中学考勤奖励制度

1 / 8 中学考勤奖励制度 一、考核奖罚细则 （一）辅导：按时下班辅导，早晚辅导 5 元 /节。辅导缺席一节扣 10 元，再缺席按 10+5N 公式进行扣钱；迟到早退达 5分钟扣 2元 /次，迟到早退 25分钟以上记为缺席。 （二）超课时津贴： 6 元 /节。每位教师工作量为 10节。非统考科目按 1 节计算，统考科目按 课双课头且不是同年级另加一节，理化实验课每班另加 达工作量扣 5元 /节。 （三）代课津贴： 8 元 /节。 （四）旷会一次扣 20元。迟到早退达 5分钟扣 2元 /次，请 事假扣 10元 /次（公事、病假除外）。 （五）旷课第一节扣 20 元，再旷课按公式 20+10初三补课旷课按公式 25+10N 扣钱），全学年旷课 6节，年度考核不称职。 （六）签到：教师上课前必须签到（代课者签本人姓名，并注明代课），不得提前签到，未签到者每人次扣 5元。 （七）请假制度 1、病假：病假不扣钱。两天以内不需要医院证明，但必须自己调好课，安排自己份内工作，并报当日值日班子，如教室无人上课，以旷课论处，追究课表任课教师责任；两天以上须有医院证明方可请假，由 学校安排代课教师。 2 / 8 2、事假：一月内请假一至两天不扣钱，但必须自己调好课，安排自己份内工作，若需要代课，则代课工资由请假老师负责。如教室无人上课，以旷课论处，追究课表任课教师责任。当月两天假期当月有效，不能累计使用。超过两天，扣 10元 /天，教师事假病假如实记入教师档案。 3、婚、丧假等按国家有关规定执行。 4、审批权限： （ 1）一天内由当天值日班子批准。 （ 2）一天以上三天以内（含三天）由分管副校长批准。 （ 3）三天以上由校长批准，教导处记载。 5、请假手续： （ 1）请假人必须写好请假条，注明请假事由和期限，经领导批准签字后方可离校（特殊情况事后在返校后立即补办手续，否则按旷课处理）。 （ 2）凡连续旷工时间达 15天或一年内累计旷工超 30天者，报教育体育局备案办理自动离职手续。 （ 3）教师必须严格按照课表上课，若因请假调课须经教导处批准，不得私自调课。未经批准而私自调课者，按旷工处理。 （八）教师的考勤情况要记入教师业务档案，与教师的考核评定挂钩。 3 / 8 二、教学工作检查（全学期最少检查两次） 1、备课： （ 1）备课节数 =（学期总周数 周课时 90% （ 2）超前一周备好课。 （ 3）无备课罚款 200元，相差一节，罚款 5 元。 2、作业： （ 1）作业量按局有关规定计算。 （ 2）认真批改作业。每次作业应该有质量好差的评价，写清批改日期，作文须有眉批、总评。 （ 3）无作业罚款 100元，少一次罚款 2元。 3、听课： （ 1）教师要积极参加学校举办的教研活动（有课者调好课），认真评课、评分，并做好签到工作，有事必 须向教研组长请假，未到者按旷课论处。 （ 2）校长每学期听课 16节，主管教学副校长、教导主任 24节，其他领导、老师不少于 12节。 三、期中、期末考试奖罚细则： 1、平均分算法：以第一学期初人数的 90%进行计算。 2、平均分奖： （ 1）各年级各学科均取第一、二、三名，奖金分别为： 60、 40、 20元，但第二名、第三名的平均分与第一名若相差 3分（含 3分）以上则不获奖，其奖资全部奖给第一名，4 / 8 即第一名获奖 120 元。若参考班级过少，可参考周边学校的考绩进行。 （ 2）人头奖：单科前 5名奖 20元 /人， 6奖 10元 /人， 11 元 /人。各年级学科取前 20名，如人数超 20名，其奖资不变。学生总分各年级奖励前 10名，给予任课老师奖励 10元 /人。 （ 3）平均分罚则： 科 目 相 差 分 罚 款 数 语 文 4分以上 5元 /分 数 学 5 / 8 6分以上 5元 /分 英 语 6分以上 5元 /分 理化政 5分以上 5元 /分 四、班主任奖励办法 奖资 100 元 /月，其中 20 元为固定部分，另 80 元作为浮动，其中纪律占 25%，卫生 15%，考勤 20%，投稿 15%，其他（安全、学生日常行为等） 25%。 6 / 8 五、中考奖罚细 则 1、人数（报考率）： 中考人数必须达 91%（按第二学期开学人数计算，但第二学期人数不能少于第一学期的 90%）未达标者，每少一人扣班主任中考奖 20元，扣任课老师 5元。 2、中考平均分奖 按实际参考人数计算，平均分值达到县平均分值奖该科教师 60元，每超县平均分 10元。低于县平均分 1 分以上，每低 ，扣该任课教师 5 元， 1 分以内不处罚。 3、中考人头奖 （ 1）重高奖（指每班录取到进贤一中、二中重高人数），第一人奖 800 元 /人，第二人奖 1200元 /人，第三人奖1500 元 /人，以后在第三人基础上按公式（ 1500+500*N）计算，如第四人为 2000元 /人。 （ 2）普高奖（指一中二中普高、三中李渡重高）：每班每考取一人奖 60元，考取第八人奖 200 元 /人。 4、中考人头奖分配办法： （ 1）奖值 =按考取重高普高的学生所得奖值 /考生实际总分数 *该考生各科得分。 （ 2）班主任奖：在各班总奖值中抽取 10%。 5、中考体育满分奖： 3 元 /人。（按 级的个数计7 / 8 算） 六、教师科研竞赛奖： 1、撰写教育教学论文获国家级一、二、三等奖分别奖励 200、 100、 80元，省级一、二、三等奖分别奖励 100、80、 50 元，市级一、二、三等奖分别奖励 80、 50、 30 元，县级一、二、三等奖分别奖励 50、 30、 20元。 2、参加县级以上公开课，获奖奖励同第一条。 3、参加其他艺术类竞赛获奖奖励同第一条。 4、参加课题研究，市级 20 元 /月，省级 30 元 /月，国家级 40元 /月，若没有获得结题证书，则取消奖励资格。 七、学生竞赛指导奖： 1、学校竞赛只奖励团体前三名，奖 金分别为 20、 40、60元。 2、指导学生参加县级以上各类竞赛获单项奖，奖励同第一条。 3、指导学生参加县级以上各类竞赛获团体奖，县一、二、三等奖分别奖励 600、 400、 200 元，市级分别奖励 1200，800， 400元，省级分别奖励 1600， 120