


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4章 采购计划制定与采购预算确定重点:1、 预测基本方法,可以分为定性预测和定量预测两大类。定性预测包括德尔菲法、部门主管讨论法、市场人员意见汇集法。定量预测方法包括指数平滑法、移动平均法、线性回归法等。2、 采购定单容量确定和定单计划制定。计算物料采购定单容量是采购计划的重要组成部分。只有准确地计算定单容量,才能对比需求和容量,经过综合平衡,最后制定出正确的定单计划。计算定单容量包括分析项目供应资料、计算总体定单容量、计算承接定单容量和确定剩余定单容量四个方面内容。定单容量确定以后,在此基础上制定定单计划,采购计划就完成了。3、 采购预算作用和编制原则。采购预算具有保障企业战略计划和作业计划的执行,确保企业组织目标一致、协调企业各部门之间的合作经营、在企业各部门之间合理安排有限的资源,保证资源分配的效率性和对企业物流成本进行控制、监督等作用。编制采购预算时要符合实事求是、积极稳妥、留有余地、比质比价的编制原则。单项选择1、 预测基本方法按主客观因素所起的作用可以分为(A)。A、 主观预测和统计预测B、 主观预测和客观预测C、 简单预测和综合预测D、 因果预测和统计预测2、 某公司每年需购入某种原材料4000件,每件单价10元,每次定购费用为20元,资金年利率为15%,单位存储成本按原材料价值的10%计算。试求经济定货批量(D)。A、100;B、200;C、300;D、400;多项选择1、 定货点法在处理相关需求时的局限性有(ACD)。A、 盲目性;B、不协调性;C、形成“块状”需求;D、高库存与低服务水平;E、存在时滞;2、 采购计划有如下的作用(ADE)。A、 可以有效地规避风险,减少损失;B、 协调企业各部门之间的合作经营;C、 有利于对企业物流成本进行控制、监督;D、 为企业组织采购提供了依据;E、 有利于资源的合理配置,以取得最佳的经济效益;简答题1、 预测在商品采购中的作用是什么。1、 预测是决策的基础。预测分析可以提供多种方案,决策则根据有利时机在多种方案中取优。所以预测是决策的前提,决策是预测的实现机会和服务对象。2、 市场预测有助于掌握技术和产品的发展方向和速度,发现市场供求变化和发展的规律性,为制定采购计划,决定采购策略,搞活企业经营,提高经济效益提供重要信息。3、 有助于掌握产品处于生命周期的哪一个阶段,以决定采购策略,防止采购技术落后。4、 有利于掌握生产厂家的生产潜力,在采购时做到心中有数。5、 有助于把握市场采购机会,避开或减少采购风险。2、 采购预算的编制原则是什么。1、 实事求是地编制采购预算。编制采购预算应该本着实事求是的原则,一般以企业所确定的经营目标为前提,不要盲目哄抬目标值。2、 积极稳妥、留有余地编制采购预算。积极稳妥指不要盲目抬高采购目标,也不要消极压低指标。同时,为了适应市场的千变万化,采购预算应该留有余地,具有一定的发展空间,以避免发生意外时处于被动,影响企业正常的生产经营。3、 比质比价编制采购预算。广泛收集采购物料的质量、价格等市场信息,掌握主要物料采购信息的变化,要根据市场信息对比质量和价格确定所要采购的物料。论述题1、 试述采购预测的基本步骤。1、 确定预测的目标,预测期限和预测目标的数量单位。2、 拟定预测计划。为了保证预测工作的顺利开展必须制定预测计划。3、 收集并分析历史与现实数据资料。预测的数据资料依据就是市场调查中获得的直接情报信息和间接情报信息,信息资料的收集要注意广泛性、适用性。4、 选定预测方法和模型。根据预测目标和占有的信息资料,选择适当的预测方法和模型进行预测。5、 计算并核实初步预测结果。6、 提出预测报告7、 进行追踪检验。在实际预测之后,还要进行预测误差分析,要将未考虑到的因素的影响范围和程度以及误差产生的原因等作综合判断,以修改调整预测模型得出的预测数量,提出比较准确的预测值。2、 试述物料采购定单容量的确定方法。1、 分析采购项目供应资料。在物料采购过程中,物料和项目都是整个采购工作中的操作对象。有供应商的物料供应是满足生产需求和满足紧急市场需求的必要条件。2、 计算总体定单容量。总体定单容量包括两方面的内容:一是可供给的物料数量,二是可供给物料的交货时间。这两方面是这样结合的:在一定的交货时间内,几个不同的供应商所能够提供的某种物料的总和。3、 计算承接定单容量。指供应商在指定的时间内已经签下的定单量。在有多个供应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课程内容与教学目标匹配度考核试卷
- 售后服务效果评估考核试卷
- java传递string面试题及答案
- 创新人才跨文化沟通能力培训方法研究考核试卷
- 喘息服务面试题及答案
- 肉产品考试题及答案
- 抵押合同模板
- 学习能力培养与核心素养
- 2024年山东省菏泽市东明县中考化学三模试卷(含解析)
- 大学生网络贷款安全教育
- 新生儿吸入性肺炎的观察与护理
- 医院布草洗涤服务方案(技术方案)
- 婴幼儿辅食添加课件
- 单片机课程设计之超声波测距-电子工程系单片机课程设计报告
- 宁骚公共政策学
- 地下室顶板行车与堆载验算与加固方案
- 四年级阅读训练概括文章主要内容(完美)
- GB/T 37234-2018文件鉴定通用规范
- 高中英语读后续写教学策略的探究
- 2022年动画制作行业分析及未来五至十年行业发展报告
- 染缸操作规范
评论
0/150
提交评论