2014年全国会计考试初级会计电算化(用友版)工资系统.docVIP

工资系统一 工资系统初始化1 启动工资系统1） 启动“系统管理”，系统/注册，用户名录入 会计主管名称。2） 账套/启用，勾选“工资”模块提示：此方法，也可更改账套中的 “启用会计期间”2 设置银行名称工资/设置/银行名称设置如:将工商银行 录入需要自动带出的账号长度设置为:8指在录入”人员档案”的银行账号时,从第2个人开始,系统将根据用户的此定义长度自动带出银行账号的相应长度.3.设置人员类别工资/设置/人员类别设置编者预祝亲顺利通过会计考试早日拿证哈插播一段小广告哦淘宝女鞋店【峻熙时尚街】欢迎亲前来选购，绝对有惊喜哦暗号：“会计电算化”么么哒，祝亲生活愉快目的:是为”工资分摊”设置入账科目时使用.4.设置工资项目工资/设置/工资项目设置各公司的工资项目有所不同,各企业可根据自我情况添加项目本企业的工资项目工资项目名称类型长度小数增减项基本工资数字82增项岗位工资数字82增项通讯补贴数字82增项交通补贴数字82增项奖金数字82增项缺勤扣款数字82减项缺勤天数数字81其他5.建立人员档案用于登记发放人员的姓名、职工编号、所在部门以及人员类别信息。工资/设置/人员档案人员档案职员编号人员姓名所属部门人员类型银行代发账号01081江涛行政部管理人员0011001100101082陈小林行政部管理人员0011001100201083刘芳开发部开发人员0011001100301084刘晶业务一部市场营销人员00110011004提示:与基础设置中人员档案有关联6.设置计算公式工资/设置/工资项目设置左侧工资项目，点击增加，右侧定义公式，定义完毕后点击公式确认。如：1）增加缺勤扣款，公式为:基本工资/22*缺勤天数2）交通补贴，公式为：交通补贴=iff(人员类别=市场人员,200.60)二 日常事务1 工资变动第一次使用工资系统时，将所有人员的基本工资数据录入计算机。工资表职员编号人员姓名所属部门人员类别基本工资岗位工资通讯补贴交通补贴奖金缺勤天数01081江涛行政部管理人员60001500200200001082陈小林行政部管理人员5000500200150001083刘丽芳财务部管理人员50006002001800301084刘晶业务部市场营销人员3000600500500001085张杰业务部市场营销人员30006004004500101086李浩东开发部开发人员550011001001650工资/业务处理/工资变动对应录入数据 录入完毕后，点击重新计算2.扣缴所得税工资/业务处理/扣缴所得税/确定税率表按钮设置基数（现行基数是3500）3.工资分摊 工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提，并制作自动转账，传递到总账系统中。（1）应付职工薪酬分摊设置内容部门名称人员类别项目借方科目贷方科目行政部管理人员应发合计6602012211财务部管理人员应发合计6602012211开发部开发人员应发合计50012211业务一部市场营销人员应发合计6601012211业务二部市场营销人员应发合计6601012211工资/业务处理/工资分摊/工资分摊设置增加附：660201工资 660101工资（2）分摊工资并生