乡财政所考勤制度

1 / 4 乡财政所考勤制度 为了维护正常的工作秩序，营造良好的工作氛围 ,切实转变机关工作作风，制定本制度。 一、村安办主任和人口主任由村考勤，并在村签到，签到时间为每周一至周五 10 点前，对有煤村，村安办主任会同村专职安全信息员每天巡查所包保的区域一次，并作好记录，周六、周日可由安全信息员巡查并按时上报巡查情况。在乡有特别规定时，周六、周日照常上班，纳入考勤。各村安排专人负责考勤，当月的考勤情况于次月 3 日 前送交党政办。 二、村安办主任和人口主任考勤按出勤登记表、考勤表和乡督查 组督查 (督查组可采取电话核实等多种形式督查 )记录进行统计，若在督查组督查时，村安办主任和人口主任未在村上班的，乡督查组采取倒查制度，本月考勤按倒查结果统计。 三、村安办主任和人口主任因业务工作需要当天不能到村上班的，必须先安排好村工作后向包村领导请假，准假后方可离开。 四、乡领导、党政办公室人员、财政所人员和驾驶员一律在党政办签到。上班签到时间是每天上午 9： 10 分前，下班签到时间为下午 6： 00 以后，时间以党政办公室的时间为准。 2 / 4 五、计生两办一站人员在计生办签到，乡安办人员在乡安 办签到，签到时间严格与党政办签到时间一致，考勤由分管领导审核，统计后次月 3 日之前交党政办进行考勤。 六、迟到、早退、脱岗、旷工的确认。 在规定的签到时间后 10分钟内签到的为迟到 ;提前 10分钟下班的为早退 ;上班时擅自离开工作岗位达 1 小时为脱岗 ;无故超过签到时间 1 小时上班、提前 1 小时下班、上班签到下班不签到、脱岗一次者为旷工 ;没特殊情况不签到、不服从安排、完不成当天工作任务、无故不请假、超假、无特殊原因请霸王假、请假未经批准的为旷工。 七、迟到、早退、脱岗、旷工等的处罚规定 。 (一 )迟到、早退 1 次扣发工资 30 元 ;旷工半天扣发工资 50 元 ;矿工 1 天扣发工资 100 元 ;月累计迟到、早退 3 次，记旷工 1 天 ;连续旷工 5 天或月累计旷工超过 7 天的，扣发当月工资，当月旷工累计超过 10 天不足 15 天的，扣发当月工资，并在次月作待岗学习 1 个月处理。工资扣发由财政所每月累计后在当月工资中扣除，并在全乡范围进行公示。 (二 )全年旷工累计超过 30 天或无故超假不归连续 15天的按程序予以辞退 ;全年病假超过 180 天或事假超过 90 天或旷工累计超过 10 天的，不进行 年度考核，不兑现有关奖励 ;全年旷工累计达 10天的，年度考核定为不称职或不合格。 八、全乡干部职工 (包括在村工作的村安办主任和人3 / 4 口主任 )在上班时间或处理公务时一律配戴上岗证，未配戴 1次者扣罚工资 10 元，并进行公示。上岗证的佩带必须在主要位置显露其主体，否则视为没佩带。连续 3 次或累计 5 次没佩戴的通报 1 次。 九、凡第一次通报的罚 50 元，第二次通报的罚 100元，第三次通报的罚 200 元。第三次以上者作待岗处理，待岗期间每天发 10 元基本生活费，如三个月表现没进步者，停发基本生活费，限期调离米箩乡，三 个月不调走的视为自动离职。 十、请假步骤及批假权限。因事因病请假，必须亲自书写书面请假条： 1 天 (有私事请假 2 )以内由各股、室、站、所负责人审批并告知包村 (包片 )领导 ;2 3 天由股室负责人签署意见后报分管领导、包片领导审批 ;4 6 天由股室负责人、分管及保片领导层层签署意见后报书记、乡长审批 ;7 天以上由党政办公会议研究审批。各股、室、站、所负责人请假由分管领导或书记、乡长审批 ;副科级领导请假由书记或乡长批准 ;书记、乡长请假由县委或县政府批准。 十一、考勤统计以出勤 登记表和考勤表相结合，以考勤表为主，如村安办主任和人口主任满勤但又不能完成工作任务者，将追究村安办主任、人口主任和村干部相关责任。 十二、乡、村考勤统计人员必须实事求是、认真统计。4 / 4 若有弄虚作假、不按时上报考勤 1 次的，记考勤统计人员旷工 1 天，发现为他人代签考勤 1 次，记代签人和被代签人旷工 1 天，