消防中队正规化建设经验交流材料

1 / 5 消防中队正规化建设经验交流材料 消防中队正规化建设经验交流材料 队现有官兵 40 人，下设 6 个建制班，执勤车辆 6台，驻守在素有东方 “ 鲁尔 ” 之称的铁西区，担负着 84平方公里的应急救援任务。 队是一个战功显赫的英雄集体，建队 49 年来，中队官兵始终坚持把政治建警、文化育警、科技强警、规范治警贯穿到正规化建设当中，发挥政治工作生命线作用，将政治工作渗透到队伍正规化建设的各个角落，实现了政治思想工作与业务工作的 “ 同频共振 ” ，从而保证了中队正规化建设持续、有序、健康 发展，走出了一条具有 队特色的正规化建设之路。 一是坚持他律与自觉的结合，建立正规化的管理模式 中队推行开放式的管理模式，增强官兵的自律意识。中队图书馆在没有改造之前，定期开放还有丢书现象；改造成了开放式图书室后，现在读书的人多了，大家还都将自己的好书拿来放到这里。锁起来，他们就会认为是组织的；打开门，战士们认为这是他们自己的。这件事情给了中队干部很大的启发，中队将体能训练室、微机室也相继实行了开放式管理。 2 / 5 中队实行 “ 换位体验 ” 。干部下到班级当战士，战士做当日值班干部。通过这种体验可以使干部了解战士的切 身感受和需求，同时锻炼了战士组织协调能力，并站在管理者的角度提高思想认识和觉悟。 “ 换位体验 ” 在干部和战士之间架起了一座 “ 连心桥 ” ，通过体验，战士从实践中增强了主人翁意识，自觉为中队管理与建设贡献力量；干部以此发现问题，对照改进；支部以此加强管理，形成合力，激发了官兵争先创优的热情，推进了各项任务的圆满完成。 二是本着仗怎么打兵就怎么练的原则，建立正规化的训练模式 早在七十年代， 队就总结了 “ 五熟悉 ” 的训练经验，并且在全国进行推广， 队继承传统，严格按照执勤中队训练、执勤业务训练指导法的要求， 以 “ 火怎么灭，兵就怎么练 ” 为原则，深入开展 “ 六熟悉 ” ，全面推动了练兵的正规化进程。中队结合地处重工业区，易燃易爆危险场所多的实际情况，进一步细化练兵科目，成立了化工小组，走进市化工厂深入学习，了解工艺流程，针对辖区内有可能出现的全部 227 种化学品的理化性质编写了化工手册，并且采取练战结合，积极开展实地演练。 中队克服枯燥单调的训练模式，官兵自创了趣味体能训练操，将青春时尚、动感十足的现代元素与传统的体能训练有机地结合在一起，极大地调动了官兵参与训练的积极性；3 / 5 中队官兵开展了小发明小创造活动，自主发明了多功 能消火栓钥匙、重型水带护桥、水带推车等 15 项实用性很强的设备。趣味体能训练操和这些消防设备已经得到了支队的认可，并在支队进行推广。 中队建立网上作战室，在六熟悉的基础上，模拟辖区内任意单位的火情，指挥员与战斗员在网上进行实时操作，网络空间中的实战演练，使得练兵更加逼真、形象，既巩固了六熟悉的成果，又增强了官兵在火场上处置火情的能力，大大提高了队伍的团结协作、快速反应和实际作战能力。 三是按照 “ 入伍即入学，退伍即成才 ” 的要求，建立正规化的文化育人模式。 中队制定了创建学习型警营实施计划，形成了 “ 在工作中学 习、在学习中工作、工作学习化、学习工作化 ” 的求知氛围，要求每名官兵 “ 日练百字，周写一文、月读一书、年长一技 ” ，使学习成为生活必需、成为推动部队正规化建设的主要力量。多年来， 队共有 66 名同志考取了部队院校，他们中的绝大多数都已成为消防部队的中坚力量， 中队建立科学的、有针对性的人才培养机制，加强对就业技能的指导，使战士学有方向、干有目标。通过培训使中队所有官兵都获得了中级计算机证书；中队有 21 名同志拿到大专文凭， 2 名同志参加厨师培训班，达到了国家二级水4 / 5 平。每年老兵退 伍时，都有地方单位主动找到中队，聘请退伍兵到他们那里工作。 四是强化继承与创新的融合，建立正规化的政治教育模式。 队是一支有着光荣历史的队伍，素以敢打硬仗、恶仗，善打胜仗而闻名全国，自 1980 年被公安部授予 “ 模范消防中队 ” 称号以来，中队官兵出警二万一千多次，扑救爆炸、化工产品燃烧的中、特大火灾上百起，在烈火浓烟中救出遇险群众近千人。这些历史是激发官兵赴汤蹈火、建功立业的生动教科书。通过多年的积累，我们建立了一个完善的、有 色的队史馆，用中队的光荣传统和英雄事迹教育官兵，有机地把光荣队史同消防部队承 担的现实任务结合起，使队史馆成为一个思想政治教育基地。 队在加强思想政治教育的基础上，我们依据官兵兴趣创立了喜闻乐见的 “ 小辩论、小擂台、小演讲、小点评、小课堂、小广播、小舞台、小问卷 ” 八小教育形式，增强了政治教育的互动性，提高了官兵的参与性，使思想政治教育深入人心。 正规化建设推动和促进了中队各项工作的跨越式发展