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浦东发展银行 职位描述人力资源部 职位说明书职位名称Position:个人信贷政策管理经理所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approved by:日期Date：职位总体目标Missions and Goals负责个人信贷业务各项政策的制定及实施。主要职责Key Responsibilities1、负责组织制定个人信贷业务的总体业务政策及营销管理体系。2、负责组织分析个人信贷总体经营水平，预防系统性风险。3、负责组织研究各项产品的获利水平，并进行风险监测。4、负责组织制定个人贷款操作流程和操作规范，并组织管理个贷中心的建设运营工作。5、协调产品经理，对新业务品种和分支行特色业务进行分析、审批及预算提交。6、负责协同其他部门研究个贷管理人员的激励机制。7、根据监管部门监管政策的调整，及时调整、制定全行个人贷款业务发展策略。职位任职条件Requirements工作经历：四年以上相关工作经历教育水平：本科以上专业资格技能要求：具有较强的政策把握和分析能力，具有一定组织管理能力，具有钻研精神及团队合作精神，熟练掌握办公应用软件特殊要求胜任能力关键绩效指标职位说明书职位名称Position:个人信贷产品经理所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approved by:日期Date：职位总体目标Missions and Goals负责对个人信贷产品进行全过程管理。主要职责Key Responsibilities1、负责接受部门总经理对个人贷款产品发展的整体战略部署，并组织实施。2、负责个人贷款产品的经营管理，制定个人贷款产品的发展规划和预算，并进行模拟利润的核算。3、对分支行个人贷款产品进行指导、控制并做出绩效评价。4、分析和研究市场需求，组织对已有个人贷款产品的功能改进；对新产品的产品开发、产品知识培训、产品规则制定、产品绩效考核及产品后期维护，并制定产品预算。5、配合政策经理完成个人贷款业务的制度管理、操作规范的制定、业务流程的优化，以及新业务品种和分支行特色业务的审批及预算提交。6、负责协调销售经理共同完成对新产品、功能的市场认定、预算方案确认及销售计划执行。7、对所负责的个人贷款产品的经营绩效负责。职位任职条件Requirements工作经历：四年以上相关工作经历教育水平：本科以上专业资格技能要求：具有钻研精神和组织推动能力、团队合作精神和市场敏感度，熟练掌握办公应用软件特殊要求胜任能力关键绩效指标产品增长指标及盈利指标职位说明书职位名称Position:个人信贷销售经理所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approved by:日期Date：职位总体目标Missions and Goals负责对个人信贷业务进行市场管理，对个人信贷产品进行营销推进。主要职责Key Responsibilities1、负责接受部门总经理对个人贷款客户销售工作的战略部署，贯彻、细化产品营销方案。2、参与产品研发，并参与编制产品预算。3、负责对资源运用、销售对象与销售方式等方面做出规划。4、负责个贷产品销售渠道、销售队伍（包括客户经理与其他销售人员）的建设与管理。5、负责对政策、市场、竞争者进行调研与分析，向产品部门反馈产品销售信息。6、负责统筹分行进行个人贷款客户关系管理。7、负责制定销售目标和预算，按区域分解销售指标，建立对各产品区域销售业绩的督查与考评机制。8、负责跨部门业务协调。9、对销售队伍进行培训及业务指导职位任职条件Requirements工作经历：四年以上相关工作经历教育水平：本科以上专业资格技能要求：具有市场敏感度和组织推动能力、良好的合作协调能力和表达能力，熟练掌握办公应用软件特殊要求胜任能力关键绩效指标产品销售指标职位说明书职位名称Position:个人信贷审贷专员所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approved by:日期Date：职位总体目标Missions and Goals负责对分行上报的个人信贷项目及个案进行初审。主要职责Key Responsibilities1、按照相关政策规定对分行上报的个贷业务项目及个案进行合规性、合法性及真实性审查并提出处理建议。2、就审查中的相关问题与分行或其他部门进行协调沟通。3、对分行的个贷审查流程及质量进行评估并协助政策经理、督导人员进行改进。职位任职条件Requirements工作经历：三年以上相关工作经历教育水平：本科以上专业资格：个人信贷审贷专业资格技能要求：具有一定的政策把握能力和业务分析能力，具有团队合作和协调性，熟练掌握办公应用软件特殊要求胜任能力关键绩效指标审贷退回率、风险率职位说明书职位名称Position:个人信贷系统管理专员所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approved by:日期Date：职位总体目标Missions and Goals负责个人信贷系统的优化及维护管理主要职责Key Responsibilities1、负责协同产品部门、技术部门、各分行用户及专业运营商间的业务协作。2、负责对个人信贷业务运行平台的维护和管理。3、配合产品经理做好个贷业务的对外运营服务及客户关系管理。4、制定、优化个贷产品的基本系统运营流程。5、执行对分支机构个贷系统运行支持及质量监管。4、做好对全行个贷运行成本的测算和控制。职位任职条件Requirements工作经历：三年以上相关工作经历教育水平：本科以上专业资格技能要求：熟练掌握办公应用软件，具有一定的系统管理开发经验和能力，具有团队精神和协调能力特殊要求胜任能力关键绩效指标 职位说明书职位名称Position:员工贷款专员所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approved by:日期Date：职位总体目标Missions and Goals负责对行内员工贷款的审批、操作及日常管理。主要职责Key Responsibilities1、负责总行职工贷款的贷款审查；2、负责办理贷款手续；3、进行员工贷款的贷后管理（除还款管理）；4、组织员工贷款的资产保全工作；5、负责修订职工购房贷款业务管理办法及其操作规程；6、负责对分行职工贷款的监控职位任职条件Requirements工作经历：三年以上相关工作经历教育水平：本科以上专业资格技能要求：具有政策执行能力和公正性，熟练掌握办公应用软件特殊要求胜任能力关键绩效指标职位说明书职位名称Position:个人信贷督导专员所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approved by:日期Date：职位总体目标Missions and Goals对各分行个人信贷业务进行检查辅导，对个贷业务发展实施监控。主要职责Key Responsibilities1、制定个人信贷业务辅导、培训、检查计划并组织实施。2、配合风险部门、稽核部门及行外监管部门完成业务检查，并根据结果制定实施改善计划。3、定期对各分行的个人信贷业务进行辅导，并配合产品经理组织产品培训及