企业文化建设研究.docx

企业文化建设研究摘要：企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。所以，现代企业的竞争，不仅仅是在资金、技术、人力等资源上的竞争，也发展到企业文化的竞争。本文通过对企业文化的分析，加深了对企业文化的认识，探讨了文化建设的过程和思路。 关键词：企业文化 企业文化结构 企业精神 企业文化是企业在长期生产经营和管理活动中形成的共同思想作用、价值观念和行为准则。是一种具有企业个性的信念和行为方式，是企业经营管理的一种哲学观念。 一、企业文化概述 企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。 （一）企业文化的涵义 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是指企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。总之，企业文化是指在一定的经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。 （二）企业文化的特点 企业文化是关系企业生存与发展的一个重要观念，所以它有其自身的特点。 1.必然存在,普遍存在。 一个企业，将一定数量的劳动者聚集在一定的工作场所中,为企业的经营和发展的目标而工作，企业的经营和发展的目标必须让企业员工所了解；同时为了使企业保持正常的工作秩序，企业内部必然会发展出一系列调整员工行为、观念的规范和判断这些行为和观念的标准。因此，可以说：有企业,就有企业文化。 2.鲜明的功利色彩。 企业文化不是自发形成的，而是有企业经营管理者根据企业经营、管理 、发展的需要而有意创造、贯彻或者引导的，任何一个企业的企业文化,都是为企业的特定目标服务的,因此，不可避免地具有鲜明的功利性。 3.不具有通用性。 每一个企业都有自己独特的环境、条件、发展目标、经营管理方式、发展历程和文化传统,在这些因素之上,形成具有本企业特点的企业文化。因此企业文化并没有什么固定的模式,也没有定量的指标,不能在不同的企业之间通用。 二、好的企业文化对企业的影响 1.企业文化建设推动了企业的生产经营。企业要在激烈的市场竞争中求发展，不仅要有物质力量，而且要有精神力量。在企业文化建设中培养的企业精神，使企业增强了凝聚力和向心力，广大员工在良好的文化环境中积极为企业的生存和发展贡献力量，提高了企业的经济效益，也为社会经济发展做出了贡献。 2.企业文化建设提高了企业管理水平。企业文化建设的内容之一就是把严格的管理和尊重个人行为有机结合起来，使每个员工都是自己的管理者，自己也参与了管理，认识到管理不仅仅是领导者的事情，这样有利于提高企业的管理水平。 三、企业文化建设实施中应注意的问题 开题报告 在我国现行的社会主义经济条件下，企业文化建设除了应符合它本身的规律外，还要有自己的特色，这样才能更好的适应我国的经济制度，使二者相得益彰共同促进企业发展，因此，企业在进行文化建设和实施的过程中要做好以下几个方面： （一）企业文化要面向市场，注重塑造良好的企业形象 随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展，特别是现代市场经济条件下，以科技为主的知识经济突飞猛进，知识密集型产品成为市场主导产品，产品的含量成为市场竞争的基础和决定胜负的关键。而作为市场主体的现代企业必须是高文化含量的企业。因此，企业文化建设也是企业在市场经济条件下生存和发展的内在需要，企业文化建设要按市场经济客观规律的要求，从企业实际出发，确立本企业的价值观，给企业文化加以定格，创造出能够体现企业自身价值和理想追求的产品。 （二）企业文化建设中的领导者 领导的核心问题是领导者如何引导其他人追随他。作为追随者，他们相信领导人具有比他们自己更好的信息优势。而作为领导者，则要努力使下属相信他确实具有正确的信息而不是误导他们。企业文化具有增强共鸣的作用，员工也将观察领导者如何遵循规范的程度。海尔集团董事长张瑞敏就是一个很好的范例，1984年海尔的前身青岛电冰箱总厂生产经营每况愈下，已资不抵债，年轻的张瑞敏接任厂长后，以他鲜明的品格魅力、独特的领导风格和强大的感召力，通过对企业文化建设来启动人的精神，增强内部凝聚力。在经营理念、价值观、群体风格、企业形象等方面形成了独特的海尔文化体系。良好的文化氛围推动了海尔集团的超长发展，增长速度超过了GE、西门子等世界名牌企业，名列世界同行榜首。 （三）企业文化建设应以人为中心，以价值观为基础 人是一切文化的缔造者，也是文化的载体。人类创造物质文明和精神文明的同时，不断发展和完善自身。企业文化的宗旨和核心是以人为中心的，关心人、重视人、尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。所以，企业文化建设应以人为中心，以对企业文化建设起决定作用的价值观为基石，按市场经济规律的客观要求和各自企业的特性，用准确的语言标识企业发展中一种全新的价值观。 在我国，虽然企业文化已经引起足够的重视，同时也拥有了许许多多的企业文化建设成功的典范，但是就社会主义市场经济的长远发展来看，要想真正认识企业文化，建设企业文化还需要不断的探索、实践、创新。 参 考 文 献 刘光明:企业文化,经济管理出版社2001年 张大中等主编,中国企业文化大辞典,当代中国出版社1999?年 中外企业文化,2001-1-12期,中外企业