




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 班巡查制度 1、公寓楼值班、巡查人员必须在果园中学安全领导小组的领导下开展工作。 2、公寓楼值班、巡查工作有带班领导、值周教师和公寓管理人员共同进行。 3、带班领导、值周教师和公寓管理人员必须全面履行值班职责,按学校规定的时间开关宿舍大门,检查学生就寝,且必须认真填写检查登记表。学生就寝期间杜绝一切闲杂人员进入公寓楼。 4、带班领导、值周教师和公寓管理人员必须按照学校作息时间按时开关公寓楼门。(具体时间临时在公示栏中公示)。 5、带班领导、值周教 师和公寓管理人员要按照学校规定坚持中午、晚上巡视宿舍制度,看晚自习教师及值周教师要在检查巡视宿舍后做好记载。公寓管理人员要加强管理和防范,发现问题及时处理,同时要及时向有关领导汇报。遇重大问题时要及时报警。 6、寄宿生不得将贵重物品放在宿舍。公寓管理教师要随时检查宿舍门窗、电灯是否关好,确保学生宿舍安全。 7、带班领导、值周教师和公寓管理人员在对突发事件进行处理的同时(学生生病、打架等),做好值日记录。 果园中学总务处 2 / 5 二 0 一 0 年九月 1酒店每日值班分为经理值班、保安值班,经理值班名单每月 1 日前下发各部门。 2酒店值班由部门经理担任,代表酒店总经理行使职权,负责督查各部门对酒店消防安全管理制度的执行情况,督查保安值班巡逻情况。 3酒店值班经理负责处理各部门的不安全因素,遇火灾事故必须报告值班总经理,并按火警火灾处置程序组织指挥和扑救,迅速疏散宾客,使火灾消灭在萌芽状态。 4消控中心每天二十四小时保证二人值班,做好必要的值班记录。 5发生火灾时,消控中心必须按火警火灾处置程序正确及时处理。 6值班巡查人员负责对酒店内的违章情况,火险隐患进行纠正和处理,发现不能纠正的火险必须立即向酒店总值班报告。 7值班巡查人员每 2 小时按巡查指定路线巡查,并认真作好巡查记录。 为了保障学校正常的教学秩序,维护学校良好的育人环境,确保学校财产安全 ,根据上级教育主管部门的要求,结合我校实际,在学校原有的制定中重新修订值班巡逻3 / 5 制度,现将修订的值班制度公布如下。 一、值班制度 值班制度是学校加强管理,保障学校正常教学工作、维护师 生正常生活秩序的重要手段。学校采用 “ 领导带班、教师值班、安保人员 24 小时坐班的 “ 三位一体 ” 值班模式,细化为学校行政值班、学生管理值班、门卫和巡查值班三种形式。 1、值班安排 学校行政值班由学校综合治理办公室(办公室)负责统筹安排,行政人员值班由办公室负责安排,周六和图书馆教师中午值班由教务处负责安排,学生管理和青年教师值班由团委负责安排,晚自习值班由年级组安排,节假日值班和门卫和夜间巡查值班由保卫科负责安排。 2、值班职责 带班人员为学校中层以上领导,要务必保证电话畅通,督促各值班人员 认真履行值班岗位职责,做好全校 24 小时的安全保卫和学生管理工作。对值班过程中发生的突发事件应第一时间解决,杜绝安全事故的发生。值班教师要按时到岗,忠于职守,加强对午休、晚休、晚自习的管理,认真填写值班记录。值班期间发现问题要妥善处理,并及时及时向带班领导报告。保卫科值班人员要有高度责任感和警惕性,严格执行门卫管理制度,对进出校园的人、车、 物要做好检查和登记。所有值班人员必须按时交接 得擅离职守,私自离岗,更不准私自找人顶替,4 / 5 如遇特殊情况,须报请有关领导批准。 二、巡查制度 巡查制度是杜绝学校安全事故的最有效办法,为了确保学校的绝对安全,学校建立了 24 小时校园巡逻制。 1、巡查安排 学校巡逻分为白班和夜班,白班巡逻由综合治理办公室统筹安排的值班领导、教职工负责。夜班巡逻由保卫科处安排的保卫人员负责。 2、巡查职责 白班巡逻人员应根据职责要求,在学生入校、离校、体育大课间、午休、自习课等重点时间段对重要部位加强监督管理,做到勤巡视、勤检查。在学生进出校期间要在校门口、教学楼前执勤,节假日放学时要对各教学楼进行安全检查,做好清校工作。夜班巡逻人员要按 时到岗做好交接 时开锁各栋教学楼、办公楼及各场馆的大门,查巡各楼门窗、用电设备的关闭情况,做好防火、防盗,保护好公共设施、财产和物资的安全。定时对校园各处进行巡逻,细致地检查每个角落。认真做好巡逻记录,保护好师生员工宿舍区、生活区的安全。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机电设备安装施工事故应急预案
- 隧道防震加固技术方案
- 水痘课件试讲
- 知识点3.3从人文层面感知色彩设计构成设计色彩68课件
- 装饰施工图设计新氧科技办公楼北京艾迪尔85课件
- 二零二五年度海沧区人民政府与厦门市水利局共建水利基础设施项目合同
- 2025版房地产商房地产营销推广策划合同
- 二零二五年度仓储物抵押反担保协议
- 二零二五年度玩具代加工业务合作协议
- 2025版大型企业培训中心场地租赁及讲师住宿服务合同
- 基本药物临床应用管理制度
- 放射科新技术介绍
- 盆底功能障碍问卷(PFDI20)
- 居住证申请表(正式版)
- 护士临床思维建立
- 公共场所卫生知识培训材料
- 证据目录范本
- 标准档案盒脊背(格式已设置好)
- GB/T 21475-2008造船指示灯颜色
- 园林绿化工高级技师知识考试题库(附含答案)
- 安医大生殖医学课件04胚胎的培养
评论
0/150
提交评论