课件：临床教学.pptVIP

临床护理教管理,我国护理面临的压力和挑战 影响护理质量、安全、服务的相关因素,护士素质多面要求,仪容仪表 爱心、耐心、细心善意、 诚意 团结合作 遵循伦理 自我发展的精神 法规意识,护理的知识 护理的技能 敏锐的观察能力 分析判断能力 沟通能力 组织管理能力 教育能力,组织结构,护理教学,教学干事,教学管理小组,病房教学老师,教学总护士长,临床护理教学的环境,病人及家属 临床护理人员/护士长 医生 辅助人员 工作程序、工作内容、病房管理要求、 工作质量,临床教学中思考的问题,条件保证-学习资源、人力 师资水平-自身素质、教学能力 学校与临床脱节及不一致 带教工作的完成及教学质量 学校教师参与临床实习的管理及与临床教师的配合等,严格选拔教学老师,具有大专以上学历护师、主管护师。 大专毕业工作5年，本科毕业工作3年。 良好的护理专业态度和行为，对工作有高度责任心。 热爱教学工作，严格管理和爱护学生。 熟练掌握本专科医学护理基础知识及专科技能。 胜任本专科临床带教；具有一定教学和管理能力。 在临床工作及教学工作中善于学习和总结，积极探索。,认真履行教学老师职责,协助护士长病房管理工作，重点负责临床教学 计划、组织、实施、检查、落实、评价和反馈各类教学活动 关心学生心理成长及专业发展 安排护士带教，负责病房带教护士培训和考核 负责病房护士继续教育组织和管理 每年完成教学工作计划和总结 协助护士长做好护理科研管理,重视教学老师培养,教学老师集中学习班或分次分散培训，一次/年 出国、出境/院外/学院学习 教学老师授课大赛,教学老师定期考核,出席医院各种教学会议 培训出勤 理论知识及操作技能考评 各类教学工作计划 教学计划落实 教学活动记录 病房评价 学生评价 护理学院老师评价 进修生评价 在护理杂志上文章投稿一篇,带教老师评价,仪表端庄、待人礼貌 具有良好的专业态度和行为 热爱教学工作、爱护学生 专科理论知识扎实、操作正规 遵守劳动纪律及各项规章制度 在病房人际关系良好 有明确具体的实习计划和安排 关心学生思想变化及专业成长,带教老师评价,对带教中的问题处理及时、得当 能按教学计划安排实习 每周安排完成小讲课 合理安排带教护士带教学生 向护士长反馈实习中的问题 教学记录完整准确、反映学生情况 积极参与病房管理及做好护士继续教育,教学老师角色,教育者、知识传播者 指导者、启发者、灵魂塑造者 人际关系协调者 老师、知心朋友、家长 临床护士榜样、 学生利益维护者 学校老师合作伙伴 学生心理保健者：民主、平等、和谐、融洽,发挥护士长在临床教学中作用,护理实践的参与者榜样、老师 护理教育者 监督 指导 咨询 评价 支持 促进 护士长学习班,提高整体护士队伍教学 意识和能力,护士对教学的影响 言传身教， 身教重于言教 老师是学生的参照物， 学生是老师的镜子。 病房好的风气对学生 有积极的影响,整体教学意识 良好的教学环境 护士的学习气氛 护士的行为和工作质量 人力保证 继续教育是提高护士综合素质的途径,学习制度,每周小讲课一次 每月查房一次 科室每季度大查房一次 护理部每季度参加科室大查房一次 护理部组织全院继教大课,护理查房要求,护理程序应用情况 查房内容准备充分，有条理，重点突出 讲解内容简明扼要、易懂、连贯 基础理论与临床紧密结合 专科知识新，了解本专科护理新进展 提问具有针对性 发言踊跃，回答问题准确 尊重患者 护理体检方法正确 健康教育个体化,重视新护士培养,量化考核表 每季度对其进行理论、操作考试 制定培训计划,不同层次护理人员培训,科室轮转3-5个护理单元 继续教育、学历教育 外出培训 管理人员培训 发展需要的专科护士,继续教育管理,在职学历教育 英语深造 院内外专科讲座、会议、学习班、培训班 院内培训班 病房、科内、医院专科讲课、读书报告会、专科护理个案查房等,继续教育管理,全院护士理论考试 每年规范技术操作 技术操作比武 国内、外学习、考察、培训 申报市级、国家级继续教育项目 继续教育学分达标,护理科研素质培养和提高带动教学水平的提升,护理科研培训 每年召开护理科研开题报告会 每年汇总科室及全院护理论文,进修生教学管理,入院教育 各专科进修生计划 专人带教 讲课安排：科内/病房/护理部 专科技术及综合能力提高,进修生教学管理,定期召开进修生座谈会 组织院内参观 评选优秀进修生 结业典礼 认真分析和反馈进修生问卷总结,各层次护生临床带教,根据培养目标，制定各层次教学计划 组织实施、 交换意见，检查执行，发现问题 护生考试、考核、讲评 护生对带教工作的反馈意见 总结、讲评、改进,临床护理能力训练,收集病人资料：（交流、观察、听、触） 确认存在或潜在的护理问题 实施护理措施，评价护理结果 准确完成相关护理文书 了解病人对护理和健康促进方面的学习需求，并提供适当信息及健康教育,临床护理工作组织和管理能力训练,护理多个病人时识别优先顺序 在计划时间内完成病人护理 清晰进行口头、书面交接班 个人没有能力解决的特殊问题，会向他人寻求帮助 提供符合规范和伦理的护理服务,评判操作技能,感知能力 准备状况 模仿 自然化 演示 适应性 创造性,采用合适的教学策略,了解学习目标， 有目的的带教 因人施教，区别对待 正确评估知识水平、接受能力、心理状态、学习方式 教学内容适应学习者接纳需求 给出学习和思考的空间 保护学生信心，鼓励 选择合理授课方式：讲解、提问、小组、讨论,注重临床护理教学方法,监督性强 个体差异大 带教式学习 榜样作用 选择适合的病人 密切师生关系 随时反馈,经验学习 -需要正规学习引导及反思 -经验获取于过去，修改/深化/拓宽/应用于以后 -高质量经验是重要的 -特定经验引导和区分意义 -避免阻碍成长和发展的经验,建立正常的师生关系,专制型 管理型 民主型 挚爱型 放任型,创造良好学习氛围,被接纳、尊重、重视，真诚 可以表达看法和分歧，重视其意愿/情感/价值观 可以感受自我价值，内在潜能成长及发挥 学习内容应对人有价值 在压力较小的情况下学习效果最佳 发挥学生主观能动性，主动发现，独立思考 自己评价效果 掌握学习方法和过程,院校一致，沟通及配合,学科前沿发展： 临床护理专家为学院授课 学院老师参加医院继续教育学习 临床护理技能变化： 护士技术能手演示授课 学院老师参加医院技能培训观摩 院校优势互补：培训、科研等 学院教师短期临床轮转,院校一致，沟通及配合,实习前、中、后的信息交流 发挥教师优势， 参与临床带教 教师与临床带教老师在学生实习中的合作 院校有权力、有义务对相互教学工作提出建议和意见,教学工作质控,计划、落实、检查、监督、促进 教学会议、讲课、培训制度 定期反馈评价 个人及科室绩效考核 晋升 护士长、教学老师任免,谢 谢 聆 听！,后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用,主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等 公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！,致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方