中学后勤人员管理办法

1 / 5 中学后勤人员管理办法 一、考核方式 自我评价与他人评价相结合的百分制考核。工会主席组织全体教师评议后勤人员工作情况占评价结果的 30，行政领导的评议占评价结果的 40，总务主任组织后勤人员相互自评占评价结果的 30。 考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在 90 分以上为优秀； 80良级；70合格；低于 70 分为不合格。根据考核确定年度考核评优人员和先进工作者和发放绩效工资。 二、考核内容： 1、工作态度方面（ 20 分 ） 热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。 （ 1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣 1； （ 2）准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，没有作好笔记的将视情况，每次扣 1； （ 3）愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完2 / 5 成，不 服从安排的扣 3 分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣 1； （ 4）与同事与家长相处和 度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣 1； （ 5）廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣 1； （ 6）全体后勤人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣 1。 2、 服务意识方面（ 20 分） 乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。 （ 1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务，无故恶劣对待学生及家长者一次扣 1 分； （ 2）水电管 员每天必须到教学楼和学生公寓进行消防、水电检查，发现问题及时汇报、维修。并每月抄水表一次，违者一次扣 1 分； （ 3）打字和复印人员要要认真及时地做好文印工作，不及时完成的一次扣 1 分。 （ 4）寝室管理人员要认真履行职责，如因工作失误造成学校影响的视情节扣 1 10 分。 3、业务技能方面（ 20 分） 能胜任本职工作 ，精通业务，精明能干，立足本职，3 / 5 刻苦钻研业务，提高自身素质。 （ 1）后勤工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失，并扣除 1； （ 2）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经主管财务的校领导审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据，并严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。同时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。违者视情节轻重扣 3； （ 3）财 务人员必须每月按时做好报表并及时上交，违者一次扣 1 分； （ 4）财产管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的签名一律不允许出库，违者每次扣 1 （ 5）财产管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣 1 4、 履行职责方面（ 20 分） 学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色4 / 5 地完成自己的本职工作。 （ 1）上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响和后果，扣 1； （ 2）后勤工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，一经发现扣 1 分； 5、考勤方面（ 20 分） 严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。 （ 1）不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力，不执行此项要求的视情况扣 1。 （ 2）请假必须经总务处批准，假条未在办公室及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣 5 分。 （ 3）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为早退，并扣 1 分。 （ 4）在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不做与工作无关的事情，违反一次扣 1。 （ 5）每天按时上下班，无故迟到、早退者每次扣 1分；无故旷工者见（ 2