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文档简介
1 / 8 县委办公室 2016 年度工作总结 011 年,县委办公室紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求,按照 “ 办文、办事、超前、断后 ” 八字方针,认真履行职责,狠抓工作落实,全面提升 “ 三服务 ” 水平,较好地完成了各项工作任务。 一、充分发挥参谋助手作用,努力提高以文辅政水平 一是不断提高文稿质量,丰富完善领导工作思路。在吃透上情、摸准下情的基础上,要求资料人员务必站在领导的角度想问题、站在县委的高度看问题,积极向资料人员灌输“ 给领导写材料你就是领导、给书记当秘书你就是书记 ” 的理念,紧紧贴近领导思路、努力适应领导风格、充分 体现领导意图,做到精益求精,打造 “ 精品 ” 文章。全年共起草领导讲话、汇报、总结等综合文稿 100 余篇。起草的县委主要领导在全县三级干部大会,县委七届六次、七次全会等重要会议上的讲话,以及省市领导来 研时的工作汇报等重要文稿,均得到领导充分肯定。二是认真搞好信息反馈,提供准确及时的信息服务。始终把县委领导关注的、亟需了解的工作摆在首要位置,在 “ 求真、求实、求准、求深 ” 上下功夫,积极为县委领导了解指导基层工作、乡和县直部门间横向交流工作经验提供平台。全年共组织编发要情快递27 期、工作交流 24 期、工作 交流 6 期,有力促进了各项工作的开展。同时,着力挖掘我县项目建设、民生工程等2 / 8 方面所取得的新经验、新成果,迅速、及时、客观、准确的搞好信息上报和反馈。今年共上报 息及网摘信息 2800 余条,被省、市采用 310 条次。 立足三高一多全力打造滨海宜居新城等多篇份量头较重的信息被 报刊发。三是注重加强调查研究,为领导决策提供科学依据。紧紧围绕市、县领导关注的问题,组织办公室文秘人员深入实际、深入基层、深入群众,开展调研活动,形成一批贴近实际、针对性强的调研报告,为县委领导决策提供了重要 依据。今年以来,共完成各类调研报告 10 余篇。 二、不断加大督查工作力度,确保县委各项决策落实到位 坚持把督查工作作为促进作风转变、推动工作落实的重要抓手,进一步健全完善督查机制,在督查频率上由 “ 单次督查 ” 向 “ 多次督查 ” 转变,在督查力量上由 “ 只靠单一部门督查 ” 向 “ 整合力量联合督查 ” 转变,在督查内容上由“ 只重督查促落实 ” 向 “ 督查调研提建议当参谋 ” 转变,在督查执行上由 “ 弹性 ” 向 “ 刚性 ” 转变。对县委确定的重点工作完成情况坚持每半月督查一次,对县委全会、全县三级干部大会、县人大、政协 “ 两会 ” 等重要会议确定的重 点工作及时督查,并进行通报;先后对 2016 年度大事要事、 “ 双十 ” 工程、世博国庆安保、 业园区建设、城镇面貌 “ 三年大变样 ” 、计划生育等多项领导关注和直接批示的工作进3 / 8 行了重点督查;配合市委督查室圆满完成了对我县开展深入学习科学发展观和 “ 干部作风建设年 ” 活动、植树造林、政德建设、贯彻落实全市半年经济形势分析会议、农村中小学和光荣院敬老院冬季供暖等多项督查任务。在实际工作中,对没有完成的工作挂账重复督办,对进展较慢的重大事项,关键时候常委主任亲自带队直接督查,有力提高了督查实效。全年共组织各种督促检查活动 62 次,督办领导批示 23件,办结率 100%。共编辑撰写督查通报、督查专报 26期,组织上报督查材料 18 篇,较好地推动了工作落实。 三、积极推进规范化管理,保证工作高效有序运转 一是机关管理抓制度。为适应工作中不断出现的新情况新问题,我们对县委办公室机关管理制度汇编进行了认真修订,对各科室和各个岗位的职责任务、目标要求、工作程序、考核标准、奖惩办法等都作了进一步的完善,形成了以制度约束人、用机制管理人的工作格局。 2016 年,县委办公室各项工作做到了不误时、不误事、不失误。二是日常工作抓细化。我们 按照 “ 严、细、深、实、快 ” 的要求,各项工作都力求做到认真再认真,细致再细致,严密再严密,实现精细化管理。在文件制发方面,严把公文起草审核关,实行承办人负责制和 “ 三级领导会审制 ” ,即:承办人成稿后,由科室负责同志一审、分管副主任二审、常委主任终审,追求 “ 零差错 ” ,切实保证了公文的权威性、严肃性和准确性。4 / 8 全年共核发各类文件 102 份,没有出现任何差错。在会务组织方面,坚持做到会前充分准备,会中严密组织,会后妥善处理有关事宜,严格按照会务组织的有关规定,从会议筹备、通知、签到、材料发放到会场布置、台签摆放、会场秩序 维护等各个环节,全部做到了精心安排、服务到位。全年共组织重要会议 50 余次,基本做到了虑事周密、运行稳妥。在活动安排方面,坚持 “ 提速提效、创质创优、求妥求全 ” ,全年共圆满完成接待上级领导、外来客商以及外出参观、走访慰问等重要活动 60 多次,均做到了安排得当、细致到位。三是公文运转抓规范。在收发、借阅、传递、保管、清退、销毁等各个环节上,强化责任,明确分工,做到了登记清楚、呈阅及时、分发寄送准确、归档立卷规范,实现了 “ 五无 ”目标,即:无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压。全年共完成文件传阅 356 件,没有出现漏传 、错发及泄密问题。开展了文件清退核销工作,共清退清收县委办公室发出的中央、省、市委文件 429 份、内部刊物 2678 份,进行了集中销毁。按时完成了上级交办的党刊征订任务,得到市委办公室充分肯定。 四、切实加强行政后勤工作,全面提高保障服务质量 进一步规范财务管理,压缩弹性支出,严格接待、办公用品购置等支出审批,按月编制财务收支报表,做到账目清晰、收支规范。合理使用各项资金,坚持花小钱办大事、少5 / 8 花钱多办事,保证了机关正常运转。对县委办公楼消防管道进行了全面检修;铺设通讯光纤 30 条,建成了集固话、内线、宽带为一 体的小型局域网,确保了机关工作联络畅通。进一步加强值班工作,做到了 24 小时值班,并通过采取抽查通报等措施,较好地完成了重要节假日和敏感时期的值班任务。强化安全保卫工作规范管理,加大机关大院人员和车辆进出管控力度,实现了全年无失盗等治安刑事案件发生。切实提高机关内部餐厅管理水平,提供方便、周到的膳食服务,实现领导和一般工作人员 “ 双满意 ” ;严格落实保洁员岗位责任制,做到起早打扫、上班时间勤打扫,楼道和洗手间保持全天洁净。不断加大机关大院管护力度,及时修缮路面、大门、围墙,合理规划停车位,进一步加大机关大院绿化美 化力度,机关环境得到不断改善。 五、努力做到统筹兼顾,认真做好干部作风建设、党史、招商引资等工作 在 “ 干部作风建设年 ” 活动方面,按照省市作风办的安排部署,扎实开展了 “ 攻坚克难抓落实 ”“ 四项治理 ”“ 公开承诺 ”“ 下基层、解难题、送温暖 ” 等 12 项重点工作。共起草指导性意见 12 个;完成有关总结、汇报、报告 60 余篇;批办各类文件、通知 140 余件;通过不懈努力,县行政服务中心挂牌运行。一年来,干部作风建设先后接受省作风办综合协调组、市作风办督导检查组专项检查、调研 4 次,6 / 8 均得了上级领导的好评和认可。在党史工作方面,一 是圆满完成革命遗址普查工作。对全县范围冀鲁边区党委驻地、北海银行冀鲁边区支行印刷所、 案遗址及 士陵园等 4 处革命遗址进行实地调查走访,并以图文并茂的形式编写了有关资料 40 余份,圆满完成了上报留存资料工作。二是出色完成革命老区综合文稿撰写工作。通过查阅资料、走访座谈老干部、地方文史专家学者,搜集撰写了 5000 余字的反映我县革命老区革命历史、古今风貌、发展前景的综合性文章靠海而兴临港发展的革命老区 ,该文被省委党史研究室作为范文发至全省各县市,得到了广泛好评。三是强化党史研宣工作。以 党史资政参阅专刊为平台,围绕地方中心工作,精选有价值的文章资料,为领导提供资政素材。全年共编印 6 期,共 字,得到了县委领导和各单位的充分肯定;与团县委、国教办等单位联合开展祭扫烈士墓、参观爱国主义教育基地等活动 2 次,受教育中小学师生、机关干部达 1500 余人次。四是党史文化繁荣发展。全程帮助乡镇退休干部 写出版印发了 13 万字的回忆录 花甲回首,并分别在县电视台 闻、市电视台 闻栏目进行了宣传报道,取得了良好社会效果;编辑出版印发以诗词为主的文学期刊红荆花 1期,共计 字,吸引了一大批党政机关退休老干部、地方文学艺术爱好者参与,营造了浓厚的文学创作氛围。在招7 / 8 商引资工作方面,把招商引资工作摆上重要位置,常委主任亲自抓、亲自督办,引进的投资 2150 万元的 目已具备开工生产条件,超额完成招商引资工作任务。 六、注重抓好干部队伍建设,着力打造机关良好形象 一是抓团结,努力创造和谐型机关。领导班子在团结方面以身作则,各项决策严格执行民主集中制,对重要事项一律通过主任办公会讨论决定,真正做到了和谐共事。日常注重强化对全体办公室人员的 “ 团结 ” 教育,使大家真正明白,团 结就是力量,团结才有形象,团结才有效率,团结才有发展,团结才能进步,团结是干好一切工作的基础和源泉。目前,县委办团结一心、和谐干事的氛围日益浓厚。二是抓责任,努力争创一流的工作。根据工作需要,对各科室负责同志进行了调整,对各工作人员都定岗、定责、定任务,将各项工作目标细化量化,明确完成期限,逐级负责,层层落实。通过抓责任落实,各项工作都上了一个新台阶。三是抓作风,努力打造实干型队伍。坚持严管厚爱,一方面,关心爱护同志们的工作生活,加强谈心沟通。另一方面,通过教育引导、工作指导,增强全体同志 “ 办公室工作无小事 ” 的责任感, “ 凭真才实学才能干好工作 ” 的压力感,打造勤奋敬业、扎实苦干、严谨细致的过硬作风。我们坚持以事业造就人才,以人才推动事业,注重对干部交任务、压担子,着眼激发每名同志的工作积极性和创造力,使同志们在找准位8
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