对目前煤矿政工建设思想政治氛围的途径分析.docx

对目前煤矿政工建设思想政治氛围的途径分析 摘 要 党的十八大对目前如何营造煤矿政工建设思想政治氛围提出了新的要求，提出要贯彻落实十八大的精神，坚持“三个代表”和科学发展观的指导，全面构建企业员工的终身学习体系，从整体上使得企业的员工的业务素质以及政治思想觉悟得以提高，从而促进煤矿企业的全面改革发展。 下载 关键词 煤矿政工 建设 思想政治 氛围 途径分析 引言：由于时代背景的不同，经济在不断的变化，所以目前煤矿政工的思想政治建设也需要作出相对应的调整，需要与时俱进，解放广大煤矿员工的政治思想。所以接下来本文将对目前煤矿政工建设思想政治氛围的现状展开详细的分析，并且提出煤矿政工建设思想政治氛围的有效途径。 加强煤矿政工建设思想政治氛围途径的必要性 党的十八大的召开对煤矿工作企业的工作提出了新的要求，新的任务，明确了目前的煤矿政工建设思想政治的目标。同时目前煤矿企业的发展改革面临着新的挑战，步入了新的发展阶段，要求煤矿政工的工作始终要坚持三个代表和科学发展观，做好终身教育的工作，创建学习型组织，引导企业员工树立终身学习的理念，选取优秀员工先进典型做好示范工作，促进广大员工解放思想，与时俱进，跟上时代的发展，并将此作为今后煤矿企业政工的重点，因为这将有利于促进企业发展，同时也是一种有效营造思想政治氛围的途径。 煤矿企业政工建设思想政治氛围的现状 （一）员工没有足够的安全意识 在煤矿企业中经常会出现各种各样大大小小的事故，究其发生的原因主要还是因为管理层没有对煤矿员工加强安全意识教育，对于安全工作没有给予足够的重视。在很多情况下管理人员通常情况下都是仅仅下达一些任务工作，而没有对这项工作中潜在的危险加以强调说明，进而导致在具体的工作过程中出现了一些危险事故情况，造成了不必要的损失 （二）企业员工没有足够的业务素质 在煤矿企业中工作，通常企业只注重于资金回报的效率，却忽略了企业员工的业务素质。煤矿企业对于培养员工素质的制度还仅仅停留在全部阶段，没有展开下一步的工作对其完善和成熟，所以这就导致了员工的业务素质普遍不高的现象。有很多的员工存在着这样的错误认识，认为一线工作重要看重的是身体素质，和文化学习没有多大的关系，所以就算是煤矿企业在内部展开了安全教育，知识培训的相关活动，一些员工也仅仅是敷衍参加，没有转变自己的思想认识，所以这些活动也仅仅是流于形式，没有起到实质性的作用，进而也不利于煤矿企业的长远稳固发展。 （三）企业员工没有树立起正确的价值观 随着这些年经济的不断发展，物质生活日益丰富，很多员工能够接触到各种各样的事物，面临着很多不同的选择，所以自身的价值观在这种开放的大背景之下也有了一些改变。很多的员工在煤矿企业工作的过程中渐渐的漠视了无私奉献，团结合作，坚持不懈，勤俭节约等等这些优秀的思想素质，反而注重享乐，追求个人利益最大化的利己思想占据着主流价值观，并且其中一大部分员工也没有意识到这一严重问题，殊不知这些极端的错误思想已经对煤矿企业的正常工作造成了非常不良的影响，对于煤矿企业的发展也带来了一定程度上的阻碍。 目前煤矿政工建设思想政治氛围的有效途径 （一）建立发展终身教育体系，打造高素质员工队伍 首先，感悟精神，弘扬主旋律。政工要充分发挥“基层学校”的效用，积极组织广大员工以及领导干部学习党的十八大精神和以及相关方针政策，并进行贯彻落实。积极利用政工各种各样的资源比如进行宣传教育的场地和一些工具，通过各种形式，比如宣讲会，征文比赛，演讲比赛，座谈会，讨论会和培训等，充分贯彻落实党的教育指导方针，将党的相关政策传达到每一位员工，凝聚广大煤矿企业员工的智慧结晶，将他们的共同力量发挥到建设企业上来，为着共同的目标前进。 其次，研究讨论在目前这种形式下如何对员工思想进行准确指引。积极展开各种各样的主题教育活动，积极建设温馨员工之家，积极开展建设沟通交流渠道便于加强政工组织和员工之间的联系，同时还要积极主动的去了解员工的要求和愿望，从最根本上去掌握住员工的思想基础，对于在员工队伍中存在的不安定因素要及时的进行化解，对员工做思想政治工作时一定要耐心认真。 最后，要积极开展员工的职业道德培训活动，加强员工的业务素质，同时还要加强创建学习型组织，让每一位员工都具备一定的知识技能。积极鼓励整个煤矿企业开展建设学习型组织的活动，同时要以这个活动为载体，加强宣传教育工作，引导带动众多员工积极投入到活动中去，最后重点培育养成一大批具备高素质，本领强，技术过硬，具有创新意识的优秀员工。同时对于一些成绩卓越，突出表现的先进集体与先进个人要给予表彰和奖励。 （二）深入加强员工和企业的文化建设，提高员工业务素质，促进企业全面创新发展 首先，要紧紧抓住掌握全体员工的文化素质建设，要着力加强全体员工思想文化建设，深化煤矿企业的思想文化内涵，紧抓思想建设。要以员工文化书屋，员工文化共享服务站点等等一些企业员工进行文化交流的平台为载体，加强文化见着，同时进行优秀文化集体，先进文化个人的评比活动，以先进典型来带动个人，从而来加强全体企业员工的文化素质，以及提升整个企业思想文化内涵，带动整体文化建设水平的不断上升。 其次，积极开展各类员工文体活动以来满足员工不断增长的物质文化需求水平。要充分激发广大员工的积极性，鼓励其积极参与到活动中去，发挥全体员工的主观能动性，将开展建设员工的文化体育活动列为加强文化建设和企业活力与文化建设重要内容。多多开展广大员工所喜闻乐见的活动，扩大参与面积，发展多种形式，促进员工身心健康，陶冶员工的高尚情操。尤其是要在“五一”劳动节，“七一”建军节，“八一”建党节，“十一”国庆节等重大的具有教育性意义的节假日期间，扩大开展能够丰富全体员工精神生活，促进煤矿进行安全生产的相关活动，充分发挥煤矿企业政治工作的重大作用，增强煤矿企业政治工作干部在全体员工中的影响力。 （三）促进员工思想解放，要有与时俱进的情怀 一项各个措施能否顺利的通过推行，有赖于全体员工的支持，理解和参与度。如果广大员工的思想不够先进，受到桎梏，没有解放，那么势必就会拥有一种强大的抵触的心情，从而影响企业改革措施的顺利实施。所以，要在煤矿企业进行改革的过程之中，加强教育和引导众多的员工抛弃哪些不合时宜的思维定势以及固步自封的传统观念。同时要开始树立和社会主义市场经济体制相符合的新的开放观念，强化思想认识，发挥创新精神，在一个新的起点之上进行思想上的统一。能够正确认识并对待在国家利益和个人利益，长远利益和眼前利益，明白在其发生冲突时该怎样去做。同时还要能够识大体，顾全局，要能够为一项改革的顺利推行做出自己应有的贡献，而这就需要有效发挥政工组织在密切联系员工方面的沟通作用和优良传统。政工干部还要能够不断地进行创新引导与宣传的组织形式，要用广大员工所喜闻乐见的方式将一些国家的方针和政策宣传到每一位员工中去。 结语：煤矿政工建设思想政治氛围有着非常广泛的积极意义，不仅仅有利于统一广大员工的思想，加强员工队伍建设，还能够促进煤矿企业的全面发展。所以目前煤矿政工建设思想政治氛围要始终围绕促进煤矿企业建设发展的中心任务，加强宣传教育工作，解放广大员工的思想意识，促进煤矿企业快速的发展。同时进行思想政治氛围建设的过程中还要能够和经济政治背景相联系，实