有限责任公司契约化管理合同书

1 / 5 有限责任公司契约化管理合同书 有限责任公司 *年度契约化管理合同书 甲方： *有限责任公司 乙方： * 甲乙双方根据国家有关法律法规及 *有限责任公司内部相关规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。 第一条 契约化管理形式 根据集团公司契约化管理方案规定，本着优先和自愿的原则，选聘 契约化管理负责人。通过契约合同形式，明确经营目标、任期、经营政策及双方权利义务，建立具有刚性约束力和较强激励作用的经营管理 方式。 第二条 经营目标 1、利润指标： 2、安全指标： 3、其他指标： 第三条 契约化经营政策 1、经营班子组建。原有 公司全体处级干部人事关系转入集团公司组织人事处；由乙方确定经营班子成员职数，选聘具体班子成员，其中总会计师、纪2 / 5 委书记经乙方建议由甲方委派，组成领导团队。原则上班子职数不超过 人。 2、内部机构设置。 机构设置由乙方本着精干高效的原则进行整合，科级干部本着专业化、知识化、年轻化的原则进行压缩。 3、 4、 5、转岗分流。 甲方为 下达年度转岗分流指标， 超额完成年度转岗分流指标的人数，由甲方按超额指标数的 50%进行接收安置。 6、 7、劳动人事、物资采购、工资管理等方面政策执行 *公司试点推行契约化管理方案规定。 8、如遇重大客观性、政策性等不可抗拒因素影响乙方完成经营目标，经乙方申请，甲方审核确认后，可在年度考核时予以剔除。 第四条 甲方的权利和义务 1、制定监督考核管理办法，对 经营管理进行服务、监管、考核；对 经营成果进行审计。 2、协助乙方组建 契约 化管理经营班子团队。 3、落实好集团公司对契约化管理单位的各项政策。 3 / 5 4、根据乙方经营目标完成情况，考核确定乙方及经营班子成员薪酬。 5、协助解决 生产经营工作中出现的疑难问题，为 生产经营活动创造较好的外部环境。 第五条 乙方的权利和义务 1、贯彻安全第一的方针，严格落实各级安全生产责任，杜绝重大事故发生，努力实现安全生产。 2、依法依规开展生产经营工作，制定单位内部管理制度，接受甲方监督、管理。 3、以经济效益为中心，制定 年度经营方案，深入开展增收节支、创 收增效、转岗分流等工作，确保完成年度经营目标。 4、加强专业技术人员培养和引进，提高资质等级，提升企业竞争力。 5、积极对外承揽社会工程，同时严格防范风险，提高企业经济效益。 6、加强资金管理，管好用好有限的资金，确保企业可持续发展。 7、加强党的建设和精神文明建设，搞好思想政治工作，维护企业和谐稳定。 8、按月向甲方报送 生产经营状况，接受甲方监督。 4 / 5 第六条 薪酬待遇及考核 1、经营班子薪酬标准按照 *公司副处级以上管理人员薪酬管理相关规定执行；月度，对经营班子薪酬按照基薪标准均衡发放；年终，能全面履行契约合同的，足额兑现绩效薪酬；盈亏持平后，按结余额的50%奖励 工资，其中领导班子按结余额的 5%进行奖励，具体由集团公司审定；未完成指标的，将不予兑现经营班子绩效薪。乙方要按照上级薪酬管理相关要求，自行制定 工资奖励与业绩挂钩考核分配办法。 2、安全指标的考核奖惩执行集团公司安全管理有关规定。 3、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，保证经营活动和成果合法、有效、真实，对经审计核查，出现违法违纪、弄虚 造假的情况，对乙方进行免职，并依法追究其相关责任。 4、聘任期间，因乙方管理不当造成 重大损失或有严重透支设备使用寿命存在短期利益等影响企业长远发展的行为，乙方自动解聘，并依法追究其相关责任。 5、年终，未完成本合同经营目标，乙方自动解聘。 5 / 5 第七条 契约化聘任期限 契约化管理单位负责人任期一般为三年，根据经营目标完成