党委书记要适应新岗位树立信心转变观念.doc

党委书记要适应新岗位树立信心转变观念组织的信任和委派，又使我进入了全新的岗位，担任分厂的党委书记，角色的转换使我从行政工作转入党务工作，面对从未接解触过新的岗位，自己有过担心，而组织的重托和鼓励以及新单位全体员工对我的期望，又重新激起我要做好党委书记这份工作的决心自己有信心和决心来做做好书记工作。今天的公司，己经进入了历史的转折关头，生命工程带来的新的机遇和挑战，分厂要如何把握新的任务带来的新的挑战，党委都要进行全面的动员和教育，提高全体员工的思想认识，把党员、干部、职工的思想统一到创业的发展思路上来，需要做大量的工作面对公司第三次创业的紧要关口作为分厂的党委书记，应怎样配合分厂行政完成好集团公司的刚性计划任务。怎样围绕分厂的中心工作来开展党建工作都需要按照上级党组织的要求进行周密布署，精心组织合理安排，与行政领导一道为分厂跨越发展出谋划策为此，作为党委书记，本人就今后工作的谈谈自己的初浅认识。一、 及时的宣传教育耐心地思想政治工作今年以来，集团公司党委开展了多种形式的主题教育活动，其目的都是积极配合公司的第三次创业而开展的活动，同时也是进一步深入开展创先争优的活动工作的继续。作为党委书记，要抓住思想政治工作的主线，按照上级党组织的要求，切实做好党建工作，从思想上武装头脑，贯切落实各级党组织精神，把党员、干部和职工的思想统一到公司和分厂的中心工作上来，只有这样才能做到步调一致，全力朝着一个既定的目标去努力拚搏。才能完成好本单位的各项工作。因此说思想想政治工作显得尤为重要，所以说，来到新的单位后，要多与干部职工保持良好的沟通，熟悉身边的人和事，及时发现周围干部职工的思想动态，及时的帮助他们消除思想上的顾虑和模糊认识，解决们的后顾之忧，把组织的温暖送到实处，极大地调动职工的积极性，形成合力，完成好分厂的各项任务。同时加强对全体党员干部政治和业务知识的培训工作，继续做好对中心组和干部的定期学习和培训工作，进一步提高他们的政治素质和业务工作能力，还要加强对全体党员的宣传教育工作，要求他们在实际工做中发挥党员的模范作用，以他们的表率作用来带动身边的人。再就是对不理解的人和事，要有耐心的与他们进行沟通，用心与他们进行交流，用真情来感化他们，尽旱帮助他们转变观念，把心思用在完成分厂各项工作中去。二、 抓住主流迎接挑战公司第三次创业的号角已经吹响，摆在我们面前的首要任务是做好自身的工作，完成好公司下达到分厂的各项任务。创业是艰难的，但不去迎接挑战更会死路一条，因此，作为分厂党委要时常教育好全体干部职工，按照公司和分厂的统一部署，切实做好宣传、教育工作，把全体员工思想统一到创业的思路上来，一同来面对现实，放手一博，发挥自身的聪明才智，积极努力工作，去迎接挑战，决不退缩。分厂党委要通过各基层支部做到层层的动员、宣传、教育，要让全体党员明了创业的艰难和希望，树立信心，洪都的明天一定会更好。在公司的第三创业中，每位党员应该怎样用自己的实际行动来投身到公司的创业中去。怎样发挥党员的先锋模范作用，最大限度地完成好自身的工作任务。真正做到一个党员就是一面旗帜。分厂党委还要根椐各支部党员的工作任务情况，进行必要的检查，利用组织活动时间进行讲评，表彰先进，必要时间要开展党员劳动竞赛活动，通过各种形式的活动来增强全体党员信心，要使党员在创业中发挥积极做用。三、 积极推动信息化发展做好薪酬制度的改革工作公司开展的网络信息化工作，是一项全新的工作，也是提升企业管理上台阶、上水平的大好时机，但过程中，包括干部在内也有不同的认识，为此，分厂党委要做好教育工作。特别要教育好党员干部，认识开展好信息化工程的重要性，从自己做起。从点滴做起，通过事实来让大家感受到网络信息化工程带来的便利。公司的薪酬制度改革工作已经在四个单位进行了试点，为了企业今后的发展需要，这项改革工作很有必要，但职工群众中的误解比较多，要更好的开展此项工作，就要很好地与职工群众讲清楚，让他们真正了解薪制度改革带来的真正实惠。让真正做事做得好的人得到更多实惠。还要让全体职工明了，此次薪酬制改革，是为了提升企业形象，激励员工热爱自己的企业，为洪都的发展前进了一大步，同时也是激励职工做好工作的一种有效方法。四、 努力完成好高教机的批生产工作高教机的小批量生产任务在我分厂同样有许多键项目，为此分厂同样要把这个重要的生产任务完成好，分厂党委将继续通过各个支部对全体党员进行一次重点的教育，还要通过班组晨会，让员工也要认清高教机生产的重要性。要让全体党员真正认识到：高教机是洪都的生命工程，要切实按照公司主管部门的要求，完成好每一批生产任务，而且要按精品要求来做好这项工作。以上是自己对今后工作的一种思路，或许还很不成熟，或许还有没谈到的