


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
渠县人民医院药品储备定期评估、分析报告及改进措施 评估项目 评估 结果药品类别评估日期2014年7月5日评估人付远谋 王永哲 何海峰 胡艺赤 陈星药品品种数量是否符合临床需要药品是否按规定贮存、保管、分类保存是否能满足临床基本用药药品质量外观检查药品效期批号是否符合要求,是否实行效期管理药品周转率%评估中发现的其他问题常用药品是 否是 否是 否好 差是 否85%急救药品是 否是 否是 否好 差是 否100%特殊管理药品麻醉药品是 否是 否是 否好 差是 否95%精神药品是 否是 否是 否好 差是 否95%毒性药品是 否是 否是 否好 差是 否100%易制毒化学药品是 否是 否是 否好 差是 否100%放射性药品是 否是 否是 否好 差是 否85%生物制品是 否是 否是 否好 差是 否100%高危药品是 否是 否是 否好 差是 否95%评估分析:2014年上半年医院储备药品分析 : 以2014年上半年我院药品销售情况、常用药品、急救药品、麻醉药品精神药品、毒性药品、高危药品、生物制品过期失效药品量、以及药品库存周转率情况为依据,对我院上半年药品综合使用情况进行总结为我我院下半年药品储备工作提供指导依据。 第一部分 药品储备管理: 一、 常用药品储备管理 1.药库作为药品储备场所常备有一定数量的常用药品,以保障临床用药。 2.新领药品人柜前要认真核对药品规格、数量,并认真检查药品的质量。 3.药架应放在规定要求处,便于取用,以免受潮,并保持药架整洁。 4 .注射药、内服药、外用药应与消毒药品、化学试剂分架存放,储存的药品标明名称、规格、剂量。 5 高危药品单独存放,有醒目标识。 6 对于有效期在1 年内的近效期药品应单独存放,并设立近效期药品警示表,标明有效期。 7 物理、化学性质不稳定的药品,根据说明书上提供的储存方法储存。 二、急救药品的管理 1 临床科室应根据抢救病人的种类和特点确定急救药品的种类和基数,固定数量,建立账目。 2编号排列,定位存放。每日检查,保证随时应用。 3 急救药品使用后及时补足数量。 三、贵重药品的管理 1 确定贵重药品,将用药金额大、单价高的药品列为贵重药品管理范围(具体品种由药剂科与各药房协商确定)并严格交接班。 2 贵重药品要求专柜加锁存放,专账登记, 3 专人负责请领、保管、出人账及清点。 四、麻醉、精神药品使用的管理 1 依法实施严格的管理临床使用麻醉、精神药品时要根据 麻醉药品和精神药品管理条例 依法按五专、批号实施严格的管理。 2 实行专柜双人双锁管理使用麻醉药品和精神药品应当设立专柜储存,专柜应当使用保险柜。专柜应当实行双人双锁管理。 3 专册登记,加强管理医疗机构应当对麻醉药品和精神药品处方进行专册登记,加强管理。用专用处方,禁止非法使用、储存、转让或借用。 4 使用后收回空安瓶并记录患者使用麻醉药品、第一类精神药品注射剂或者贴剂的,应当收回空安瓶或者用过的贴剂,并由专人负责计数记录。 第二部分 药品储备分析 我院现有药品千余种,其中包括中成药、中药饮片、中药颗 粒、西药针剂、西药片剂、卫生材料器械等。为保证临床药品供应,实行分类分库充填法规范管理。根据2014年上半年我院药品销售情况、药品使用率、过期失效药品量以及药品库存周转率情况为依据制定规章制度: 1. 以保障供应为原则购入药品防止药品积压。 2. 采购抗菌药物品种35种 3. 每半年、年终盘点药品对积压药品及时采取相应措施。 4. 破损药品量控制在0.03%。 改进措施: 药品储备改进措施 1. 完善各项规章制度,确保制度贯彻实施
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年福建省古田县人力资源和社会保障局招聘10人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025湖南永州市零陵区第二批公开引进急需紧缺专业人才(医疗岗9人)模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025赤峰市中心医院招聘8控制数人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025广东汕头大学医学院教务处医学教育拓展项目教辅人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年宁波市鄞州区面向社会公开招聘社区专职工作者55人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025贵州省体育局直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才1人模拟试卷有完整答案详解
- 2025重庆泰科防务科技有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆两江新区人才发展集团有限公司派往泰科防务科技(重庆)有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁葫芦岛市南票区招聘区属国有企业高级管理人员3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州关岭自治县农旅产业投资(集团)有限责任公司引聘人才(第一批次)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广西崇左凭祥市委宣传部招聘编外工作人员1人考试参考题库及答案解析
- 2025江西赣州南康赣商村镇银行招聘4人考试参考题库及答案解析
- 社保协议书模板6篇
- 企业安全生产责任书范本大全
- 工艺设备变更风险评估报告模板
- 红星照耀中国考试真题及答案
- 2025离婚起诉状民事诉状(离婚案件用)
- 前端Vue3项目实战教程
- 国开(河北)2024年秋《现代产权法律制度专题》形考作业1-4答案
- 运用PDCA循环降低住院患者雾化吸入的不规范率品管圈成果汇报
- 感触最深的一件事七年级作文大全600字
评论
0/150
提交评论