江苏师范大学2012暑假实践报告李.doc

江苏师范大学2012年暑假大学生社会实践报告 近些年来由于我国化工产业尤其是重化工业业发展迅猛，大型化工企业得到空前的实力提升，然而在发展的同时化工企业安全问题也日益显著，安全事故频发，引起社会极大反响，电视等主要媒体也时刻关注这一情况。我想一方面企业自身需要找问题，政府等主管部门不能一味地放任追求所谓的经济效益而放松对大型化工企业的监管，对于我们而言，也有责任关注了解此事。自己是法学院的学生，觉得可以深入化工企业，从几个侧面去考察，用法律的视角考察制度本身还有关注人身安全问题。2011年8月5日下午我和李好来到了清江石化厂，首先适用来到了法律顾问的办公室，说明了来意后，就开始着手了解企业法律知识宣传普及方面的工作、化工尤其没有生产方面安全工作及事故后的安全措施。从手上掌握的资料看，该厂的近几十年安全问题还不错，没有出现过特大安全事故，但有人员伤亡情况，生产设备老化在很大程度上带来安全隐患。我也及时拿出其之前准备好的化工企业安全制度手册，把相应的制度规范圈划出，事先准备好，为了两天后的宣传。不仅如此，我们还从顾问那儿了解到企业关于招用员工的企业、措施，深入了解后发现该企业老职工比较多，大约占了60%70%。近些年来，企业发展，在让部分年龄大的人退这休外还招录了一批年青人，由此形成劳资关系。这是专业知识让我把相关法律内容找出整理好，结合出现的问题，这样加以宣传，可以更客观、形象地向员工宣传需加强法律意识，同时不断完善与丰富我们的实践内容。了解以上两方面内容后，紧接着我和李好又开始帮助顾问整理相关法律资料，把企业、各部门、员工相关资料分类整理，其后又了解了其他法律情况等。这就是一个简单而又充实的下午，我们主要了解了宏观方面的信息，这对我们的工作有一个纲领性的指导。回家后李好具体安排了7日下午需要走入部门及将准备好的小份资料，我则将当天记录加以整理，逐步形成体系。7日下午我们再次走进该企业，这次到了一线部门。一进去员工们都在投入地进行生产，天气炎热，工作室难耐，我和李好与负责人说明了来意，负责人让大家暂时停下手上的工作配合下我们的实践活动。此时李好走上前向在场员工分发了之前准备好的安全知识小册以及相关法律条文。然后我给大家做总体指导，李好还在旁边与个别人做着交流，遇到一些问题时，我会提及具体法律条文，如液化石油气及闪点低于28，沸点低于85的易燃液体储罐，无绝热措施时，应设冷水喷淋设施，以达到夏令降温的目的，设施的电器开关宜设置在远离防火（护）堤处，不准将电器开关设在防火（护）堤内。 企业应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。企业要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。在进行完两方面宣传后，员工又就其关心的问题提出了一些，我们也只是尽力回答，毕竟所学知识有限，很快时间就在这种氛围中过去了。简单的两个下午，收获的却是不一般的体验。在这里我想向所有为我的实践提供帮助和指导的人员表示感谢。通过本次活动，我将我的专业实际应用起来，巩固并实践了自己一定时间所学的知识。实践期间，我协助健全该企业法律事务管理制度，持续改进完善；协助了解企业员工安全生产方面的状况及企业劳动法相关实施情况，提出法律建议；协助调查该企业重大安全事故；深入一线宣传安全操作及普及法律知识。在其中，我进一步了解了相关法律知识，对法律的重要性有了更深的了解，同时注意在此过程中将理论与实践相结合。实践结束时，我们的工作得到了企业后的肯定。在回到家后，我将本次实践活动逐一展开，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析等方面做了一定的工作，现将整理好的总结如下：实践期间的主要工作：（一）参与、协助顾问工作，积极调动各种资源，深入开展调查了解工作，结合该企业的实际情况，调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内规范运作，努力达到依法治企的目的。1.分层次做好员工普法工作，加强领导干部、部门管理及基层员工法律知识的学习，提供运用法律尤其是安全制度的意识和能力。对于领导干部更应应加强对重点法律的学习，对于具体岗位员工则应加强专业知识的学习。如对人事部门应加强合同法、劳动合同法的学习；针对在某个与职务相关的位置上的人，应加强对相关刑法知识的学习。2.积极配合本企业其他部门，做好法律保障工作。在实践期间，该企业法律部门配合业务部门、人事部门、纪检部门提供了相关法律方面咨询。3.法律工作在一些问题的解决上发挥了重要作用。（二）夯实基础，加大了合同管理力度。它是企业法律事务的基础工作，本公司在我们实践后制定了相应管理制度，加大了合同管理力度。逐步建立合同签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理制度等，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具有操作性。（三）消除陈年旧账，提高纠纷处理工作效率。（四）法律风险源分析工作1.企业员工安全问题带来法律纠纷及风险。2.合同招用中的。3.日常经营管理中的法律风险，在职务管理、人事管理等违反法律强制性规范所引起的纠纷等。最后给企业提出一些自己的建议：（一）强化法治意识，加大法律工作的力度。 该企业领导十分支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到该企业的日常经营管理活动中，配合各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护该企业的合法权益。 （二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质。 通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，取得法律资格证书，这样才能搞好的维护该企业的权益。建议上级集团能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。这次实践是我大学生活中不可或缺的一次经历，其收获与意义可见一斑。虽然不是在法院等司