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1 / 3 职报告咋写 职报告咋写 尊敬的领导： 您好 !曲指算来，我到 有一个多月了，这段时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在 事们的帮扶、辅佐尤其是大家的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，受熊主管青睐器重，同事齐心融洽，开心工作，也是不错的经历。 但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开 ! 虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。 大家都知道我平时很忙， 天的工作近乎都 是凌晨 2 点下班，回去睡个觉早上六点多赶回去上课，下午一点钟还要去工作， 5 点 20 之前又得赶 晚班，一个人身受多职，但是在 工作我童美辉是从来没有懈怠过，每天尽心尽力的工作着，态度端正，做事勤快，为 客户，提出工作出现的问题和解决方案，为 求利益，毫无疑问，人的经历是有限的 ? 但是就在 10 月 9 日受熊主管分配工作我看管 222、888、 999 三个包厢，差不多在凌晨 1 点做清洁，当后勤工作计划 时卫生都快做完了，在最后时间将包厢内凳子用手推着滑了过去，于下午上班，此时刚好熊主管休息， 查出 999有块玻璃有被人为 “ 砸碎 ” ，而在那天晚上 999 确实是我看2 / 3 管，在最后确实是我用手推着凳子滑了过去撞到那块玻璃，但是不确定玻璃破碎没，而在当天 2 点之前 999 锁门时未发现此玻璃破碎，因此没在下班前上报给主管 ?经下午上晚班宋星星主管接手，四处查人，但是 999 在头一天是我看管，出了问题我得负责，于是请来水电工师傅过来划价表示我得负责任，后来宋主管接手听说是我用脚踢了过去，解释的版本不一样，表示用手跟用脚弄破的玻璃，情节不一样，态度有问题，让我不用管了，当天提出让我回去休息，因为不服此决定我 前后商谈两次，表示此事不用管了，后让我于第二天办理离职手续。 我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我拼的就是青春中的那股劲。无论在哪里工作对我来说，态度端正和个人业绩，真的比什么都要重要。以我现在的状况，已经不能再胜任 给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及 难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，此次 “ 玻璃事件 ” 让我知道：即便你怎样想着 牛做马，相关领导还是难以信任你，无论怎样搞你还是个最底层的服务员 ?在以后无论我怎样做在此 以有 更好的发展，尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。 加入 来，感谢大家对我的 “ 器重与信任 ” ，令3 / 3 我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及 我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱 歉，请
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