社会保险“四险统一征缴一单托收”必知的几个问题.doc

社会保险“四险统一征缴，一单托收”必知的几个问题2005-09-26目前，本市社会保险已按照“统一征缴，一单托收”的模式，实现了基本养老保险、失业保险、工伤保险三险统一征缴社会保险费的业务。职工生育保险出台后实行“四险统一征缴，一单托收”业务。养老保险参统范围包括所有的企业、自收自支事业单位及差额、全额拨款的事业单位中的合同制职工。基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。企业缴纳养老金比例为20%，个人缴纳养老金比例为8%。个人帐户按11%比例设立，由个人缴纳的8%和企业缴纳金额划转的3%组成。社会保险的缴费基数是按个人上一年月平均工资作为缴费基数。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上部分，不缴纳基本养老保险费。也不作为计发基本养老金的基数。失业保险参统范围为各类企业及事业单位。失业保险缴费比例为单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%，缴费基数与养老相同。失业保险按市社保发20058号文件规定，开始对正常缴纳失业保险的人员补录个人缴费帐户。补录时间1999年11月至2004年10月，新参统的人员开始按新的个人帐户管理办法执行。工伤保险参统范围为各类企业及有雇工的个体工商户，工伤保险缴费比例按不同行业划分0.5%、1%、2%等三大类，个人不缴纳工伤保险费，工伤保险缴费基数与养老相同。外地农民工基数按社会平均工资的60%缴费。生育保险参统范围是本市行政区域内的城镇各类企业（不包括乡镇企业），及民办非企业单位和实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系的且具有本市常住户口的职工。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。职工缴费基数低于本市上年月平均工资60%，按照上一年本市职工月平均工资60%计算，高于月平均工资3倍的，按3倍计算。该险从2005年7月1日起执行。四险统一征缴，一单托收后，参保单位及参保人员分别设立企业缴费记录和个人缴费记录，并以养老保险为主的统一缴费基数，统一帐户管理，统一的社会保障号码制度。被保险人在统筹范围内流动时，只能转移保险关系，不转移基金。被保险人流动、退休或死亡时，凭社会保险经办机构开据的缴费凭证办理转移、清算、终止保险关系等手续。（李金生）请教各位，北京市的四险一金怎么计算？如果某国企员工基本工资3000，绩效工资4000，那她当月的四险一金本人应该交多少？企业应该交多少？社保规定的保险基数是工资+奖金+各类补贴，总之是全部收入，每年上报的104表中有工资总额和平均人数，社保审核保险基数很严格的。社保中心收取保险费的基数是每个职工上年的月平均工资（收入），每年4月核定，一旦核定，从每年4月至次年3月就一直按这个基数计算，高于上限或低于下限分别按上下限计算。养老保险单位20%，个人8%，失业保险单位1%，个人0.2%，工伤保险单位0.2%（其他行业），个人不交医疗保险单位10%，个人2%+3元，生育保险单位0.8%，个人不交，住房公积金的基数单位可以自己定，社保不管。交费比例：单位和个人分别10%（不超过10%）。20+0.2+1+10+0.8=0.328+0.2+2+3元：“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。下文详细为你介绍五险一金的计算方法。北京养老保险北京养老保险的缴纳标准如下，企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。另外，个人缴费工资基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，则不计入缴费工资基数。按规定，缴费年限满15年的参保人才能享受基本养老保险待遇，每月领取基本养老金。基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此，你的养老基本金大体可以这样计算，基本养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限1%+个人账户储存余额/计发月数。另外，不同的退休时间也有不同的待遇规定，如1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金；2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系；1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。北京医疗保险再说说医疗保险，职工按本人上一年月平均工资的2%+3元缴纳基本医疗保险费，其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同；企业则以缴费基数10%的比例缴纳，同时规定男士必须交满25年，女士则为20年。记者从朝阳区社保中心了解到，北京市基本医疗统筹基金住院医疗支付起付线和最高支付额从2010年5月1日起调整。第一次住院起付线为1300元，最高支付限额调整为10万元；超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)由大额医疗费用互助资金支付85%，个人负担15 %。在一个年度内最高支付额调整为20万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。举例说明：在三级医院发生的医疗费用如下：起付标准至1万元的部分，统筹基金支付80%，职工支付20%；超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%；超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%；超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%，在二级医院和一级医院发生费用的支付比例都有所不同。另外，门诊费用规定的最低起付线为1800元(退休人员为1300元)，最高支付额都为2万元。北京失业保险职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费，企业则按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费，按规定履行缴费义务满1年的参保人员到时才有资格领取失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金，2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金，3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金，依此类推，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。北京生育保险和工伤保险企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险基金支付范围主要包括生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，算为女职工产假期间的工资，低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，可以理解为产假期间也有工资； 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。工伤保险则根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，不尽相同。北京住房公积金住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例，缴存比例一般为12%。关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发201125号2011年05月10日 各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位： 根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资（50415元），现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下： 一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。 二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300的，其缴费工资基数为12603元。 三、凡以本市上一年职工月平均工资的70作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。 四、凡以本市上一年职工月平均工资的60作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。 五、凡以本市上一年职工月平均工资的40作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元。 六、参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40确定；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60确定。 参加基本医疗保险并按照1缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。 七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额： （一）基本养老保险、失业保险 1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元。 2、以本市上一年职工月平均工资的60作为缴费基数的，月缴纳基本养老保