XX个人年终述职报告_4

1 / 4 人年终述职报告 人年终述职报告 下面是我们文秘 114 的小编给大家推荐的 人年终述职报告供大家参阅！ 一、工作职责履行情况 一是认真履行第一责任人职责。本人认真履行 “ 一岗双责 ” ，坚持把非公党建和工商业务工作同安排、同督查、同考核、同落实。全年召开非公党建工作推进会 6 次，组织非公企业党支部书记和党建指导员观摩学习 4 次，季度考核 4次，深入非公企业 26 户次。新建党组织 24 个，非公企业党组织组建率达到 %，覆盖率达 %。培育市级党建示范点 4 个，县级党建示范点 6 个，培育 “ 三 合一 ” 企业 2 个，推荐省非工委表彰 “ 建设小康先锋号 ”1 个，优秀党务工作者 1 名。 二是加强党员教育管理。全年先后组织开展各类培训 4次，培训 258 人次，学习贯彻发展党员工作细则、十八届三中、四中全会精神，强化对党员的党性教育，提高了党员整体素质。新发展预备党员 5 名，按期转正党员 19 名。大力解决 “ 隐形党员 ” 、 “ 口袋党员 ” 问题，采取利益激励、服务吸引、真情感动三种方式，全年共找到 “ 隐形党员 ” 、“ 口袋党员 ”18 名。 三是提高基层服务能力。整顿提升福华型材有限公司党支部和长兴陶土开发有限公司党支部 2 个软弱涣散党组织，2 / 4 改选企业负责人为党支部书记，投资 5000 元建成党员活动室，建立了联系帮扶制度，帮扶 4 名困难党员职工解决生活难题，吸纳 8 名农民工在企业就业。积极组织开展 “ 同步小康先锋号（岗） ” 、 “ 创业标兵 ” 等活动，引导非公企业发挥政治引领作用，积极投身社会公益事业， 1 户企业为 “ 留守儿童 ” 、 “ 贫困母亲 ” 捐款 1 万元； 1 户企业为民族小学捐赠课桌凳 155 套价值 2 万余元；在全县消除农村土坯房活动中，有 1125 户非公经济组织捐款、捐物共计万元，在社会上树立了良好的非公企业形象。 二、存在的主要问题及原因 存在的主要问题有：一是督导问责不严。对基层党建工作及党组织书记职责督导不严，有些党支部和党员作用发挥不充分，对于这些问题问责不到位，失之于宽、失之与软。二是工作统筹不够。作为 “ 一把手 ” ，没有把党建工作摆在主要位置，不能把工商业务与党建工作合理安排，对党建工作有所松懈。三是创新办法不多。对推动非公经济发展，提升非公党建工作创新举措不够，对党员队伍存在的问题缺少破解之道，影响党建工作的整体提升。 认真反思存在的问题，既有客观因素 也有主观原因：一是没能做到统筹兼顾。没有处理好党建工作与工商业务的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展中，工作方式方法上还有欠缺。二是抓责任落实不到位。制度执3 / 4 行不严格，责任落实有欠缺，问责不到位。三是主观能动性发挥不够。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，以重点工作繁重为由，在每个领域、每个环节抓的不具体、不深入。 三、下一步工作思路和主要措施 下一步，我将认真贯彻本次会议精神，以查摆问题为基础、整改落实为重点、争创典型为目标，全力提升非公党建工作水平。 一是强化主 体责任落实。增强党建主责意识，定期研究党建工作，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。对党建工作履职不到位的党组织书记严肃问责。坚持每月下基层调研督导，每季度组织非公企业党组织书记、党务干事和党建指导员观摩学习 1 次、考核 1 次，开展非公企业党组织书记、新发展党员和入党积极分子培训各 2次以上。 二是加强组织制度建设。严格落实 “ 三会一课 ” 、民主生活会、发展党员工作等制度，督促党建工作站定期深入企业，指导企业党组织开展工作，坚持每 3 个月上党课 1 次，建立健全党组织工作规程，规范基层党组织各项活动， 提升基层党建工作科学化和规范化水平。 三是加大典型培育力度。发掘培育华裕、华星、庆华、新宇公司等党建示范点 4 个。选派党建指导员，定期深入企业，加大 “ 红色光彩星 ” 党建品牌的培育力度，争取把华裕公司党支部和庆华公司党支部创建为 “ 光彩服务之星 ” 、4 / 4 “ 光彩创业发展之星 ” 。 四是扎实整顿软弱涣散党组织。采取有力措施，整顿提升 2个软弱涣散党支部，推选年轻有为的党员担任支部书记，建强支部班子。坚持每月与软弱涣散党组织书记