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文档简介

来兴公司人资需求调查表为了更好地支持与服务于各分厂，人事部需要了解各分厂的人力资源方面的需求。请根据分厂实际状况，填写下面的表格，并在相应的等级空格后填上“”，在最后一栏填上您最常见而又比较难以解决的问题。（本调查内容只作对分厂的人力资源和管理技能的需求分析使用，不作其他用途。）一、人力资源部分项 目现状评估在工作中常见而比较难以解决的问题最好较好一般较差最差招聘管理培训管理绩效管理薪酬福利管理员工关系管理二、管理部分项 目现状评估在工作中常见而比较难以解决的问题最好较好一般较差最差生产管理销售管理团队建设与管理三、技能部分项 目现状评估在工作中常见而比较难以解决的问题最好较好一般较差最差沟通技巧谈判技巧时间管理计划管理成本费用管理销售技巧一. 请简述现时工作遇到的问题1、 2、 3、 4、 5、 二. 现在在工作中最缺少的是什么？1、 2、 3、 4、 三. 希望学到什么技巧与知识1、 2、 3、 4、 四. 为更好履行工作职责，并达成工作目标及人才的发展目标，你希望提供哪些方面的培训或帮助？1、 2、 3、 4、 填表单位： 填表人： 2012年 月 日
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