建筑行业资质的重要性.doc

浅析建筑行业资质的重要性 资质即资格与素质。资质制度是指建设行政主管部门对从事建筑活动的建筑施工企业、勘察、设计单位和工程监理单位的人员素质、管理水平、资金数量、业务能力等进行审查，以确认其承担任务的范围，发放相应的资格证书的一种制度。而资质作为决定企业竞争力、影响企业发展命运的关键因素之一，应受到企业的高度重视。 一、对企业竞争战略的影响环境、施工能力、以往业绩、企业信誉、人员状况、管理水平、报价水平、财务能力等都是影响企业竞争力的因素，而资质是衡量这些标准的重要指标之一。资质等级的高低、类别，直接关系到企业的兴衰存亡，资质管理带给企业的危机感，让企业时刻注意提高人员素质、管理水平、技术能力、工程质量等综合实力，如果企业资质被降级，企业也将面临生存危机。 二、对企业组织机构的影响目前产业结构单一造成建筑企业的核心竞争能力不强，综合实力薄弱。由于投资导向及行业壁垒等原因，建筑企业的产业结构呈平板型，仅在简单的土建工程中进行低层次的重复竞争，以至于经营规模做得再大，企业的经济效益、综合实力也很难提高。 企业通过资质管理，按不同的资质类别设立分公司或子公司，理顺母子公司关系，优化资源配置要素，组织优势企业、优质资产及优秀人才进行重点突围，形成合理的产业结构，从而形成多角化经营、国际化经营、战略化经营格局。三、对企业经营管理的影响企业承揽施工任务要到建筑市场去收集信息、展示企业形象、参与投标竞争活动。资质作为竞标活动的“入场券”，只有拥有它，才能在其允许的行业、范围内从事相关活动，进行项目竞标。资质的等级、类别、范围关系到企业在建筑市场中的竞争地位和能力，直接影响企业的经营业绩，从而对企业的生存、发展产生重大影响。要提高企业经营开发、生产产值、利润等经营指标，就要针对企业实力、社会需求等方面加强资质管理。所以我建议你把主要精力放在实践经验的积累上，在学历、职称、及职业资格证书的取得方面选择一些占用时间和精力较少的方式和途径去解决。在职称方面建议你选择一师资力量雄厚的助评机构来帮助你整理信息，在在评选方面给你有力的支持，从而使你在不影响工作的情况下顺利获得晋升。做施工的人都有想跳槽到甲方的想法，但是甲方会要求你最起码也要有个本科毕业证书和中级工程师，这是硬件要求，无论你的定位是升职还是跳槽，本科学历都是首要解决的问题，千万不要在机会出现了可因为学历证书还么有拿到手而扼腕叹息。写一句“本科毕业”只需要10秒钟，考察一个只有高中毕业的人是否有本科毕业的平均素质，付出的时间就不知道需要多久了。更糟糕的是考察10个高中毕业的，未必遇得到一个达到本科毕业水平的。 在给你笔试和面试机会的这个步骤，学历的重要性绝对在95%以上。在经过笔试面试之后学历的重要性大概有50%.在给你决定工资等级的时候，大部分公司学历的重要性大概在99%以上。“学历最关键”派说duidlao： nujuoh：在我们公司，硕士的薪水是本科的2倍。对于刚毕业的人来说，学历真的是能够证明自己能力的东西，并且往往和薪酬挂钩。呼延兰宇：学历是很现实的问题。能力再高，学历很低，终究会成为一生的痛，也会最终制约能力的发展。苏良生12301026：千里马很多，而伯乐不常有。你不能要求每个人都是伯乐，一眼就能识慧人。所以，有一份“千里马”的“资质证书”是非常重要的。唐骏为什么学历造假？这就很说明问题。zhuxing8512：对于“能力与学历哪个更重要”这个问题，我认为不能笼统地下结论。因为如果是在政府部门，肯定是学历重要，因为在这里学历有助于你拿到高薪，有助于你升职。但如果是在企业或者自主创业，那么能力一般都比学历更重要。因为企业需要的是能为他创造价值的人。但是，能力可以通过学习慢慢积累，第一学历却无法改变。有的人不服气，因为有的人去了某个不太好的学校可能是当年高考没有发挥好，或者当时报考错了，或者高中不知道学习的重要性，等等原因，才得到了一个二流的文凭。自认为自己实际水平还是很不错的，不应该以文凭论英雄。道理是对的，但是这毕竟是少数人。如果真的有这样的后来英雄，他也应该有其他的证明材料，例如作品、竞赛奖项、或者其他东西，而不是仅仅只有文凭，所以这类有其他证明材料的事例，不属于这个问题的范围。对于仅仅有一个不太光鲜文凭的年轻人而言，公司没有时间/人力去在大海里捞出一个珍珠，成本太高，所以只好用文凭筛掉所有的人。有误杀，但是有效率，这是公司必须计算的来自统计局的数据显示，与没有完成高考的人比起来，本科学历的工资溢价是73%，而更高学历的工资溢价是82%。1、拥有双学位，毕业待遇等同研究生；跨学科人才，在企业受欢迎；2、国家承认的学历学位证书，与跨校辅修区别很大；时间短，职业证书免费拿；3、选择兴趣所在的名校第二专业，有利于未来的职业发展及高薪要求。(1)、 考研：第二毕业证书可以报考国家统招的研究生。(2)、考国家公务员：获得第二学历的同学更成各大用人单位在招聘会上的首选，甚至是有的国企的必备条件，工资待遇也比只获得一个学历证书的学生高得多。(3)、出国：目前国际上，美国、英国、瑞士、日本、韩国、新加坡、瑞典等主要发达国家都认可我国的第二学历教育。(4)、增加择业砝码：这个也是最重要的一点，很多大学生上大学选择专业都不是自己喜欢的或者以后就业形势并不怎么样，通过选择第二学历，又多了一个专业文凭和相对应的知识，这个对学生毕业以后的就业绝对有帮助，多一条选路啊!在国内，第二学历证书同样可以报考国家统招研究生，国家公务员。尤其获得第二学历的同学由于专业的复合型特点，成了各大用人单位在招聘会上的首选，甚至成为一些企业的必备条件。同样，其工资待遇也比只获得一个学历证书的同学高出许多。中国一考定终身的统招教育模式早已不适应现代社会发展的需要，这是中国教育发展的弊端，很多统招的学生在大学期间没有一点危机意识。只是耗时间等待毕业，而自考是引进西方的一种教育形式恰恰弥补中国高等教育的不足，增强学生在学期间的危机感，同时养了很强的自学能力，21世纪是个多变的年代，我们要不断学习新的知识才能适应社会快速的发展变化，才能胜任我们的工作岗位，这也是很多企业青睐拥有第二学历的原因。所以从上看出，第二学历在以后的岁月会发挥越来越大的作用。在给你笔试和面试机会的这个步骤，学历的重要性绝对在95%以上。在经过笔试面试之后学历的重要性大概有50%.在给你决定工资等级的时候，大部分公司学历的重要性大概在99%以上。学历是敲门砖，是一个门槛，如果没有，连门槛都过不了，还怎么进去发挥你的能力啊？在大部分企业尤其是机关事业单位，学历仍然是员工就职的硬性条件。苏良生12301026：千里马很多，而伯乐不常有。你不能要求每个人都是伯乐，一眼就能识慧人。所以，有一份“千里马”的“资质证书”是非常重要的。唐骏为