业务员试用期合同

1 / 4 业务员试用期合同 业务员试用期合同 试用期合同甲方 (用人单位 )名称 地址 乙方 (受聘方 )姓名 性别 文化程度 出生年月 身份证号码 住址 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。【试用期合同期限】第一条本合同劳动期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条乙方在试用期间成绩突出、模范遵守 公司规章制度、有具体事宜的，可缩短试用期限，提前转正。第三条若乙方在试用期内请假累计超过一周，转正时间将顺延，甲方保留因此而解除试用合同的权利。【工作内容及考2 / 4 核】第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位 (工种 )工作。第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务或规定的工作数量，达到规定的质量标准。第六条乙方所在部门主管负责对其进行考核，若试用第一个月的考核成绩合格则继续试用 ;若不合格则予以解聘。【工作劳动保护和劳动条件】第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作 规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准。第八条甲方有责任对乙方进行入职引导，包括公司简介、部门职能、工作要求和内容、公司文化理念及其他培训科目。第九条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育。【工作时间和劳动报酬】第十条每周工作六天，星期日休息，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。第十一条乙方在试用期间，月薪为 元。试用期过后，按乙方的技术水平、试用期工作表现、工作效率等评定，根据所评定的级别确定月薪。第十二条若乙方工作不满 30 个工作日，甲方对其不计发工资。第十三条 应届毕业生在公司的实习期不能并入试用期。【劳动纪律】第十四条在工作期间，乙方应自觉遵守劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺和工作规范。第十五条在工作时间，乙方应节约公物，爱护公司设备、工具等一切公共财物，浪费财物，损坏物品、偷窃财物，按物品原价进行赔3 / 4 偿，并按甲方有关规定承担相应的处分。第十六条试用期内，乙方应忠诚于公司，严格保守公司的技术、商务等公司机密，不得泄露，违反则按保密协议处罚，并予以解除合同。 第十七条乙方违反其他劳动纪律的，甲方可根据本单位规章制度 ，给予相应处分，直至解除本合同。【劳动合同的解除】第十八条乙方有下列情形之一者，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 2、提供虚假个人资料或有传染病的。 3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 5、乙方不能胜任工作，经过耐心传授或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 6、被依法追究刑事责任的。第十九条有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：1、在试用期内，乙方可提出辞职并按规定办理离职手续。 2、甲方以暴 胁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的。第二十条双方解除合同应提前 7 天通知对方。【违约责任】第二十一条乙方违反劳动纪律、操作规程或保守商业秘密，给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方索取相应的损失金额。第二十二条乙方无正当理由，擅自解除合同，应赔偿甲方自招聘乙方之日起到解除合同之日止为其所支付的所有费用。第二十三条乙方提出辞职不能按规定提前通知甲方，给甲方造成损失的，应赔偿相应损失金额。第二十四条其他事项 4 / 4 本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商， 做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式两份，甲乙双方各