春节方案-节后篇.ppt

春节假期员工心态调整方案节后篇 员工关系部 2012.1 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 2 一、目的 春节将至，为了让员工以一种平常心态对待春节 ，为了预防春节前后对员工心态的影响导致春节前后 员工难以正常工作所带来的损失，并保证员工身体健 康以及公司正常运转。员工关系部根据春节放假前、 中、后的个人、公司需要，特制定针对春节员工心态 调整对策。希望对大家有所帮助。 员工关系部 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 3 春节放假后需落实的事项 春节放假后需落实的事项 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 4 由于春节期间处 于一种休闲者状态，没有时间约 束 ，所以容易出现通宵达旦，长时间处 于娱乐 状态，导 致睡眠齐乱，睡眠没有规律，春节后可能会出现精神涣 散，早上起不了床，注意力不集中等等。 所以要调整好作息时间 ，每天保持68小时的睡眠 时间 ，建议每天晚上11点之前睡觉，恢复平日上班时早 睡早起的习惯 ，以饱满 的精神面对工作。 春节放假后需落实的事项 1、睡眠调整 （一）个人层面 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 5 春节过 后，独自在外工作的员工可以通过电话 沟通 调节 心情，建议每天上班前和下班后给自己的家人打个 电话 ，发条信息，同时也别忘了多和自己一样独居的亲 人朋友打电话 ，以免热闹过 后生活无所适从。 春节放假后需落实的事项 2、电话沟通调节 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 6 建议大家春节后的第一天（2012年2月6日）上班尽 量提前20分钟来到办公室，清洁、整理办公桌，规划一 下当天的工作内容，如此一来更容易转换 角色，更容易 地进入工作状态。 春节放假后需落实的事项 3、提前上班 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 7 1.1各部门负责 人必须事先把部门内部的工作进行合理的 安排，前两天（2012年2月6日和2012年2月7日）尽量把工作量 安排相对少一些，让员 工有一个缓冲期，慢慢地适应工作。 1.2春节放假期间需值班的部门的负责 人必须在春节放假 后第一天上班时汇总 部门员 工的节假日专用值班工作记录 与异常反馈处 理表，处理未尽事宜后签名确认，再统一汇 总交到区域经理处，区域经理负责监 督。 春节放假后需落实的事项 1、各部门负责人 （二）公司层面 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 8 1.3节节后沟通 春节放假后第一天（2012年2月6日）上班，部门负责 人必 须要与部门内的全体人员进 行一对一沟通交流，与员工共同 分享假日喜悦的同时，帮助员工做好假日收心工作，促使员工 第一时间 充满激情地恢复到工作中。 春节放假后需落实的事项 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 9 在2012年2月6日，由企业文化部撰写欢迎辞，通过“OA弹出 窗口”，欢迎各位员工归来，辞旧迎新，新的一年，再接再厉！ 同时进 行温馨提示，内容如下附件中“温馨提示”。 春节放假后需落实的事项 2、企业文化部 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 10 对于操作类员 工，由于很大部分没有电脑 或OA，各区域 、事业部人事行政处都要撰写欢迎词，贴在看板处或比较明 显的地方，欢迎各位员工归来，辞旧迎新，新的一年，再接 再厉！同时进 行温馨提示，内容如下附件中“温馨提示” 。 春节放假后需落实的事项 3、各区域、事业部人事行政部 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-8000-222 11 春节放假后，根据需要进行食物、药物调节 ，睡眠 调整，适当进行办公室运动，公司各部门完成上述所要 求的工作。让员 工高高兴兴 放假回家，充满激情地返回 工作岗位。 总结 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家