人力资源培训学习.doc

第三期人力资源管理(HR)高级研修班人力资源是现代企业管理中非常重要的职位之一，对企业战略的实施具有重要的支持作用。作为人力资源管理者，需要从战略高度构建高效实用的企业人力资源管理体系，并从人才选拔、人才培养、人才的考核与激励、减少优秀人才流失等方面，做到最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现企业核心竞争力与可持续发展的长远目标。本课程以人力资源管理六大模块为理论基础，以人才的“选、育、用、留”为核心思想，结合人力资源专业技能与专业知识，全面提高企业人力资源管理者的战略规划能力和系统思考能力。【学校简介】成都光华人力资源培训学校是经成都市劳动局、民政局批准设立的社会力量办学机构；学校本着“专注、专业，创造卓越”的宗旨和理念，依托雄厚的师资与专业优势，创立了新的培训运营模式。大力培养适合市场经济发展和全球化趋势所需要的人才，为企业的发展提供动力和源泉。学校成立以来为国内企事业单位培养了众多专业管理人才，取得了良好的社会效应！ 【课程特色】师资阵容强大：由著名高校教授、中外知名企业界高级管理者联合执教。 教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。 课程内容实用：为人力资源管理者量身制作，可操作性强，即学即用。 最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。【核心课程】核心课程课程大纲课时人力资源战略规划与组 织设计人力资源现状分析的方法； 公司战略的执行与人力资源SWOT分析；如何制定人力资源业务计划； HRD开展开拓性及增值性工作的方法；公司战略与组织结构的关系； 企业组织结构设计原则；常见的组织结构设计/分析方法。16人力资源管理法律实务劳动法律法规与风险规避； 典型劳动争议案例解析；有效应对劳动争议及仲裁； 劳动关系新思维。深度解析劳动合同法、工资条例、保险法等相关法律规定；24全面薪酬管 理及激励机制企业薪酬福利的策略； 全面薪酬福利计划；薪酬福利管理的知识结构； 职位分级与市场薪酬调查； 技术在薪酬福利管理中的应用； 不同序列岗位薪酬结构的比较； 高层激励体制股票期权的设计。16卓越绩效管理当代企业管理所面临的挑战； 卓越绩效管理的计划职能标准；卓越绩效管理组织职能基础； 卓越绩效管理的领导职能要求；卓越绩效管理的控制职能和技术； 卓越绩效管理模式-管理标准化的典范；鲍德里奇奖核心价值和评价标准； 对于卓越绩效模式的评述。16招聘、选拔策略与人才测评招聘选拔概述；招聘的策略； 人才测评需要注意的几个误区；人力资源测评的原理与方法； 人才测评对人力资源能力建设的价值；人力资源测评的技术与工具； 人员的选拔与评价；测评工具与组织的发展助力。24员工培训与职业生涯规划企业发展战略与培训战略； 先进企业的培训管理体系分析；职业生涯发展的基本模式； 培训效果评估与培训成果转化；职业生涯发展的阶段及任务； 企业培训体系的建立和发展方向；进行职业生涯设计的主要内容； 组织职业生涯的目标与管理。16第二课堂：选修课程体验式培训通过知行合一的体验训练，体验管理理论精髓和模拟实践，认识自我，认识团队，树立领导风格，提升团队管理能力。名家论坛每年将免费参加1-2次著名经济学家、企业家、学者主讲的企业管理高峰论坛；学员除本人免费外，每次可邀请一名公司高管或其他朋友一起参加。【部分师资介绍】许玉林 著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一;现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。曹子祥 著名人力资源管理实战专家、清华大学特聘教授兼EMBA教材撰写人、2005年“首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者。闫凤芝 著名人力资源管理实战专家，中国人力资源开发研究会CHRP认证特邀培训师。王 霆 中国人民大学管理学博士，长期从事企业人力资源管理研究与实际操作，担任国内多家公司人力资源管理顾问。刘向明 著名人事心理学专家、管理专家、企业培训讲师，加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士，荷兰CBI管理学院工商管理学士。魏浩征 法学硕士，上海律协信息网络法研究会特邀委员，劳动法世界总经理兼首席顾问，员工关系主编，中国人力资源开发研究会特约讲师。张 文 蒙牛集团副总裁兼人力资源总监，兼香港商学院副院长，清华大学、人民大学、北方交大等多所高校的客座教授国际认证专业培训师。张晓彤 著名人力资源管理专家、培训专家。原金蝶软件（中国）有限公司北方区人力资源总监，23课堂内训团高级讲师。沈登学 人力资源管理与组织行为博士、中国心理学会会员、国际行为研究学会会员、成都信息工程学院经管系主任、教授、四川大学心理健康研究所管理心理学室主任。张智勇 北京大学心理学系教授，北京社会心理学会理事,副秘书长，北京大学“十佳教师”称号获得者，中央电视台“绝对挑战”特邀专家。【参加对象】公司总经理、企业高管、人力资源总监、经理、人力资源主管等【费 用】4800元/人（含培训费4200元/人，教材资料费400元，报名费200元）【学 制】8个月，每月集中一个周末学习（2-3天）【开学时间】 2011年8月27-28日（周六、日）【报名程序】 1、符合条件者请据实填写入学申请表；并将申请表传真或交至招生办公室；2、预缴报名费、教材资料费600元（含在总学费中）；3、报到时提交：身份证及学历证复印件各1张、2寸蓝底彩照4张。【报名地点】 成都市沙湾路272号嘉立大厦612室【结业待遇】 1、修完全部课程经考核合格者，颁发由省劳动厅监制的人力资源总监培训结业证；2、符合条件者可申请一级或二级人力资源管理师资格证书（认证费另收）；3、自动加入光华人力资源校友会，定期举办校友联谊、沙龙等活动。【汇款帐户】 开户单位: 成都光华人力资源职业技能培训学校 开 户 行: 成都市招商银行科华路支行 帐 号: 2875 8177 1310 001联系电话： 65548093 传