安全生产建议奖励办法.doc

山西煤炭运销集团沁水峪煌煤业有限公司安全生产建议奖励办法2014-01-13安全生产建议奖励办法1 总则11为充分发挥员工的主观能动性，发掘员工的潜在能力，调动其参与安全工作积极性，增进管理者与员工之间的交流和沟通，树立全员持续改进的安全意识，特制定本办法。12本办法规定了安全生产建议（以下简称“建议”）的受理内容、申报程序、处理流程，以及建议的奖励等级、评审标准等内容。13本办法适用于公司涉及安全生产的各个领域，公司科级、区队级干部以下（不含）员工。2管理机构与职责2.1公司设立合理化建议评审小组，为非常设管理机构，由下列人员兼职组成：组 长：王中元副组长：吕沁军 梁耀峰 韩锁锁 马栋杰 黄传星 黄德卡成 员：吉卫兵 王孔柱 韩书勤 李新龙 郑燕青 刘存平 王封忠 韩福春 2.2评审小组负责建议的收集、整理、评审及跟踪等具体工作，重大事项提交矿委会研究决策。3受理的内容31管理制度方法的改善和完善。32井下设施及生产区域布置的改进。33各工种工作方法、业务流程的改进。34机械设备、工艺装备的新设计、改进、保养方法改进事项。35有关安全新产品的设计和开发、施工工艺的优化。36工程质量提高方面的改进。37职业健康安全及环境卫生的改善。38促进人际关系，激发工作热情，提高工作效率等事项。39较好的安全文化、安全理念。3.10其它涉及到公司相关方面需要改善和改进的事项。4不予受理的内容41无具体内容，纯为个人想象。42众所周知的事实，或正在改善的建议。43已被采用过或前已提及的建议。44非建设性的批评意见。45涉及人身攻击的建议。46属个人权限即可改善者。5申报程序和处理流程51建议的提出可以是个人，也可以是多人或一个班组、部门。52建议人应填写安全生产建议申请评审表或提交书面报告交安全科，申请评审表或书面报告要求内容详细，包括问题描述、改善对策、预期效果等，并注明建议人和日期。53评审小组视具体情况不定期地组织讨论会对提交的建议进行评审，对建议提出评审等级，填写在申请评审表上，并及时地把评审结论反馈给建议人。54评审小组对被采纳的建议须进行跟踪调查，及时地将调查结果填写在申请评审表上。6奖励等级奖励等级见下表：级别12345678得分9181907180617051604150314030金额(元)30020015010060402007评审标准评审标准见下表：贡献度创意度可行性努力度突破性改善效果5160分创意非凡1720分几乎不需修改910分需付出极大努力910分有大幅改善效果4150分创意甚佳1316分需部分修改78分甚为努力78分有明显改善效果3140分有相当创意912分需相当程度修改56分相当努力56分有部分改善效果2130分有新意58分需大幅修改34分少许努力34分改善效果轻微20分无新意4分几乎需全部修改2分几乎凭直觉2分8其它事项81建议一旦采用，即予张榜公布；未经采用的建议，当事人姓名将保密，不予公布。82未经采用的建议，如当事人申诉理由发现确有价值时，可要求重新提出，再由评审小组重新审议，确认可行的，给予确认。83同一内容的建议以先提者为准，如同日提出者，视同联名提出，奖金平分。