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文档简介

1 / 5 中国邮政物流速递面试技巧 中国邮政物流速递面试技巧 中国邮政物流速递要什么技巧 你在面试的 7 个阶段中应达到的目标 只有一次机会。 察她的反映，是拒绝、支持还是想知道更多的细节。 要去控制局面。 后让他们知道你的能力。 定要问明白。 量一下所掌握的信息，看看 这个职位是否依然适合你。 他：你认为我符合条件吗？ 要注意他们对待你的态度和他们的倾向。 回答问题的 9 条规则 作经验、成功过程和原因，然后举例说明。 2 / 5 习过程。你怎样适应时代的发 展，你会给公司带来什么效益，并举例证明。 理问题的方法如何，怎样和不同的环境和人打交道，并举例说明。 验和教育交谈。 些问题恰当，哪些问题不恰当。 可以问他这个问题与工作有何关系。 好思考你的回答，然后练习、练习，在练习。 在你谈判之前要做三件事 在我获得这份工作以前不谈工资。 想工资的上限和下限。 反复练习。 讲求风度 5 原则 果问题没有听清或没有能清问题的意思，请面试官解释一下。 3 / 5 清楚在回答。 面试官通过考察你的交流技巧做出判断，因此一定要想好了再说，并 养成习惯 事前排练，但不要死记硬背。 景和知识结构以及你寻求新工作的原因。 括你希望的行业，寻求的职位。如果改行要简单解释一下你如何转换技能和你为什么对这个领域感兴趣。 处、曾担任的职务、你的责任心和你如何运用长处的实例。 回忆你的工作生活经历，找出一个你运用特长解决问题或成功完成某项工作的具体例子。这是向你的下一任老 板表明价值的证据。把每一个例子都按下面的格式写出来： 面试时始终保持积极谨慎的 6 个方法 老板、人事和私人问题。 者觉得面试官会这样认为，这样会损害面试效果。 4 / 5 认并力求解决问题。考官的这种担心是可以消除的，关键要看你说什么和怎么说。 让某人出丑。 怎样打消成见，消除疑虑 验和个性 句话说就是根据你的背景，面试官可能对你抱有什么成见 ?不管面试官是微妙的暗示他的疑虑，还是明确的说出来，或者仅仅是你感觉到了，你都要消除他的疑虑 “ 你能告诉我一些你的疑虑吗？ ” 5 件让你处于有利地位的事 司的业务是什么？老板是谁？他们的经营哲学和文化背景、历史和财政状况大致如何？ 5 / 5 我能为你做什么 ” 的态度 业、求
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