中学教师值班制度

1 / 5 中学教师值班制度 “ 夜间值班 ” 是建设和 进校园稳定的重要举措。为贯彻省、市、区安全管理工作有关会议精神，结合我校实际情况制定本值班制度，保障全校师生生命、财产的安全以及正常的教学、生活和工作的稳定，有效地预防安全事故的发生，为全体师生创造一个 “ 平安校园、和 。 值班要求： 1、值班教师要提高认识，切实增强责任感和安全防范意识，坚守岗位，贯彻有效的防范措施，遏制安全事故的发生； 2、严守值班时间，及时做好交接、了解情况，掌握相关信息等工作； 3、要按时巡视校园，处理值班期间的相关事务，发现问题要采取有效措施，按相关程序进行汇报或处置，结束时要做好值班的情况反馈； 4、值班领教师要保持 24 小时的通信畅通无阻； 5、教师值班时间为：晚 8： 25 次日凌晨 2： 00；门卫人员为：凌晨 2： 005： 00 及时做好交接 6、值班期间每小时至少巡逻一次，特别是女生宿舍及微机室，并做好巡逻记录（记录好每次巡逻时间）。 7、值班教师应注意及时打开监控，如发现监控工作2 / 5 不正常应及时汇报。 8、如有事不能按时值班 ，应事先调好值班并报王校长处，否则追究当天值班教师责任。 9、周五、周六值班教师全天候值班。 10、值班教师每少巡逻一次扣年底千分考核分 2 分；不填写值班记录扣年底千分考核分 5 分并通报批评。 学 了切实 “ 从严、从细、从实 ” 贯彻落实教育局实施教师半天坐班制度的决定，真正提高教学质量，推进新课程改革工作的深入开展，结合我校实际情况特制定此坐班制度。 一、实施方案 1、每周工作日实行教师坐班签到（签退 ）制，全体职工以到各处室签到（签退）为准。 上班时段如下： 上午 （全体教职工） 8:2011:30 下午 （ 全体教职工） 14:3017:00 上班提早签到视为无效，下班签退提早 10 分钟内视为早退一次，超过 10 分钟视为缺勤 1 课时，超过 60 分钟视为缺勤前半天；签到迟到 10 分钟内视为迟到一次，超过 103 / 5 分钟视为缺勤 1 课时，超过 60 分钟视为缺勤半天；迟到或早退 3 次算旷工 1 课时，旷工 2 课时为缺勤半天。全体教职工应自觉参加考勤登记，不参加签到者视为缺勤处理。 2、教职工出差、病假、事假不算缺勤，以便做好考勤统计；但病假、事假在绩效考核时做分值扣除，病假一天扣留 1 分，事假一天扣 2 分。 3、所有教职工除上课、管理指导学生和参加学校活动之外的时间要到值班室坐班，不到位 30 分钟为缺勤 1 课时，超过 40 分钟为缺勤半天。 4、坐班期间，教师可以相互听课、集体备课、经验交流，作业批改、理论学习、读书看报；也可在图书馆、阅览室借阅学习。 5、坐班要有实效，有事向学校领导或考勤管 得 无故迟到、早退，缺席。有特殊情况要向学校提出申请，经学校上报学校批准后可减少坐班时间或免于坐班。 6、教师室要保持安静、整洁，不得做与教育教学无关的事情；教师接待客人，和家长、学生谈话到会议室，不得因个人工作而影响他人。 二、考核办法 1、坐班制作为一项工作纪律严格执行，教职工的考勤与职称评聘、绩效考核直接挂钩。 4 / 5 2、教导处将把附有学校课程总表贴于值班室内，以利于学校进行检查；各班点名薄也要放在值班室，凡上课或组织学生活动时教师应带上点名薄。 3、坐班情况按 月在学校教职工考勤登记栏中公布，对无故迟到、早退、缺席者给子通报批评；并把坐班情况纳入年终考评和师德、师风考核体系，与评模、奖先、工资晋级挂钩。 2015 年 9 月 为了进一步加强我校教育教学工作的管理，确保教育教学工作的开展，提高我校教学质量，结合我校实际，经校委会研究决定，特制定坐班制度如下： 一、每天学校上班时间，全体教职员工均应坚持坐班工作制。具体为工作日上午一至三节，下午五至八节。教职工必须严格遵守坐班时间。 二、每天坐班情况由各年级值班人员记录，当天值 班人员在每节课上课铃响后十分钟内进行记录，以每节课在办公室办公半小时以上认定为坐班，值班人员必须认真负责，不循私情，确保公平公正。 三、全体教职员工不得随意更改坐班记录情况，有特殊情况的，须即时向值班人员解释清楚，如果记录确实有误，可由值班人员更改记录。 四、坐班期间，不上课的教师只能在办公室或图书室、5 / 5 实验室等处从事备课、学习、作业批改、听评课、其它有组织与教学有关的活动，不得做与教学无关的事。 五、坐班时间办公室内不要抽烟、吃零食、大声喧哗，不要影响他人，非本年级人员无特殊原 因不得进入坐班室，坚持文明坐班，有效坐班。 六、因工作需要完成学校布置的其他任务，应先把教学工作安排好，再按学校要求完成其他工作，可视为正常坐班；外出学习、开会、培训可以等同坐班； 未经学校同意不得代上其他学科，否则按空堂且缺勤处理。 七、实行坐班奖励制度。以每月正常工作日天数 7 2个工作日合理假期 7 为全勤，学校以年级组为单位发全勤奖；达到全勤 60%以上为合格，不发全勤奖；达不到全勤