套用框架：批复=引用来文（你公司《……》收悉）+表态（原则同意……）+补充要求（逐条列出，可包含投资控制、工期、管理要求等）+结语（此复/特此批复）。八、信息简报1.文种辨析

信息简报不属于15种法定公文，但它是国企系统内最常用的内部沟通载体，用于快速反映工作动态、交流经验做法、通报重要情况。在国网系统内，典型的有《安全生产简报》《营销服务周报》《重点工作督查专报》等。其特点是“短、平、快”——篇幅简短、语言平实、反应快速。2.标准格式框架

报头：简报名称（居中大字）+期数+编发单位+编发日期

正文：标题+导语+主体（一事一报或数则短讯）

报尾：报送范围（报：……/送：……/发：……）3.写作要点一事一报，主题聚焦，不追求面面俱到。导语用一句话概括核心内容，让读者迅速判断是否需要细读。数据和事例要新，简报的生命在于时效性。【批注版范文14：安全生产简报】原文批注安全生产简报简报名称居中。（2025年第28期）期数标注。国网某某供电公司安全监察部；2025年10月15日编发单位和日期。公司圆满完成国庆期间保供电任务标题概括本期核心内容。国庆长假期间，公司严格落实省公司保供电工作部署，提前谋划、周密安排，实现了“零事故、零投诉、零跳闸”的保电目标。导语段：一句话概括结果——“三个零”是保供电简报中最亮眼的表述。一是准备工作充分。节前，公司组织对30条重要输配电线路、15座重点变电站开展了特巡特护，消除设备缺陷42处。针对旅游景区、交通枢纽等26个重要保电场所，逐一制定保电方案和应急预案。分条用数字说话，42处缺陷、26个场所，具体可考。二是应急值守到位。国庆期间，公司严格落实领导带班和24小时值班制度，累计安排值班人员860人次，抢修队伍12支、抢修车辆30台全天候待命。值班数据——860人次、12支队伍、30台车，体现保障力度。三是服务保障有力。12398和95598服务热线畅通，累计受理客户咨询及报修工单156件，均在规定时限内办结，客户满意率100%。服务数据收尾，156件工单全部办结，满意率100%，与开头“三个零”呼应。报：省公司安全监察部、公司领导报尾：报送范围分类列出。发：公司所属各单位【总评】

简报的要义是“用数据报喜，用结果说话”。本篇采用“导语亮结果+三条分述支撑”的结构，每一条都有硬数据，读来可信有力。可套用框架：安全生产简报=导语（一句概括成效）+措施一（准备环节，用数据）+措施二（执行环节，用数据）+措施三（结果环节，用数据）+报尾。【批注版范文15：督查专报】原文批注重点工作督查专报专报形式，定位为内部督查通报。（2025年第15期）国网某某供电公司办公室；2025年11月5日关于2025年前三季度重点工作完成情况的督查通报标题点明督查内容。根据公司年度重点工作任务分解表和督查计划，办公室于10月下旬对前三季度24项重点工作的完成情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下：导语段：交代督查依据（年度分解表）、督查时间、督查范围（24项）。一、总体进展先亮总体成绩。截至9月底，24项重点工作中，已完成16项（占66.7%），按计划推进6项（占25%），进度滞后2项（占8.3%）。数据分层清晰，用饼图式思维——66.7%完成、25%正常、8.3%滞后。二、进度滞后项目及原因专报的价值在于敢于点出问题。（一）某某配网自动化改造项目。计划应于9月底完成设备安装，目前仅完成65%。滞后的主要原因是设备招标周期超出预期，中标通知书于8月下旬才发出。点名具体项目，并分析原因（招标周期长），客观而非指责。（二）某某老旧小区电力改造项目。计划应于8月底开工，目前尚未进场施工。滞后的主要原因是与属地街道就施工方案未达成一致。另一滞后项目，原因同样具体。三、督查建议督查专报必须给出建议，否则只是通报情况。（一）对进度滞后项目，责任单位要倒排工期、明确节点，于11月10日前将追赶计划报公司办公室备案。有整改要求、有反馈时间。（二）物资部要对全年招标采购项目进行全面梳理，提前研判可能影响进度的风险点，避免同类问题再次出现。从个案上升到制度层面提建议。（三）各责任单位要认真对照年度任务分解表，对尚未完成的项目逐项梳理，确保全年任务圆满收官。未雨绸缪，面向全年收官提出总体要求。报：公司领导发：各责任单位【总评】

督查专报的精华在“敢于亮丑、善于开方”。本篇没有回避两个滞后项目，且对每个项目分析了具体原因，最后给出了可操作的整改建议。可套用框架：督查专报=导语（督查依据+范围）+总体进展（用占比数据）+滞后项目及原因（点出具体项目+客观分析原因）+督查建议（逐条给出整改要求和时限）+报尾。【第四部分：常考文种格式速查表】文种用途核心格式要点结尾惯用语通知部署工作、召开会议、转发文件标题三要素齐全；正文分条列项；会议通知须有六要素特此通知。/请遵照执行。/请及时反馈。通报表彰先进、批评错误、传达情况事实五要素（时间、地点、人物、事件、结果）；原因分析分层；处理决定有据特此通报。/希望……/各单位要引以为戒。纪要记载会议议定事项开头段交代会议基本信息；主体分层（指出/强调/要求/决定）出席：……/列席：……/请假：……报告向上级汇报工作、反映情况前言+基本情况+问题分析+下步打算；用数据说话以上报告，请审阅。/专此报告。请示向上级请求指示、批准一文一事；理由充分；事项明确妥否，请批示。/以上请示，请批复。函平行或不相隶属机关间商洽、询问语气平实、措辞得体；一函一事特此函告。/请予函复为盼。/专此函达。批复答复下级的请示事项引用来文标题和文号；答复意见明确此复。/特此批复。信息简报反映工作动态、交流经验简明扼要，一事一报；标题概括核心内容报：……/送：……/发：……【第五部分：国网特色高频金句库】一、安全生产类安全是公司发展的生命线，是不可逾越的红线。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。全覆盖、零容忍、严执法、重实效。党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。把隐患当事故对待，把风险当问题管理。宁听骂声，不听哭声。安全生产只有起点，没有终点。如履薄冰、如临深渊，时刻绷紧安全生产这根弦。二、电网发展与供电服务类人民电业为人民。努力超越，追求卓越。你用电，我用心。不停电就是最好的服务。经济发展，电力先行。确保电网安全稳定运行和电力可靠供应。迎峰度夏（冬）是对公司综合实力的集中检验。让老百姓用上电、用好电、不停电。三、工作作风与执行落实类一分部署，九分落实。抓铁有痕、踏石留印。守土有责、守土负责、守土尽责。敢于担当、善于作为。不驰于空想、不骛于虚声。以钉钉子精神抓落实。早部署、早行动、早见效。挂图作战、跑表计时、到点验收。四、团队建设与精神风貌类困难面前有我们，我们面前没困难。特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。召之即来、来之能战、战之必胜。精益求精、追求极致。忠诚企业、爱岗敬业。【使用提示】以上金句需灵活使用，切忌生搬硬套。原则是：安全生产类文件优先选用安全金句；对外服务类文件优先选用服务金句；内部管理类文件优先选用作风金句。【第六部分：常见语病与避坑指南】错误表现扣分原因正确写法“为做好迎峰度夏工作，使电网安全稳定运行”介词滥用，“为……使……”句式杂糅，导致主语残缺“为保障迎峰度夏期间电网安全稳定运行……”或“为做好迎峰度夏工作，确保电网安全稳定运行……”“我们要认真贯彻上级精神，狠抓落实，加强管理，确保安全”堆砌空泛动词，“贯彻、狠抓、加强、确保”四连用，无实质性内容每句话配上具体动作。如：“贯彻上级精神，重点抓好三项工作：一是……二是……”“各单位必须于7月15日前上报，否则后果自负”“否则后果自负”是口语化威胁，有失公文庄重“请各单位于7月15日前书面报送至公司办公室。逾期未报的，将在月度绩效考核中予以扣分处理。”“基本上完成了全年任务的90%左右”“基本上”“左右”与精确数据“90%”矛盾，公文中的数据表述必须确定“截至12月20日，已完成全年任务的90.3%。”或直接写“已完成约九成”。“一是……二是……二是……”序数词重复或跳跃，是公文校对类题目的高频错误点写完后逐条校对序数词序列，确保不重、不漏、不乱。“这次抢修任务，大家都很辛苦，付出了很多”表彰或总结公文中的感性化表达，缺乏公文应有的庄重感和具体内容“在此次抢修中，全体抢修人员连续奋战18小时，克服了暴雨、夜间照明不足等困难，于次日凌晨4时恢复供电。”“接上级通知后，我公司立即进行了传达学习”“进行了”三个字是公文中的冗余成分，可删“接上级通知后，我公司立即组织传达学习，并研究制定了三条落实措施。”“该同志工作努力，表现良好”人物评价类表述空泛，在表彰通报或推荐材料中缺乏说服力“该同志在某某项目中，主动承担某某任务，累计加班XX小时，提出的某某建议使工作效率提升了XX%。”“特此通知，请各单位认真执行”“特此通知”后一般不加其他内容，属于格式不规范“特此通知。”然后另起一段写执行要求，或直接以执行要求结尾，省略“特此通知”。“会议听取了某某汇报，讨论了某某事项，研究了某某问题”只有“讨论”“研究”，没有结论。纪要大忌——议而未决每条之后必须跟“会议决定……”“会议要求……”“会议指出……”等结论性表述。【第七部分：配套自测题】说明：以下为公文写作基础知识自测题，共10题，全部给出完整解析。第1题：下列哪个文种适用于表彰先进、批评错误？

①通知②通报③纪要④报告正确答案：②通报

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，通报“适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况”。①通知用于部署