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1 / 3 助学事务部个人工作总结 一年前,来到助学事务部,投入助理工作,享受同学间的友爱互助,接受学长学姐的热心帮助,体会老师的悉心教诲,让我对部门产生了依赖,也给予了我竞选部长的勇气,迈向更广阔的平台,经历更多的锻炼。如今站在这个平台已有两个月了,跟随着中心的脚步,在老师们的指导下,我逐渐向成熟靠近 工作方面,我认识到能力打基础,态度是关键,人际造捷径的规律。 作为一个部门的部长,需要具备优秀的组织能力和良好的领导魅力。对于老师吩咐的工作,并非一人蛮干能够完成的,而是要学会 分析,团结部门成员的力量,物尽其用,人尽其才,将繁杂的工作分工、细化。例如,助学筑梦助成才视频的制作,对于经济学专业的我来说,是陌生而又充满刺激的挑战。经过观看各类广告视频,查阅剧本创作,广告创意等相关资料,以及咨询传播学院的学长学姐,对视频制作有了深入的了解。在分工讨论会后,明确了分工结果,着手开始拍摄过程。而在拍摄过程的时间地点确定、人员协调、后勤准备等都是一道道锻炼组织能力的难题。在此期间,我难免有些倏忽,一路磕磕绊绊终于顺利完工。 此事件让我深刻的体会到组织能力与领导魅力在活动中不 可或缺的地位。 2 / 3 在工作上,另一个重要因素是认真负责的态度,它是取信于人的关键,而信任是一切活动的保障。我承认自己做不到百分百的细心,偶尔甚至还会犯一些愚蠢的错。但我相信认真的态度会弥补细心的不足,负责的态度可以避免大的纰漏。为此,哪怕多么幼稚的问题也不羞于询问。尽管自己一心秉承着“宁愿站着犯错,也不可坐着错过”的信念,但对于工作,我不得不改变看法:当遇到不熟悉的工作,宁愿坐着错过,也不可不懂装懂站着犯错! 卡耐基曾说:“成功来自于 85%的人脉关系, 15%的专业知识。”此话用在工作上亦是百试不爽。靠一个人花 100%的力量去完成靠 100 个人花 1%的力量完成的工作,只会得到事倍功半的可悲下场。例如浩大的档案整理工作,在助学事务部和征信部通力协作下,顺利完成了其前期的工作。良好的人际关系不仅可以让大事儿微观化,还可以在你最需要的时候给你雪中送炭。例如,广场接待日,部门某成员由于突发状况,无法参与,在勤工部的帮助下,迅速的协调好替补人员,保证了工作的质量。这些具体的事例有力的证实了哈维麦凯的话:建立人脉关系就是一个挖井的过程,付出的是一点点汗水,得到的是源源不断的 财富。 在过去的两个月里,我亦有许多失误,诸如全员大会忘记佩戴校徽、会议准
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