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1 / 2 职中 2016年农村劳动力转移培训工作总结 加强农村劳动力转移培训，提高农村劳动力素质和就业技能，是促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，解决“三农”问题和农民增收，统筹城乡经济社会协调发展的重要途径，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的必然要求。作为小店区职教中心，我校 2016 年的农村劳动力转移培训工作在区农业局支持帮助下，通过农技推广中心全体工作人员的共同努力，按照区农业局的工作要求，已完成了区下达的农村劳动力转移培训任务，现将工作总结如下： 一、统一思想，认真组织 区农业局下达培训 任务后，我校领导高度重视，及时召开会议研究工作，根据小店区的实际情况，制定了小店区农村劳动力转移培训实施方案，及时在周边村委会进行了符合培训条件的人员摸底调查工作，确定了工作目标、任务、培训对象和培训内容，确定了具体外出务工意向的培训学员，对培训工作事项和培训学员名单进行了公示。 二、确保培训质量，按时开展工作 为确保小店区的农村劳动力转移培训工作取得实效，我校实训处通过精心组织，农村劳动力转移培训班于 2016 年 7月在小店区职中按时开班，参加培训学员 450 人，培训时间五天，培训内容有劳 动法、劳动合同法、安全生产法、农民务工读本、蔬菜精选包装技术。为确保培训质量，2 / 2 在培训过程中，小店区职教中心对参训学员作了明确的培训纪律要求。通过为期五天的培训，提供了参训学员的素质和能力，使学员认识和掌握了外出务工的一些基本社会常识和务工技巧。所有参加培训的学员对此次培训班反映良好，都认为办班及时、内容实际，增加了务工知识，对自己今后外出务工具有很大的帮助。 三、存在问题 1、由于此次培训工作时间紧、任务重，准备不充分，造成了参加培训的部分学员年龄偏大，文化偏低，影响了培训效果。 2、我校工作人员对农村劳动力转移的内容掌握不多，不能独立完成培训授课工作，在培训过程中，还需要邀请相关业务部门人员进行授课。 针对以上存在问题，在今后的工作中，我们将改进工作方式，把工作进一步做精做细，并加强学习，不断提高自身素质，把今后新华乡的农
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